Post CH AG

Fais la différence À la tête d'une équipe interdisciplinaire comptant entre 15 et 25 personnes (Conciergerie, Technique et Nettoyage), tu es responsable de la planification optimale du personnel et des affectations, tout en veillant au développement et à la formation des membres de ton équipe. Tu planifies, coordonnes et surveilles l'entretien des immeubles et tu garantis le respect des exigences de qualité et des objectifs, en tenant compte de l'impératif de rentabilité. En ta qualité d'interlocutrice ou d'interlocuteur central au sein de FM pour les objets situés dans ta région, tu as la responsabilité du service global de la clientèle et de la satisfaction de cette dernière, tu définis les exigences et les SLA. Tu entretiens des échanges réguliers avec des prestataires internes et des entreprises tierces externes (gestion des fournisseurs), tu assures la coordination des mandats (interne/externe) et tu contrôles la qualité des travaux accomplis. Tu t'impliques dans la définition de mesures visant à améliorer l'occupation de l'espace, les coûts des locaux et d'autres optimisations, avant d'analyser l'impact de ces mesures. Tu apportes ton soutien à la direction de région dans le développement de l'organisation, tu optimises les processus et développes des outils et des instruments pour une fourniture de prestations optimale. Ce que tu apportes Tu disposes d'une expérience de plusieurs années dans le domaine du Facility Management et tu as une compréhension approfondie des secteurs de la technique, du nettoyage et des services de conciergerie; tu as achevé une formation de base. Tu as le sens de l'organisation et un esprit de synthèse, tu gardes la tête froide dans les situations stressantes. De bonnes compétences en communication, de l'empathie et des qualités de coaching sont essentielles pour cette fonction. Tu apprécies le contact avec la clientèle, tu es flexible et tu es sans cesse à la recherche de solutions simples et pragmatiques. De très bonnes connaissances en français, des connaissances de base en allemand à l'oral ainsi qu'une forte affinité avec l'informatique sont requises. Tu es prête ou prêt à te déplacer régulièrement dans la Suisse Romande et possèdes à ce titre le permis de conduire de catégorie B. Ce que nous te proposons 6 semaines de vacances Congé parental Encouragement aux formations et perfectionnements Bons pour le personnel Grégory Lévêque Responsable Facility Management Région Suisse Romande 100%, Crissier

Tu apprécies d'être en contact quotidien avec les gens et tu aimes conseiller et vendre? Alors une formation dans le commerce de détail est précisément ce qu'il te faut! Au cours de cette formation de base de trois ans, tu feras l'acquisition des connaissances nécessaires pour réussir ton entrée dans l'univers diversifié du commerce de détail à la Poste. Ton lieu de formation sera situé à Delémont. Ta formation Véritable vitrine de la Poste, tu seras chaque jour en contact avec nos clientes et nos clients dans la filiale, et tu les conseilleras au guichet et sur la surface de vente sur toute notre gamme de produits physiques et numériques. Réceptionner des lettres et des colis, effectuer des versements et des paiements, vendre des produits et prestations ou fournir des conseils en fonction des besoins: tes tâches seront aussi intéressantes que variées. La Poste se positionne de plus en plus comme un centre de services pour les entreprises partenaires telles que les assurances, les banques et les caisses-maladie: tu auras ici l'occasion d'acquérir des connaissances supplémentaires de ces secteurs. La palette d'offres proposée dans les filiales comprend d'autres produits et prestations autour de thèmes spécifiques (p. ex. Habitat, Offrir, Aventure): tu seras au cœur de l'action lorsqu'il s'agira de soutenir des campagnes nationales et régionales et de créer des expériences d'achat variées pour la clientèle. Tu auras la possibilité d'acquérir et d'approfondir tes compétences opérationnelles au sein d'une équipe et dans différentes filiales. Enfin, des cours de formation interentreprises et internes te permettront de faire le lien entre la théorie et la pratique. Ce que tu apportes Nous recherchons des jeunes enthousiastes et motivés qui ont envie de faire bouger les choses et qui font montre de curiosité. Les conditions à remplir sont les suivantes: Tu as achevé ta scolarité obligatoire du degré secondaire intermédiaire avec de bons résultats. Tu as le sens des chiffres et tu sais gérer l'argent. Les contacts humains sont pour toi une source d'épanouissement et tu es capable de t'exprimer en adaptant ton mode de communication aux situations, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu te distingues en outre par ton sens de l'organisation et ton goût de l'ordre. Tu es quelqu'un d'ouvert, de fiable et de discret. Enfin, tu fais volontiers partager tes connaissances spécialisées. Cela correspond à ton profil? Alors tu es la personne que nous recherchons! Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature en ligne, avec curriculum vitae et copies des bulletins des quatre derniers semestres. Si tu as déjà passé un test de niveau, tu peux également nous le faire parvenir (S-Check, Multicheck, etc.). Ce que nous te proposons 7 semaines de vacances AG gratuit Qualité élevée de formation Bons pour le personnel Contact Pamela Hurni La Poste Suisse SA Introduction dans le monde professionnel postjob@poste.ch 3 ans, Delémont

80-100% avec de l'expérience et surtout un esprit pionnier Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous! Lieu de travail Professionnels expérimentés Là où tu entres en action Tu accompagnes nos clients pour toutes les questions financières et tu as une solide expérience dans le conseil global des placements, des financements hypothécaires et de la prévoyance Tu possèdes d'excellentes connaissances en placement qui te permettent de les proposer à nos clients avec professionnalisme Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et tu organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients sur Lausanne et sur Bussigny Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance Ce que tu apportes Haute Ecole de Gestion ou formation continue dans le domaine bancaire (conseiller(ère) financier(ière) IAF ou AKAD économiste bancaire diplômé(e)). La certification CWMA ou s'engager à l'obtenir Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le conseil financier auprès d'un établissement bancaire de la place financière suisse, te permettant d'offrir à nos clients des solutions adaptées et personnalisées Personnalité motivée, indépendante et possédant d'excellentes capacités de vente et de fidélisation de la clientèle Parfaite maitrise du français avec idéalement des connaissances en langues étrangères Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 100'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%)., Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance! Ton salaire brut se situera entre 100'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes En savoir plus Prestations complémentaires attractives Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Environnement de travail moderne Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs Congé de maternité et de paternité 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Autres postes vacants

80-100% avec de l'enthousiasme et surtout un esprit pionnier Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous! Lieu de travail Professionnels expérimentés l'avenir aussi, PostFinance se doit de rester à la pointe de l'innovation sur la place financière suisse. Et ce, notamment en fournissant des conseils compétents, à la clientèle, pour toutes les questions ayant trait à nos services financiers. Que ce soit en ligne, par téléphone ou en personne: en tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée tu rends la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à ton expérience dans la vente et ton sens du service Là où tu entres en action Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance Ce que tu apportes Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée Tu habites dans la région entre Sion et Martigny et tu disposes de bonnes connaissances du marché local Personnalité indépendante avec une forte orientation client Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 90'000 et 110'000 par an (taux d'occupation de 100%)., Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance! Ton salaire brut se situera entre 90'000 et 110'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes En savoir plus Prestations complémentaires attractives Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons Environnement de travail moderne Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs Congé de maternité et de paternité 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé Autres postes vacants