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Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène un environnement de travail moderne Conditions préférentielles à la Banque Migros 5 semaines de vacances Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé 6 semaines de vacances Au moins 12 samedis de congé par année Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans et tu recherches un apprentissage palpitant dans le monde du commerce de détail ? Migros t’ouvre ses portes pour transformer ta passion de la boucherie en une carrière brillante. Intègre une équipe où fun et sérieux se mélangent à la perfection. Ton développement est notre mission : avec nos pros, tu vas évoluer en un éclair ! Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée nergie & Passion : Tu as la pêche et l’envie de te dépasser. Les produits de boucherie et charcuterie te passionnent et te motivent à donner le meilleur de toi-même Esprit d'équipe : seul c’est bien, mais avec toi, c’est mieux ! Soif d'apprendre : ta curiosité n’a pas de limites et tu as une faim de savoir Sens de l'hygiène et tenue correcte Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans et tu recherches un apprentissage palpitant dans le monde du commerce de détail ? Migros t’ouvre ses portes pour transformer ta passion pour la vente et l’alimentation en une carrière brillante. Intègre une équipe où fun et sérieux se mélangent à la perfection. Ton développement est notre mission : avec nos pros, tu vas évoluer en un éclair ! Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée nergie & Passion : Tu as la pêche et l’envie de te dépasser. Les produits de l'alimentation te passionnent et te motivent à donner le meilleur de toi-même Esprit d'équipe : seul c’est bien, mais avec toi, c’est mieux ! Soif d'apprendre : ta curiosité n’a pas de limites et tu as une faim de savoir Sens de l'hygiène et tenue correcte Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Conception des expériences de vente Tu as entre 15 et 25 ans et tu recherches un apprentissage palpitant dans le monde du commerce de détail ? Migros t’ouvre ses portes pour transformer ta passion pour la papeterie et la vente en une carrière brillante. Intègre une équipe où fun et sérieux se mélangent à la perfection. Ton développement est notre mission : avec nos pros, tu vas évoluer en un éclair ! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Soif d'apprendre : ta curiosité n’a pas de limites et tu as une faim de savoir Sens de l'hygiène et tenue correcte Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans et tu recherches un apprentissage palpitant dans le monde du commerce de détail ? Migros t’ouvre ses portes pour transformer ta passion pour le culinaire en une carrière savoureuse. Intègre une équipe où fun et sérieux se mélangent à la perfection. Ton développement est notre mission : avec nos pros en cuisine, tu vas évoluer en un éclair ! Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Français (Très bonnes connaissances) Tu auras l'occasion de préparer une variété de plats savoureux, des salades fraîches aux desserts gourmands, qui régaleront les papilles de notre clientèle Tu deviendras le visage souriant de Migros, où chaque interaction avec le client est une opportunité de partager ta passion pour la bonne nourriture Tu mettras en pratique des outils de gestion de pointe et deviendras expert-e en connaissant nos produits sur le bout des doigts Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans ? Tu es à la recherche d’une aventure palpitante dans le monde du commerce ? Migros t’ouvre ses portes pour transformer ta passion pour la vente et la bureautique en une carrière brillante. Intègre une équipe où fun et sérieux se mélangent à la perfection. Ton développement est notre mission : avec nos pros, tu vas évoluer en un éclair ! Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée nergie et ambition : tu es motivé à l'idée de relever de nouveaux défis chaque jour Esprit d'équipe inébranlable : tu crois en la force du collectif pour atteindre les sommets Une curiosité insatiable : tu as une soif d'apprendre et de te perfectionner en continu Flexibilité et créativité : tu es prêt à t'adapter et à apporter des solutions innovantes Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène un environnement de travail moderne Conditions préférentielles à la Banque Migros 5 semaines de vacances Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé 6 semaines de vacances Au moins 12 samedis de congé par année Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène un environnement de travail moderne Conditions préférentielles à la Banque Migros 5 semaines de vacances Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé 6 semaines de vacances Au moins 12 samedis de congé par année Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène un environnement de travail moderne Conditions préférentielles à la Banque Migros 5 semaines de vacances Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé 6 semaines de vacances Au moins 12 samedis de congé par année Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse Calculer l’itinéraire Formation antérieure Scolarité obligatoire terminée Sens du contact et bonnes manières Compétences organisationneles et aisance avec les chiffres Intérêt pour les aliments et l’alimentation Sens de l'hygiène un environnement de travail moderne Conditions préférentielles à la Banque Migros 5 semaines de vacances Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Conseil social et personnel Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé 6 semaines de vacances Au moins 12 samedis de congé par année Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Tu as entre 15 et 25 ans et tu recherches un apprentissage palpitant dans le monde du commerce de détail ? Migros t’ouvre ses portes pour transformer ta passion pour la vente et l’alimentation en une carrière brillante. Intègre une équipe où fun et sérieux se mélangent à la perfection. Ton développement est notre mission : avec nos pros, tu vas évoluer en un éclair ! Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée nergie & Passion : Tu as la pêche et l’envie de te dépasser. Les produits de l'alimentation te passionnent et te motivent à donner le meilleur de toi-même Esprit d'équipe : seul c’est bien, mais avec toi, c’est mieux ! Soif d'apprendre : ta curiosité n’a pas de limites et tu as une faim de savoir Sens de l'hygiène et tenue correcte Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Processus de recrutement Examen médical Afin d’exclure tout risque médical en lien avec l’activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l’entrée Entretien personnel vidéo ou téléphonique Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Après notre offre d’engagement orale, tous les points importants du contrat sont à nouveau passés en revue, avant de vous envoyer le document en triple exemplaire. Nous vous prions alors de contrôler le contrat avec vos parents, de le signer et de nous le retourner. Nous l’envoyons ensuite au service de la formation cantonal compétent. Ce dernier vérifie que le contrat est correct, y ajoute éventuellement des informations et vous en renvoie un exemplaire. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente Des produits frais qui méritent leur nom. Marchandises réceptionnées. Rayons remplis. Dates de péremption contrôlées. Montant en caisse correct. Clientèle satisfaite. En tant que gestionnaire du commerce de détail, tu apprends ce qui importe. Nous serions ravis de t’avoir dans l'équipe gagnante! Calculer l’itinéraire Cycle secondaire terminé avec la note moyenne «très bien» Idéalement, tu as déjà découvert la profession lors d’une foire des métiers ou d’une journée de stage Tu es à l'aise dans le monde de l'alimentation Jours d’école par semaine Salaire mensuel En plus d’une introduction au commerce de détail, tu apprends à gérer les marchandises, à passer des commandes et à travailler à la caisse. Et bien sûr, tu mets dès le débout la main à la pâte dans le magasin Tu penses qu’il suffit de gérer des marchandises? Faux! Au cours de la deuxième année d’apprentissage, tu apprends en plus à présenter les marchandises de manière attrayante. De plus, nous t’initions à l’administration du magasin comme la gestion du coffre-fort et la planification du personnel Maintenant, il faut consolider, contrôler et répéter ce que tu as appris pour que tu puisses accomplir toutes les tâches dans le magasin de manière autonome. C'est essentiel, car nous t'aidons à te préparer pour tes examens finaux Ce que nous te proposons Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires Participation à l’abonnement de fitness Nous partageons les frais de ton abonnement de fitness 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Congé le jour de l'anniversaire En tant qu'apprenti-e, tu ne travailles pas le jour de ton anniversaire Temps de travail durant l'apprentissage Semaine de 40 h durant tout ton apprentissage, pour une transition optimale entre l'école et le quotidien professionnel Récompense en cas de bon certificat de fin d'apprentissage Mettre les gaz en vaut la peine: si tu termines ton apprentissage avec un bon résultat, tu reçois une récompense! Travail du samedi Les apprenti-es de la vente bénéficient d’au moins deux samedis de libre par mois Soutien maturité professionnelle Nous aimons ton ambition, c’est pourquoi nous te soutenons si tu veux faire la maturité professionnelle Introduction Deux journées d’initiation captivantes facilitent tes débuts et te permettent de faire connaissance avec les autres Participation frais de scolarité Nous prenons en charge les frais de ton matériel scolaire

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Alimentation Conception des expériences de vente Des produits frais qui méritent leur nom. Marchandises réceptionnées. Rayons remplis. Dates de péremption contrôlées. Montant en caisse correct. Clientèle satisfaite. En tant que gestionnaire du commerce de détail, tu apprends ce qui importe. Nous serions ravis de t’avoir dans l'équipe gagnante! Calculer l’itinéraire Cycle secondaire terminé avec la note moyenne «bien» à «très bien» Idéalement, tu as déjà découvert la profession lors d’une foire des métiers ou d’une journée de stage Tu es à l'aise dans le monde de l'alimentation Jours d’école par semaine Salaire mensuel En plus d’une introduction au commerce de détail, tu apprends à gérer les marchandises, à passer des commandes et à travailler à la caisse. Et bien sûr, tu mets dès le débout la main à la pâte dans le magasin Tu penses qu’il suffit de gérer des marchandises? Faux! Au cours de la deuxième année d’apprentissage, tu apprends en plus à présenter les marchandises de manière attrayante. De plus, nous t’initions à l’administration du magasin comme la gestion du coffre-fort et la planification du personnel Maintenant, il faut consolider, contrôler et répéter ce que tu as appris pour que tu puisses accomplir toutes les tâches dans le magasin de manière autonome. C'est essentiel, car nous t'aidons à te préparer pour tes examens finaux Ce que nous te proposons Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires Participation à l’abonnement de fitness Nous partageons les frais de ton abonnement de fitness 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service Congé le jour de l'anniversaire En tant qu'apprenti-e, tu ne travailles pas le jour de ton anniversaire Temps de travail durant l'apprentissage Semaine de 40 h durant tout ton apprentissage, pour une transition optimale entre l'école et le quotidien professionnel Récompense en cas de bon certificat de fin d'apprentissage Mettre les gaz en vaut la peine: si tu termines ton apprentissage avec un bon résultat, tu reçois une récompense! Travail du samedi Les apprenti-es de la vente bénéficient d’au moins deux samedis de libre par mois Soutien maturité professionnelle Nous aimons ton ambition, c’est pourquoi nous te soutenons si tu veux faire la maturité professionnelle Introduction Deux journées d’initiation captivantes facilitent tes débuts et te permettent de faire connaissance avec les autres Participation frais de scolarité Nous prenons en charge les frais de ton matériel scolaire