OBI Jobs - letempsemploi.ch
4’336 entreprises pour votre recherche.
  • imprimer
  • Partager par e-mail

OBI

  • imprimer
  • Partager par e-mail

OBI

Favori

12/10/2025

OBI

Apprenti-e Agent-e d'Exploitation CFC - Service de conciergerie

  • OBI

  • Martigny

  • 12/10/2025

  • Apprentissage 100%

Apprentissage 100%

Martigny

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact En tant qu’agent/e d’exploitation, tu assures l’entretien et le nettoyage des bâtiments. Tu surveilles la technique du bâtiment, effectues des réparations, tonds les pelouses et élimines les déchets Lieu de travail Calculer l’itinéraire Calculer l’itinéraire Scolarité obligatoire terminée Autres exigences Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires Goût pour les travaux pratiques Goût pour le travail en plein air Bonne dextérité manuelle Intérêt pour la nature et les plantes Travailler en bonne santé Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Conditions préférentielles à la Banque Migros Formation continue individuelle Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise Participation frais de scolarité CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire) Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage 41 58 574 48 62 Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Vous découvrirez pendant une semaine la profession que vous rêvez d’exercer. Vous rencontrerez l’équipe, peut-être d’autres apprenti-es, et pourrez ressentir l’atmosphère de l’entreprise. De notre côté, nous pouvons ainsi voir comment vous vous comportez, si vous êtes motivé-e et habile, et si vous êtes à l’aise parmi nous. Il est aussi possible qu’un entretien de candidature ait lieu pendant le stage. Dans ce cas, nous l’annoncerons suffisamment à l’avance pour vous permettre de vous préparer. Après l’immersion, nous vous ferons savoir si vous êtes retenu-e pour la deuxième phase de sélection. En raison du grand nombre de candidatures, les réponses négatives sont en général communiquées par courriel durant cette phase.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien d’embauche personnel L’entretien personnel a pour but d’évaluer plus en détail votre motivation et votre aptitude à exercer le métier choisi. Suivant les circonstances, il peut se dérouler sur place ou virtuellement. Vous rencontrez à cette occasion un-e responsable des ressources humaines, un membre du domaine spécialisé ou une autre personne compétente dont vous aurez déjà fait la connaissance pendant votre stage. Il est possible qu’à l’occasion de l’entretien d’embauche, une tâche vous soit confiée en lien avec la profession que vous souhaitez apprendre. Après avoir effectué l’exercice, vous présenterez le résultat à la personne qui conduit la discussion.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Places d’apprentissage
Voir l'annonce