Emplois

Stratégie, management et expansion : prenez les rênes ! Vos responsabilités Dans ce poste passionnant, vous êtes à la tête de l’un des acteurs clés de l’investissement immobilier romand et dirigez une structure dynamique composée d’une quinzaine de spécialistes motivés. Vous répondez au Conseil d’Administration, constitué notamment des dirigeants de grandes banques cantonales romandes. Vous évoluez dans un environnement exigeant qui attend vos contributions stratégiques et votre leadership. Vous proposez une vision de croissance et de développement, puis en assumez la mise en œuvre avec votre équipe, dans un climat de confiance, de transparence et de professionnalisme. Vous structurez et optimisez l’organisation, afin de garantir à long terme une gestion rigoureuse, performante et durable du portefeuille.  Au quotidien, vous créez une dynamique fédératrice, accompagnez et développez vos collaborateurs dans un management moderne et efficace, favorisant autonomie et engagement. Dynamique et pragmatique, vous insufflez votre énergie à la structure en proposant de nouveaux produits et véhicules d’investissement, tout en consolidant la relation de confiance avec le Conseil d’Administration, les partenaires et les investisseurs.

LEADER CHARISMATIQUE MOTIVANT·E ET VISIONNAIRE   Vos responsabilités Dans ce rôle central, vous dirigez l'entreprise conformément à la stratégie, au règlement d'organisation et aux directives internes, en vous appuyant sur une équipe de Direction composée de trois personnes et d'une trentaine de collaborateurs·trices. Garant·e de la gestion optimisée des deux usines de production hydrauliques franco-suisses, vous assurez le développement des dossiers stratégiques, comme par exemple, le projet de surélévation du barrage d'Emosson. En plus de rendre compte régulièrement de la bonne gestion de la société au Conseil d'administration, vous garantissez un niveau de sécurité et de disponibilité élevé des installations, en veillant à leur maintenance dans des conditions économiques optimisées. En quête d'excellence en matière d'exploitation, vous mettez en place les conditions et menez les actions nécessaires pour y parvenir. Vous tissez des liens solides avec les autorités et les communes des deux pays, et défendez les projets et les intérêts de l'entreprise auprès des institutions et des partenaires locaux. En marge de la direction d'Emosson SA, vous exercez également un rôle d'Asset Manager dans la Région Bas-Valais.

Impulser des actions concrètes pour les aînés de Genève Vos responsabilités Rattaché·e au Conseil de Fondation, vous supervisez une équipe de trois collaboratrices, composée de deux assistantes sociales et d'une secrétaire comptable. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de la Fondation tout en assurant sa gestion financière et administrative. Vous représentez l’organisation auprès des partenaires institutionnels et développez des collaborations stratégiques pour garantir un impact durable. Vous êtes directement impliqué·e sur le terrain, prenant en charge des dossiers de bénéficiaires, afin de maintenir un lien fort avec la réalité du terrain et les besoins des aînés. En parallèle, vous pilotez l’évolution de la Fondation vers des projets structurants, en favorisant le développement d’initiatives innovantes en faveur des personnes âgées. Vous participez activement aux réflexions sur le vieillissement de la population à Genève et collaborez avec des plateformes locales d’action sociale.

En charge de la gérance et de la PPE, de St-Prex à Genève, en passant par le pied du Jura Vos responsabilités Dans ce poste à responsabilités multiples, vous prenez les rênes d'une agence composée de plus de vingt collaborateurs, dont 15 qui vous sont rattachés directement. Votre mission : insuffler aux équipes l'envie de progresser et d'atteindre de nouveaux sommets, en garantissant un service de qualité à leurs clients. Vous soutenez vos collaborateurs, les formez, les responsabilisez et les guidez vers l'atteinte des objectifs fixés, en gardant un contrôle positif sur la rentabilité et la performance de votre agence. En vous appuyant sur votre expertise métier, vous gérez les cas et dossiers complexes et entretenez des relations de confiance et de proximité avec les clients existants et nouvellement acquis. En étroite collaboration avec la Direction Gérance/PPE du siège à Lausanne, vous participez activement à des projets stratégiques, ainsi qu'à l'élaboration des politiques, règles et processus à déployer au niveau du groupe, en assurant leur mise en œuvre effective au sein de vos équipes. Enfin, vous agissez en véritable ambassadeur de Cogestim auprès des acteurs locaux et lors d'événements ou manifestations.

Un poste stratégique au cœur de la croissance et de l'innovation Vos responsabilités En tant que DRH et membre du comité de direction, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l'évolution d'une stratégie RH moderne, agile, en parfaite adéquation avec les objectifs de performance du groupe. Vous accompagnez les membres de votre équipe, en leur offrant l'opportunité de développer leurs compétences pour pouvoir répondre aux enjeux liés à la diversification des activités et à la croissance rapide de l'entreprise. Vous créez un environnement propice à l'innovation et à l'adaptabilité, en misant sur la collaboration et sur une communication transparente et fluide à tous les niveaux de l'organisation et en maintenant un climat de travail positif et respectueux. Vous veillez à optimiser les processus de recrutement, de fidélisation et d'épanouissement des collaborateurs, en encourageant la progression des carrières et en misant sur la formation et la mobilité en interne. Garant·e de la mise en œuvre des initiatives RH en matière de bien-être et de santé au travail, vous êtes également chargé·e de piloter des projets complexes et stratégiques et jouez un rôle clé dans la gestion des différentes conventions collectives spécifiques aux différents métiers du groupe.

Swissness - Swisstaste - Swissmade

Vision stratégique et pragmatisme Vos responsabilités À la tête d’une Administration de plus de 230 collaborateurs, vous conseillez la Municipalité et assurez le lien entre l’Exécutif et l’administration communale. Vous garantissez la mise en œuvre des décisions municipales, une communication fluide et une gouvernance efficace, en facilitant la coopération et la cohésion entre les services. Vous participez à la coordination des projets emblématiques de la Ville, notamment le regroupement de l’administration dans un site unique, symbole de cohésion et d’identité commune. Vous veillez également à la bonne articulation des initiatives en matière de développement urbain et d’innovation pour une ville connectée et durable, en lien avec les services compétents. Grâce à votre expertise en administration publique, vous garantissez des pratiques adéquates et efficaces. En tant que responsable du Secrétariat municipal, vous supervisez des domaines transversaux essentiels : communication, ressources humaines, informatique, affaires juridiques et développement durable. Vous entretenez des liens étroits avec les services de l’État et représentez la Ville auprès des partenaires publics et privés, favorisant des collaborations stratégiques et innovantes.

Vous pilotez des projets hospitaliers avec expertise et entregent Vos responsabilités Rattaché à la Hospital Office Manager, membre de direction, qui est en charge notamment du business development, vous êtes responsable de certains projets stratégiques et opérationnels visant notamment l’expansion et l’optimisation des services hospitaliers. Vous réalisez diverses analyses approfondies et élaborez des business cases solides afin d’orienter les décisions de la direction. Vous êtes amené à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, notamment le corps médico-soignant, la direction et des partenaires externes. Force de proposition, vous structurez et gérez vos projets de "A à Z", en assurant leur bon déroulement et une communication fluide avec les parties prenantes, ainsi que le respect des délais. A titre d’exemple, vous pouvez être amené à négocier avec des partenaires, gérer les aspects financiers et contractuels, participer à la coordination de travaux et d’aménagements, en tenant compte des enjeux médicaux et logistiques. Dans un environnement exigeant en mutation, vous anticipez les défis et proposez des solutions avec une approche pragmatique et orientée résultats.