Emplois

Vos responsabilités Rattaché·e au Chef de service, vous encadrez une équipe d’architectes en charge du suivi technique et de la valorisation d’un portefeuille immobilier conséquent. Dans un rôle à la fois structurant et opérationnel, vous coordonnez les activités de vos collaborateurs, veillez au respect des procédures internes, assurez la bonne circulation de l’information et contribuez à l’organisation générale du service. Vous participez activement à la planification des interventions, au pilotage des ressources, à la consolidation des budgets et à la supervision des projets, qu’il s’agisse d’entretien courant, de rénovation ou de transformation du parc immobilier. Vous jouez un rôle clé dans l’évolution de la structure et dans la mise en œuvre d’une dynamique de travail plus transversale et collaborative. Vous représentez le service auprès d’un large éventail de parties prenantes internes et externes : mandataires, services publics, copropriétés, locataires, régies ou entreprises.

Vos responsabilités Rattaché·e au Directeur Général et membre du comité de direction, vous dirigez l'unité "Administration, Finance & Logistique" comprenant 50 personnes et 70 jeunes en formation. Vous êtes responsable de la définition et du déploiement de sa stratégie et de son alignement avec les objectifs du CFPS Le Repuis. Vous pilotez une équipe de cadres, eux-mêmes responsables de différents départements, y compris "Cuisine et restauration", et favorisez la collaboration, la synergie et la performance collective pour soutenir les missions de la Fondation. Vos responsabilités comprennent la gestion financière, budgétaire, et administrative, ainsi que des systèmes d'information.  Vous garantissez la maîtrise des coûts par la mise en place d'indicateurs de performance efficients et veillez à l'optimisation des ressources. Vous collaborez étroitement avec vos collègues du comité de direction, notamment dans le cadre de la gestion du système d'information informatisé (SII), du management des risques ou encore du système de contrôle interne (SCI). Il vous incombe aussi de superviser les achats.

Vous pilotez avec sens et engagement une mission essentielle auprès des personnes migrantes Vos responsabilités Membre de la direction générale, vous déployez la stratégie institutionnelle 2023-2027, mettez en œuvre les décisions prises en direction générale, ainsi que la politique d'asile cantonale. Avec vos collègues, vous définissez le pilotage, le fonctionnement et l’organisation de l’institution, anticipez et accompagnez le changement, en concevant et coconstruisant une organisation agile, permettant de s’adapter à l’évolution rapide du contexte socio-politique et des besoins des bénéficiaires. En collaboration avec vos équipes, vous définissez la stratégie d’accueil, de prise en charge, d’accompagnement individuel et d’insertion sociale et professionnelle des personnes migrantes. Avec le réseau social genevois, les partenaires institutionnels et les services du département, vous assurez la cohérence de la coordination des mesures à chaque étape de l’intégration des personnes accompagnées et repensez continuellement la prise en charge dans une optique d’optimisation, de fluidification et de coopération. Vous adoptez un management valorisant l’autonomie et la responsabilisation et soutenez vos cadres dans la conduite des opérations.

Rattaché·e à la Syndicature de la Ville, vous êtes le point de convergence entre le Conseil communal, le comité de pilotage (COPIL) et l’ensemble des parties prenantes impliquées. Vous coordonnez les réflexions stratégiques, accompagnez la création des structures juridiques (notamment la société propriétaire du droit à bâtir et la structure d’exploitation), contribuez à la définition du montage financier, supervisez les aspects juridiques et accompagnez la phase de concours. Vous pilotez la mise en œuvre de la vision politique en garantissant la qualité, les délais, la maîtrise budgétaire et l’alignement des intérêts. Vous veillez à maintenir une cohérence d’ensemble entre les différentes composantes du projet, tout en consolidant les bases décisionnelles qui guideront les futures étapes de développement. Vous portez la voix du projet auprès des partenaires publics, des communes intéressées, des services cantonaux, ainsi qu’auprès du grand public, en contribuant activement à sa stratégie d’image et à sa valorisation.

Rattaché·e à la Directrice générale, vous avez pour mission de définir et de déployer une stratégie RH ambitieuse, moderne et attractive, intégrant le développement des talents, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que la promotion de la marque employeur. En tant que membre de la Direction générale, vous êtes au cœur de la transformation organisationnelle : conduite du changement, accueil et intégration des nouvelles générations, dialogue social constructif, digitalisation des processus et innovation RH sont vos leviers pour renforcer l’agilité et la performance de l’entreprise. Vous supervisez aussi la gestion et la sécurité des bâtiments administratifs, la réception de SIG, l’aménagement des espaces de travail ainsi que tous les services de support aux collaborateurs. Votre défi : dans un environnement en pleine mutation, garantir un climat social serein et constructif, soutenir l’évolution des métiers et accompagner les mobilités internes. Vous portez également des enjeux essentiels tels que la santé et la sécurité au travail, la qualité de vie, la diversité et l’inclusion, tout en incarnant un leadership fédérateur auprès de vos équipes et de la Direction générale.

Faites vivre un lieu pas comme les autres ! VOS RESPONSABILITÉS :Dans cette fonction clé, vous avez la responsabilité de l'exploitation, de l'administration et de la valorisation des biens, tout en veillant à l'adaptation continue des équipements aux besoins des occupants. Vous jouez un rôle central dans la création et la structuration du nouveau service, en définissant son organisation, ses procédures et ses standards de qualité. Garant·e du bon fonctionnement du site, vous supervisez l’ensemble des prestations externalisées, coordonnez l’exploitation technique des bâtiments et assurez un lien étroit avec le Responsable immobilier afin d’aligner les actions opérationnelles avec la stratégie globale du site. Votre périmètre d'action couvre la maintenance préventive et curative, le suivi technique, la mise en place des outils de gestion et l’optimisation des processus, tout en contribuant à l’aménagement des espaces encore disponibles. Vous veillez à la qualité des interventions et à l’instauration d’un environnement de travail et de vie agréable, durable et efficace, adapté aux activités professionnelles et sociales.

Vos responsabilités Au cœur de la Commune, vous contribuez activement à la fluidité, à la lisibilité et à la cohérence de l’action publique locale. Point d’appui de la Municipalité, en collaboration étroite avec l’équipe administrative, vous veillez à la bonne réalisation des tâches ainsi qu'au respect des délais et des priorités au sein d’un environnement aussi vivant que polyvalent. Vous êtes responsable de la préparation des séances de la Municipalité, du procès-verbal et du suivi des décisions ainsi que de la coordination administrative du bureau et de l’organisation des agendas. Vous assurez la rédaction de la correspondance, de préavis et de divers documents officiels, en veillant à la clarté et à la précision des contenus. Vous contribuez au traitement et au classement informatique des dossiers et garantissez le bon archivage des pièces. Votre vision d’ensemble, associée à un sens aigu de l’anticipation, permet d’identifier les besoins, de fluidifier les processus internes et de garantir la qualité du service rendu.