Migros Genossenschaft Basel

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Candidature et contact Rejoins notre équipe de Migros Vibert et participe à la cuisson des pains et viennoiseries qui font la fierté de notre magasin. Chez Migros, tu contribues à offrir une expérience unique à nos clients tout en développant tes compétences dans un environnement stimulant et engagé Calculer l’itinéraire Tu assures la cuisson des pains et viennoiseries selon les standards Migros Tu valorises les produits en rayon pour attirer les clients et stimuler les ventes Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité Tu effectues la rotation des produits afin d'assurer une qualité fraîcheur irréprochable Tu entretiens ton espace de travail pour offrir un environnement propre et organisé Tu garantis l’application des normes HACCP et des règles de sécurité 1-3 ans d'expérience dans le domaine du commerce de détail idéalement avec cuissons de produits Rigueur, organisation et autonomie Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne Talent Acquisition Specialist Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Places d’apprentissage

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Notre ligne à croissants industriels est équipée des technologies les plus modernes et innovantes. Ici tu auras la responsabilité de cette production phare tout en dirigeant une équipe talentueuse. Un défi passionnant où tu pourras jouer un rôle central dans l’évolution de notre production et de notre expertise. N'attends plus, rejoins-nous ! 1024 Ecublens Calculer l’itinéraire Management et encadrement d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs Pilotage des indicateurs de performance liés aux activités clés (KPI) Suivi et respect des budgets alloués au secteur Maîtrise du processus de production afin d'atteindre les objectifs en termes de qualité, de rendement et de délais de livraison Déploiement des outils LEAN pour promouvoir l'amélioration continue au sein des équipes Respect des prescriptions légales, des obligations et des règlements internes en termes de labels, de sécurité au travail, de protection de la santé, de développement durable et de sécurité alimentaire Ce que tu apportes Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine industriel ou alimentaire avec une expertise avérée en management de personnel Un CFC dans le domaine alimentaire, complété idéalement par une formation supérieure Des compétences reconnues en termes de communication, de recherche de solutions ainsi qu’un excellent esprit d’équipe De l'aisance avec MS Office et des connaissances SAP Rémunération equitable Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement