Miduca AG

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal 1700 Fribourg Calculer l’itinéraire Préparation, déroulement et encadrement des cours de cardio et renforcement musculaire à des groupes d'adultes Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant Participation active à des formations continues Français (Bonnes connaissances) Formation initiale ou continue complétée dans le domaine du sport, fitness Attitude soignée et chaleureuse envers les client-es Personalité indépendante, flexible et fiable Transmissions des connaissances techniques de manière variée, ciblée et orientée participant-es Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée Rémunération equitable Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais Nos valeurs sont soutenues par la culture du tutoiement que nous pratiquons Coach Qualité Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique)

Le portail de l’emploi , du groupe Migros Menu principal Miduca SA est la nouvelle organisation au sein du groupe Migros qui remplit la mission de formation de Migros avec les unités intégrées École-club, IBAW, Tanzwerk101 et Workspace Welle 7. Grâce à des formats d’enseignement modernes, Miduca SA crée un environnement propice pour apprendre 1920 Martigny Calculer l’itinéraire Tu animes des cours collectifs/privés de chant en présentiel auprès d'un public d'adultes. Notre offre est proposée en journée et en soirée selon tes disponibilités Tu assures le bon déroulement des cours Français (Très bonnes connaissances) Formation initiale ou continue complétée D'expérience dans l'enseignement aux adultes Master en pédagogie de la musique ou diplôme d'une école spécialisée ou d'une haute école dans la discipline à enseigner Niveau FSEA ou titre jugé équivalent Bachelor of ARTS en musique ou diplôme d'une école spécialisée en chant Rémunération equitable Ecole-club Migros Participation financière aux cours de l'École-club Migros Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique)