LE REPUIS

Places disponibles Soutiens à la formation Entreprise partenaires En autorisant ces services tiers, vous acceptez le dépôt et la lecture de cookies et l'utilisation de technologies de suivi nécessaires à leur bon fonctionnement Les APIs permettent de charger des scripts : géolocalisation, moteurs de recherche, traductions, Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site Les régies publicitaires permettent de générer des revenus en commercialisant les espaces publicitaires du site Les services de support vous permettent d'entrer en contact avec l'équipe du site et d'aider à son amélioration

Places disponibles Soutiens à la formation Entreprise partenaires En autorisant ces services tiers, vous acceptez le dépôt et la lecture de cookies et l'utilisation de technologies de suivi nécessaires à leur bon fonctionnement Les APIs permettent de charger des scripts : géolocalisation, moteurs de recherche, traductions, Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site Les régies publicitaires permettent de générer des revenus en commercialisant les espaces publicitaires du site Les services de support vous permettent d'entrer en contact avec l'équipe du site et d'aider à son amélioration

des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des Un·e employé·e de secteur 80-100% CDD Secteur Gestion, Entretien et Maintenance des Bâtiments Vous rejoindrez l'équipe en place, composée de formateurs GEI et entretien de bâtiment, afin d'assurer les travaux de production destinés à la clientèle interne et/ou externe selon les directives Réaliser les travaux de production destinés à la clientèle interne et/ou externe selon les directives du supérieur en garantissant la bienfacture du travail et le respect des délais Effectuer le travail en respectant les normes de sécurité y relatives en collaboration avec les MSP et les apprentis du secteur Participer à l’utilisation et à l’amélioration des outils de travail propres au CFPS Le Repuis Participer avec les apprentis aux tâches d’entretien des locaux et des extérieurs du centre ainsi qu’aux activités de la lingerie Plusieurs années d’expérience en intendance et lingerie Une maturité personnelle pour travailler avec des jeunes en situation complexe Une capacité à travailler avec divers partenaires de métiers différents Une expérience professionnelle dans un contexte social, un atout Nous offrons : Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT) Nous attendons votre dossier (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et

principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés Un·e apprenti·e employé·e de commerce Dans le cadre de votre apprentissage, vous aurez l’occasion d’évoluer au sein de plusieurs départements (administration, comptabilité, ressources humaines, management de la qualité et gestion des dossiers des bénéficiaires du centre) et pourrez ainsi développer un large éventail de connaissances administratives La langue de travail au sein de l’institution étant le français, l’ensemble de vos tâches s’effectuera dans Un intérêt marqué pour le travail administratif Des compétences numériques et méthodologiques Des compétences sociales et personnelles telles qu’une capacité à agir de manière autonome Aisance à communiquer en français (oral/écrit). Anglais et allemand sont exigés aux cours Capacité à faire face au développement de la numérisation et l’utilisation des nouveaux outils Prédisposition à collaborer avec différentes équipes et à s’investir Nous offrons : L’opportunité d’évoluer au sein d’une grande structure (plus de 200 collaborateurs) Un contexte de travail stimulant permettant de découvrir différents domaines d’activité Des formateurs et accompagnants engagés pour votre formation Une ambiance chaleureuse et dynamique (lettre de motivation, CV, bulletins de notes, etc.) Délai de postulation

principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés Nous cherchons pour compléter l'équipe socialisation qui accompagne les jeunes en hébergements Vos activités principales et responsabilités seront : Accueillir, orienter et favoriser la résolution des problèmes sociaux rencontrés par les apprentis, en assurant un suivi individuel et en établissant des objectifs Accompagner les apprentis sourds et malentendants durant leurs parcours de formation au Participer et collaborer avec les réseaux internes et externes dont celui du monde de la surdité Identifier les besoins et les moyens nécessaires à un accompagnement de qualité Sensibiliser les collaborateurs aux conséquences des surdités dans la formation socio professionnelle des jeunes sourds et malentendants Organiser ponctuellement des événements liés à la surdité avec les apprentis sourds et Assurer les permanences éducatives sur les temps de lever et de journée selon planification Nous demandons : Diplôme HES d’assistant social avec expérience socio-éducative ou d’éducateur ES/HES avec expérience socio-administrative Un CAS en surdité serait un plus (ou intérêt pour la formation) Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine Expérience auprès de jeunes adultes en formation : un atout De bonnes aptitudes à communiquer en langue des signes française (LSF) et à s’adapter au niveau de LSF de l’apprenti Aptitudes à assurer ponctuellement un soutien à la communication en LPC Maturité personnelle, capacité de mise en perspective ainsi qu’aisance relationnelle et à Nous offrons : Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT) Des possibilités de formation continue Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes)

des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des Agent d'exploitation - 100% Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur gestion, entretien et maintenance des bâtiments au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez l'équipe en place, composée de formateur·rices GEI et entretien de bâtiment, afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche – en étroite collaboration avec les éducateurs et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis Former des apprentis·e·s en agent d’exploitation ou agent de propreté en vue d’un CFC Assurer un niveau de formation et de pratique professionnelle permettant l'intégration Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle Rédiger des rapports sur la formation Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.) et participer aux séances de réseau interne Organiser et gérer l’entretien des locaux et des extérieurs du centre Participer avec les apprentis·e·s aux tâches d’entretien des locaux et des extérieurs du Un CFC d'agent d'exploitation indispensable, brevet fédéral un plus Une formation en tant que MSP, ou la disponibilité à vous former Une expérience de formation d’apprentis ou de gestion d’équipe Plusieurs années d’expérience en entreprise Une maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes Une capacité à travailler avec divers partenaires de métiers différents Idéalement une expérience dans le domaine pédagogique ou social Nous offrons : Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT) Des possibilités de formation continue (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et