Hôpital Riviera-Chablais

Ingénieur Biomédical H/F à 100% en CDD L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le Service Biomédical, basé sur le site de Rennaz, regroupe 10 collaboratrices et collaborateurs. Ses missions couvrent l'ensemble des sites de l'HRC et se déclinent autour de 3 axes : Ingénierie biomédicale : planification stratégique, innovation et intégration technologique Maintenance des dispositifs médicaux : plus de 5'600 dispositifs médicaux Matériovigilance : 5'600 DMx et 22'000 références de consommables médicaux Dans le cadre d-un remplacement pour congé maternité, le Service Biomédical de l-HRC met au concours le poste de : Ingénieur Biomédical (H/F) à 100% en CDD Les missions principales de ce poste sont Ingénierie Biomédicale et Gestion de projets Participer à la conception du programme d-acquisition des équipements biomédicaux en se basant sur les veilles réglementaires et technologiques (obsolescences) ainsi que les études de fiabilité. Concevoir les cahiers des charges techniques et les dossiers administratives nécessaires pour les appels d'offres publics. Collaborer avec les services achat approvisionnement, technique, informatique et logistique, lors de projets d-acquisition d-équipements biomédicaux ayant des impacts sur les consommables, le bâtiment ou les réseaux informatiques. Mettre en œuvre le plan d'acquisition des équipements biomédicaux en fonction de la politique d-achats de l-établissement et des procédure du service biomédical. Négocier auprès des fournisseurs les conditions d-achats des équipements biomédicaux, qu-elles soient financières ou techniques, dans le respect du code des marchés publics. Conseiller la Direction et le personnel médico-soignant dans la prise de décision liée à l-achat des équipements médicaux et élaboration d'un business case. Coordonner la mise en service des équipements biomédicaux achetés avec le technicien en charge des mises en service des DMx. Etablir le plan de maintenance préventive associé aux nouveaux dispositifs médicaux en s-appuyant sur les recommandations du constructeur et le retour d-expérience partagé par les utilisateurs ainsi que les techniciens biomédicaux. Veille technologique et réglementaire Anticiper les évolutions technologiques et d-intégrer les innovations pertinentes dans ses projets d-achat Comparerles performances, les coûts et les fonctionnalités des dispositifs médicaux présents sur le marché. S-assurer que les équipements et les processus respectent les exigences légales et normatives en vigueur en Suisse et en Europe. Préparerles audits et les inspections des autorités de surveillance (Swissmedic), audits internes/externes. Informer et former des utilisateurs sur les exigences réglementaires et les bonnes pratiques. Nous demandons Bachelor ou Master en ingénierie biomédicale ou titre jugé équivalent. Expérience de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier. Connaissances des marchés publics Suisses, des infrastructures hospitalières et de la réglementation relative aux dispositifs médicaux. Excellentes compétences de planification, de négociation et de conduite de projets. Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe. La maîtrise d'un logiciel de GMAO et la connaissance des outils bureautiques type MS Office sont requises. Une formation en management de projet constitue un atout. Maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais technique. Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Menad ADJAOUD, Adjoint à la Direction de la Logistique Hospitalière & Chef de service Biomédical, au numéro de téléphone +41 79 502 29 76 ou par e-mail à menad.adjaoud@hopitalrivierachablais.ch

Ingénieur Biomédical Senior H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le Service Biomédical, basé sur le site de Rennaz, regroupe 10 collaboratrices et collaborateurs. Ses missions couvrent l-ensemble des sites de l-HRC et se déclinent autour de 3 axes : · Ingénierie biomédicale : planification stratégique, innovation et intégration technologique · Maintenance des dispositifs médicaux : plus de 5'600 dispositifs médicaux · Matériovigilance : 5'600 dispositifs et 22'000 références de consommables médicaux Le service Biomédical de l-HRC met au concours un poste de : Ingénieur Biomédical Senior (H/F) à 100% Les missions principales de ce poste sont Ingénierie biomédicale (70%) · Participer activement à la planification stratégique et au programme pluriannuel d-investissement PPI, sur la base d-analyses de fiabilité, de retours d-expérience et d-une veille réglementaire, technologique et clinique. · Élaborer les cahiers des charges techniques et les dossiers administratifs pour les appels d-offres et les consultations des fournisseurs. · Piloter des projets transversaux en collaboration avec les équipes médico-soignantes ainsi que les services Achats & Approvisionnement, Techniques & Infrastructure et IT. · Conduire les négociations avec les fournisseurs, dans le respect des cadres réglementaires et financiers suisses. · Conseiller la Direction et les équipes médicales sur les choix technologiques adaptés. · Assurer l-acquisition/achat des différents équipements médicaux · Superviser la mise en service, la validation et l-intégration opérationnelle des équipements. · Organiser la formation initiale des utilisateurs et techniciens biomédicaux. · Suivre et optimiser les coûts, assurer le respect des budgets alloués. Matériovigilance (30%) · Assurer la fonction d-interlocuteur officiel auprès de Swissmedic, conformément aux exigences légales (LPTh, ODim, ODiv, RDM-EU). · Analyser et gérer les incidents ou risques liés aux dispositifs médicaux et dispositifs de diagnostic in vitro. · Diriger le comité opérationnel de matériovigilance et contribuer à la commission institutionnelle. · Assurer le suivi des alertes, identifier le plan d-action et rédiger le rapport annuel de l-activité. · Diffuser la veille réglementaire et contribuer à la culture institutionnelle de sécurité des patients. Nous demandons · Master en ingénierie biomédicale ou titre jugé équivalent. · Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier complexe. · Connaissances solides des marchés publics, des infrastructures hospitalières et de la réglementation relative aux dispositifs médicaux. · Maîtrise du français (oral et écrit) et de l-anglais technique. · Excellentes compétences de planification, de négociation et de conduite de projets. · Qualités de leadership, esprit d-analyse et capacité à accompagner le changement. · La maîtrise d-un logiciel de GMAO et la connaissance des outils bureautiques sont requises. · Une formation en management de projet ou gestion d-équipe constitue un atout. Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Menad ADJAOUD, Adjoint à la Direction de la Logistique Hospitalière & Chef de service Biomédical, au numéro de téléphone +41 79 502 29 76 ou par e-mail à menad.adjaoud@hopitalrivierachablais.ch