Hôpital Riviera-Chablais

Secrétaire médical H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Afin de compléter notre équipe du Secrétariat Médical Stationnaire du service de Médecine, nous recherchons un·e : Secrétaire médical H/F à 100% Pour la période du 1er août 2025 au 31 mars 2026. Les missions principales de ce poste sont Etablir des lettres de sortie et différents rapports dictés par les médecins S-assurer de la bonne tenue et de l-exhaustivité des dossiers médicaux Gérer la boîte mail du service ainsi que le courrier Gérer les appels des patients et des autres services intra et extra muros Envois des documents médicaux aux services extérieurs Collaborer étroitement avec ses collègues secrétaires ainsi qu-avec les médecins du service Nous demandons Un diplôme de secrétaire médical·e (ou un titre jugé équivalent) Une maîtrise de la terminologie médicale et pharmaceutique Une maîtrise des outils de bureautique standards (MS Office) Une connaissance des outils informatiques spécifiques métier (Soarian, Medex, Ultragenda, Portpat, Opale, Frisbee) Une excellente maîtrise du français, orale et écrite Le sens des responsabilités, de l-organisation et de la planification Une personne motivée, polyvalente et dynamique Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements (questions pratiques) peuvent être pris auprès de Mme Murielle Gerdolle, responsable d'équipe administrative, par téléphone au 058/773.48.23 ou par mail à murielle.gerdolle@hopitalrivierachablais.ch Pour toute autre question, merci de contacter Mme Elvira Carucci, cheffe d'unité des secrétariats médicaux stationnaires, par téléphone au 058/773.67.27 ou par mail à : elvira.carucci@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 27 juin 2025

Chef d'équipe Propreté Hygiène Environnement H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. L-Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets. Les missions principales de ce poste sont Organiser et superviser la propreté et l-hygiène des locaux des zones confiées Suivre les recommandations HPCI spécifiques au secteur encadré Tisser un lien de collaboration étroit avec les équipes soignantes pour apporter des prestations adaptées aux besoins de l-activité de soins et des flux patients Encadrer sur le terrain 19.65 EPT d-agent·e·s de bionettoyage (Recruter, évaluer, cadrer, valider les formations) Evaluer la qualité de prestations rendues de manière continue et documentée Assurer une veille sur le maintien en état des locaux et des équipements Superviser les flux logistiques internes (des déchets et du linge sale) et veiller à une élimination conforme et écoresponsable Superviser les prestations de nettoyages techniques et mécanisées : nettoyages à fonds, remises en état de propreté périodiques, entretien des circulations horizontales et verticales, nettoyages des vitres, nettoyages de suivis de travaux Assurer (selon roulement du planning) une permanence d-encadrement en présentiel, sur l-ensemble des secteurs du site de Rennaz (entre 6h et 20h la semaine ainsi que 1 week-end sur 5) Elaborer les plans de travail, procédures et protocoles inhérents aux secteurs encadrés, en lien avec l-encadrement médico soignant et sur validation du chef d-unité Être référent de l-UPHE pour l-application eOpale Elaborer et renseigner les tableaux de bord d-activités, assurer la tenue de la traçabilité et des statistiques Participer aux séances plénières de l-Unité PHE et contribuer à la co-construction souhaitée pour l-ensemble des secteurs de l-Unité Propreté Hygiène et Environnement et plus largement, pour l-ensemble de la direction de la logistique hospitalière Nous demandons Formation de base de gestionnaire en intendance avec une spécialisation dans le domaine hospitalier, brevet fédéral de Responsable de secteur hôtelier-intendance Très bonne connaissance de l-environnement sanitaire, expérience avérée dans la gestion des zones à risques (Ultra propreté, chambres d-hospitalisation isolées) Expérience confirmée en management d'équipe Bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite - aisance rédactionnelle Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Excel, Word et PEP Polypoint) Aisance relationnelle, réactivité, créativité et disponibilité Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine _Bilan _et le journal _Le Temps_, le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici [ https://www.hopitalrivierachablais.ch/jcms/hrc\_34410/fr/travailler-a-l-hrc ] Des renseignements peuvent être pris auprès de Madame Sabine Daniel, Cheffe d-Unité Propreté, Hygiène, Environnement, par téléphone au 079 361 45 25 Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 31 juillet 2025

Infirmier EMIR H/F à 70%-80% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. L-Equipe Mobile d-Intervention Rapide somatique a pour mission de prendre en charge des situations d-urgences non vitales dans un délai de 2h, sur le lieu de vie des patient.e.s, à la demande des professionnels de la santé et du social, dans le but de favoriser le maintien à domicile. Elle est disponible 24h/24 et 7j/7 pour des personnes de plus de 16 ans. Les missions principales de ce poste sont Evaluation globale et examen clinique Soins infirmiers techniques et relationnels Surveillance et suivi ponctuel à domicile Orientation et coordination Intervention en binôme avec EMIR Psy Nous demandons Une expérience professionnelle en soins aigus de minimum 5 ans, notamment en médecine, urgences, et/ou soins intermédiaires Des compétences en examen clinique, notamment abdominale, cardio-pulmonaire, neurologique et tégumentaire Une bonne capacité d-analyse de situation et de prise de décision en autonomie Un bon sens de l-organisation et une bonne gestion des imprévus et du stress, autonomie dans le travail Une bonne capacité relationnelle, de communication et de négociation Une bonne capacité à travailler en interprofessionnalité Une expérience et l-attrait pour la gériatrie serait un atout Avoir des connaissances en soins palliatifs et accompagnement de fin de vie Le permis de conduire indispensable Une maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) Une bonne connaissance du périmètre d-intervention de l-équipe EMIR Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Barreau-Mainson Natacha, Responsable soignante de l'équipe EMIR - 079/295.62.87. ou à l'adresse mail: natacha.barreaumainson@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 31 juillet 2025

Praticien formateur (PF) H/F pour le Service des Urgences L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation, ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et Monthey. L-ensemble des collaborateurs et collaboratrices s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Pour renforcer le Service des urgences, nous recherchons un·e : Praticien formateur (PF) H/F pour le Service des urgences Lieu d-activité : le service des urgences Les missions principales de ce poste sont Prendre en charge des étudiant·e·s HES (environ 20% de taux d-activité compris dans le temps de travail) Planifier les enseignements cliniques, d-entente avec le·la chef·fe d-unité Réaliser les enseignements cliniques Faire l-évaluation des compétences, selon les directives en vigueur Coordonner les actions de formation et d-encadrement en collaboration avec le·la chef·fe d-unité et les référent·e·s Collaborer avec la PF répondante et la responsable de la formation initiale Nous demandons Un diplôme d-infirmier·ère ou un diplôme étranger équivalent, reconnu par la Croix Rouge suisse Une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud Une expérience professionnelle de deux ans à un taux d-activité d-au moins 60% dans le service des urgences Une maîtrise de la langue française orale et écrite Une personne présentant les qualités suivantes - Conscience professionnelle et sens des responsabilités - Capacité d-organisation et d-adaptation - Capacité d-écoute et de communication - Capacité d-observation - Capacité à responsabiliser, motiver, enthousiasmer Une volonté de se former Nous offrons Entrée en fonction le 1er septembre 2025 Renseignements: Mme Céline Lejeune Infirmière cheffe du Service des urgences celine.lejeune@hopitalrivierachablais.ch +41 58 773 14 45 Mme Maud Briand Responsable de la formation initiale maud.briand@hopitalrivierachablais.ch +41 58 773 10 99 Candidature: Cette offre d-emploi vous intéresse ? Nous vous remercions d-adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes, copie de la reconnaissance CRS) avant le lundi 30 juin 2025, via le portail RH

Infirmier spécialisé en soins d'urgences H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le service des urgences accueille environs 35ooo patients par an et a pour mission d'accueillir, stabiliser et traiter tout patient de plus de 16 ans se présentant aux urgences, 7 jour sur 7 et 24 heures sur 24. Dotée d'une équipe SMUR et d'une équipe mobile d'intervention rapide (EMIR) dont la mission principale est de prendre en charge les urgences non vitales à domicile en vue d'éviter l'hospitalisation. Nous bénéficions d'une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, d'infirmiers, d'infirmiers experts en soins d'urgence; de médecins assistants, chefs de cliniques et médecins cadres) dont compétences et les activités sont variées. Le développement professionnel et la formation sont nos atouts. Les missions principales de ce poste sont Assurer l'accueil, la prise en charge, le suivi qualitatif et la continuité des soins des patients des urgences et la communicaton aux patients et son entourage Collaborer avec les médecins et contribuer à une approche interdisciplinaire Avoir une communication et une approche rassurante pour les patients et leurs accompagnants Participer à l-encadrement et à l-évaluation des étudiants, des stagiaires et des nouveaux collaborateurs Assurer la sécurité et la qualité des soins Assurer le suivi et la traçabilité des soins et actions effectuées Participer et être force de proposition de changement ou de performances Nous demandons Conscience professionnelle et sens des responsabilités Capacité de décision et d-adaptation, de réaction et d'adaptation aux situations imprévues avec une charge de travail soutenue Sens de l-observation, faculté d-attention, sens de l-organisation et capacité à travailler en équipe Positionnement et leadership infirmier avéré Habileté relationnelle, de communication et d'écoute Volonté et capacité de se remettre en situation d-apprentissage Motivation pour acquérir des compétences spécifiques au servicePositionnement et leadership infirmier Nous offrons Un cadre de travail neuf, une ambiance chaleureuse et conviviale Un programme d'intégration individualisé selon l'expérience et les besoins de chaque collaborateur- collaboratrice Un encadrement présent au quotidien et dynamique Des formations continues variées Un environnement professionnel en développement et en évolution Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Céline Lejeune, Infirmière cheffe du Service des urgences : celine.lejeune@hopitalrivierchablais.ch, +41 58 773 14 45 Délai de postulation : 30 juin 2025