Hôpital Riviera-Chablais

Médecin cadre H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le Service de pédiatrie dispose d-une infrastructure moderne offrant une prise en charge idéale des enfants et de leur famille. Il est doté des secteurs suivants : hospitalisation, néonatologie, urgences pédiatriques, policlinique et hôpital de jour, chirurgie et orthopédie pédiatriques, ainsi que diverses consultations spécialisées. Pour renforcer l-équipe de médecins cadres (médecins chefs et médecins adjoints), nous recherchons un·e : Médecin cadre à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Votre mission principale sera de participer à la prise en charge des enfants en assurant une très haute qualité des soins, ainsi qu'à la formation des médecins assistants et chefs de clinique, voire celle des infirmières. Vos responsabilités : Assumer une activité médicales de médecin cadre (urgences, hospitalisation, néonatologie, -) Développer les liens entre le service et les pédiatres installé·e·s Favoriser le développement d'un climat de travail dynamique et harmonieux, propice à la mobilisation interne et à la performance Participer au piquet du service Nous demandons Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) Un titre de spécialiste en pédiatrie suisse ou reconnu MEBEKO Un sens des responsabilités et des compétences notamment en communication Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès du Prof. Redouane Bouali, Directeur médical, au 058/773 79 53 ou email direction.medicale@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 30 avril 2025

Secrétaire médical H/F dans le service de cardiologie à 50% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Pour un remplacement congé maternité, nous recherchons un·e : Secrétaire médical (H/F) à 50% (sur 2 jours et demi) pour le service de cardiologie Les missions principales de ce poste sont Accueil et prise en charge des patients en consultations Frappe et correction des rapports sur Soarian dictés par les médecins Gestion des agendas patients et médecins Gestion des dossiers médicaux, et suivi du flux de documents Gestion du courrier, des appels téléphoniques et traitement des E-mails Collaboration avec les médecins chefs et médecins assistants Nous demandons Un diplôme de secrétaire médical·e (ou un titre jugé équivalent) Une expérience dans un service de cardiologie ou le domaine médical et/ou hospitalier Une maîtrise de la terminologie médicale et pharmaceutique Une maîtrise des outils de bureautique standards (MS Office) et des outils informatiques spécifiques métier (Soarian, Medex, Ultragenda, Portpat, Opale, Frisbee) Une excellente maîtrise du français, orale et écrite Le sens des responsabilités, de l-organisation et de la planification Une personne motivée, rigoureuse, polyvalente et dynamique Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Nathalie Granger, cheffe d'unité administrative, par mail : nathalie.granger@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 10 avril 2025

Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F en médecine à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Pour compléter l-équipe de Médecine , nous recherchons un·e : Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F en médecine à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, exécuter, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes médico-techniques délégués par l'infirmier et autorisés par le statut d-ASSC, dans les situations stables ne présentant aucun caractère d'urgence Collaborer au bon déroulement des activités du service Promouvoir l-approche interdisciplinaire des soins et le travail en équipe spécifique à la mission du service Promouvoir, sur délégation, l-implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d-assistant·e en soins et santé communautaire Une personne motivée à prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Gériatrie et de la Réadaptation Une personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec d-excellentes compétences en communication Un intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maîtrise de la langue française et des outils informatiques spécifiques au domaine hospitalier Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Nicole Jaggi, ICS Médecine - au 058/773.48.89 ou nicolejaggi@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 17 avril 2025

Responsable d'applications H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz compte plus de 350 lits de soins aigus, il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que de deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. En intégrant le service Exploitation SI, vous contribuerez à l'amélioration continue de notre hôpital afin d'offrir la meilleure prise en charge et expérience patient à notre bassin de population. Vous serez directement impliqué.e dans des initiatives qui répondent aux enjeux de la santé publique. Ce poste est pour ceux et celles qui partagent notre conviction que la santé de la population est une responsabilité collective, où chaque action est porteuse de sens pour faire une différence éthique et durable. Les missions principales de ce poste sont Le ou la responsable d-applications assure la gestion et la supervision des applications utilisées au sein de notre institution, s'assure que celles-ci répondent aux besoins métier et fonctionnent de manière optimale. Il ou elle est responsable de la gestion des applications tout au long de leur cycle de vie, en veillant à ce qu'elles soient performantes, sécurisées et adaptées aux besoins de l'organisation, tout en optimisant les coûts et les processus associés. Le ou la responsable d-applications est en contact constant avec le métier afin de recueillir les besoins, d-être source de proposition dans l-utilisation et la mise en place d-outils. Il ou elle jouera un rôle de facilitateur entre le métier, les différents partenaires externe et le service Exploitation-SI. Les activités principales du ou de la responsable d'applications sont : Anticiper, planifier et superviser l-ensemble des activités liées au cycle de vie des applications, des phases de développement jusqu-aux mises en production et aux montées de version. Piloter la mise en œuvre et les évolutions de solutions appllicatives en étroite collaboration avec nos prestataires externes. Assurer les opérations courantes (mises à jour, montées de version, etc.) et garantir la stabilité des solutions en production. Prendre en charge la résolution des incidents de niveaux 2 et 3 en collaborant avec les fournisseurs, partenaires et autres entités du service. Participer activement au développement et à l-optimisation de l-architecture applicative en travaillant avec vos pairs Veiller à ce que les évolutions respectent les normes d-architecture et d-intégration du système d-information. Endosser le rôle de « Business Analyst » et de « Chef de projet » pour recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Élaborer un plan de projet détaillé pour la mise en place ou l-évolution de solutions informatiques incluant la définition des objectifs, les délais, et piloter l-ensemble du projet en assurant le suivi et la coordination entre les équipes. Définir, conduire et valider les plans de tests lors des mises en production ou des évolutions, afin d-assurer la qualité des livrables Piloter l-amélioration continue des processus opérationnels et soutenir la transformation digitale par des initiatives d-optimisation. Mettre en place et suivre des indicateurs pour mesurer la performance et la santé des applications, afin d-identifier les axes d-amélioration. Etablir et maintenir des standards de configuration et d-utilisation des logiciels métiers en collaboration avec le métier afin de garantir une homogénéité dans leur usage. Apporter une expertise et des recommandations pour optimiser les processus, améliorer la qualité du service et favoriser une démarche d'amélioration continue. Veiller à ce que les applications respectent les normes de sécurité et les exigences réglementaires, en gérant les risques liés aux évolutions. Rester attentif aux évolutions et nouveautés du monde des solutions médicales et être porteur d-innovation. Nous demandons Un diplôme universitaire de niveau Bachelor en informatique ou titre jugé équivalent Expérience de 5 ans dans la gestion d-applications ou d-un groupe d-applications Expérience de 5 ans dans l-architecture des systèmes d-information (Domaine de la santé serait un atout) Connaissances de langages de programmation (SQL, PHP, Javascript, HTML, CSS ou autres) Connaissance des standards du milieu hospitalier - HL7, FHIR, DICOM, etc. Une expérience d'au moins 5 ans dans un milieu hospitalier (Suisse ou autre) ou domaine de la santé Connaissance de la gestion de projet, de l-identification du besoin à la mise en production d-un service Certification ITIL v3 ou v4 Bonne maîtrise du français, orale et rédactionnelle Une connaissance de l'anglais, niveau B1 minimum Une excellente maîtrise des programmes de productivité standards (bureautique ; collaboration ; BI) Une personne : Leadership inspirant et pragmatique, mobilisant les équipes vers un objectif commun tout en facilitant la prise de décision. Excellente capacité à fédérer et à communiquer avec les parties prenantes, en adaptant son discours et en favorisant l'esprit de collaboration. Fortes compétences d-analyse et de synthèse permettant de transformer les enjeux business et techniques en actions stratégiques. Organisé et méthodique, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de prioriser efficacement les évolutions. Esprit critique et constructif, challengeant les demandes métier et techniques pour apporter des solutions optimisées. Autonome et proactif, tout en favorisant le travail en équipe et le partage des connaissances en mode transverse. Force de proposition et orienté solutions, avec une approche créative et pragmatique pour optimiser les processus et améliorer les performances. Fort intérêt pour l-amélioration continue et les nouvelles technologies, avec une capacité à anticiper et intégrer les évolutions du marché. Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Seghir, Chef du service Exploitation-SI au +41 58 773 79 59 ou tayeb.seghir@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 25 avril 2025

Transporteur interne (intra-muros) H/F à 40%-60% L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation. Pour remplacer un transfert dans l'équipe des transporteurs sur le site de Rennaz, nous recherchons pour l'Unité des transports un·e : Transporteur interne (intra-muros) H/F à 40% - 60% Les missions principales de ce poste sont Assurer les transports internes de patients demandés par les différents services (à Rennaz), tout en assurant le confort et la sécurité requise, dans le respect des règles d'hygiène et des directives institutionnelles (et/ou des directives des soignants et médecins) Assurer les transports de biens demandés par les différents services (lits, chaises, médicaments, prélèvements, stérilisation etc-) Aider les services pour leurs transports internes selon la disponibilité et sur demande (possiblement inter-sites) Assurer la communication et la circulation de l'information Nous demandons Un certificat de transporteur de patients est souhaité ou un titre jugé équivalent Une expérience dans le transport de patients (intra-muros et extra-muros) Un certificat de cours de réanimation et un cours intra-muros et extra-muros (Espace Compétence par ex.) Un bon sens de l'orientation et de bonnes aptitudes pour la conduite (permis de conduire pour véhicule léger - permis A) Une maîtrise des moyens techniques liés aux transferts (bonbonnes d'oxygène par ex.) ainsi qu'une connaissance des règles d'hygiène en milieu hospitalier Une bonne maîtrise du français, orale et rédactionnelle ainsi que de Microsoft Outlook De bonnes compétences en communication orale Une personne ponctuelle, discrète, motivée, avec un esprit d'entraide et de collaboration et une bonne résistance au stress Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Adel Djebbouri, Chef de l'Unité des transports, tél. 058/773 79 66 ou par email adel.djebbouri@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 1er mai 2025

Infirmiers poolistes H/F spécialisés en néonatologie pour le service de pédiatrie L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le Service de pédiatrie dispose d'une infrastructure moderne offrant une prise en charge idéale des enfants et de leur famille. Il est doté des secteurs suivants: hospitalisation, néonatologie, urgences pédiatriques, policlinique et hôpital de jour, chirurgie et orthopédie pédiatriques, ainsi que diverses consultations spécialisées. Pour compléter notre équipe de néonatologie visant la certification II B, nous recherchons plusieurs : Infirmiers poolistes H/F certifiés EPD ES en Soins intensifs de pédiatrie et en Néonatologie Les missions principales de ce poste sont Assurer la prise en charge de nouveau-nés et garantir des soins adaptés à leurs besoins Administrer les soins nécessaires, surveiller l'état des patients et anticiper les complications possibles Contribuer à la réalisation du projet de soins et d'orientation du bébé Collaborer étroitement avec les médecins et les autres membres du personnel soignant pour offrir des soins de haute qualité Contribuer à la mise en place et au maintien du niveau d'accréditation II B en collaboration avec le médecin néonatologue Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de soins Nous demandons Un diplôme ES ou un Bachelor HES d'infirmier·ère ou un titre jugé équivalent Une spécialisation en soins intensifs EPD ES exigée Une expérience significative en milieu hospitalier, notamment en unité de soins intensifs en pédiatrie ou néonatologie Une excellente connaissance des techniques de soins intensifs et des équipements médicaux Une capacité à travailler sous pression, en équipe et de manière autonome Un sens de l'écoute, de l'empathie et de la rigueur professionnelle Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Jose Iglesias, Directeur des soins au +41 58 773 48 71 ou email : jose.iglesias@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 18 septembre 2025

Infirmier facturiste H/F à 80%-100 % L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Pour compléter notre équipe nous recherchons un.e : Infirmier facturiste H/F à 80%-100 % Les missions principales de ce poste sont Effectuer des contrôles et de la saisie de prestations en lien avec son secteur Former les médecins et soignants sur l'application Opale Web Effectuer les contrôles stipulés des procédures en vigueur, en accord avec le chef d'unité et la répondante infirmière facturiste, Informer de tout problème identifié, afin de mettre en place des actions d-amélioration continue Signaler à sa hiérarchie la nécessité de mettre à jour les formulaires de saisie (rajout de matériel, changement de prestations des chaînages, etc.) Respecter les délais impartis, pour la facturation Appuyer ponctuellement d-autres secteurs de l-unité facturation Nous demandons Infirmier·ère diplômé·e en bloc opératoire ou un titre jugé équivalent Expérience professionnelle de 5 ans minimum Rigueur, précision, sens de l-organisation et gestion des priorités Excellente maîtrise du français et aisance dans la rédaction Très bonne maîtrise des outils informatiques Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au c-ur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Yolanda Reyes, répondante des infirmières facturistes (questions techniques), par téléphone 058/773.56.50 Pour les questions administratives ou logistiques, merci de contacter Mme Cynthia Henry, responsable de l-Unité, par téléphone 079/101.84.87 Délai de postulation : 31 avril 2025

Assistants en soins et santé communautaire H/F en gériatrie et réadaptation à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Son service de gériatrie et réadaptation offre ses prestations sur 3 sites, à savoir : La Clinique de Gériatrie et Réadaptation de la Riviera à Vevey (site de la Providence) La Clinique de Gériatrie et Réadaptation du Chablais à Monthey, inaugurée en 2023 Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la réadaptation principalement gériatrique, ainsi que les soins aigus aux séniors. À Rennaz il s-agit de consultations de Gériatrie hospitalières (CGH). Une collaboration étroite avec l-HRC permet à nos patients de bénéficier de son plateau technique et de ses équipements de dernière génération. Sous la hiérarchie d-un binôme médico-soignant, vous travaillerez en étroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l-accent sur une collaboration interdisciplinaire. Dans le cadre de l-ouverture d-une nouvelle unité, nous recherchons, pour une durée indéterminée, pour les sites de Monthey et de Vevey-Providence des : Assistants en soins et santé communautaire H/F en gériatrie et réadaptation à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, exécuter, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes médico-techniques délégués par l'infirmier et autorisés par le statut d-ASSC, dans les situations stables ne présentant aucun caractère d'urgence Collaborer au bon déroulement des activités du service Promouvoir l-approche interdisciplinaire des soins et le travail en équipe spécifique à la mission du service Promouvoir, sur délégation, l-implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d-assistant·e en soins et santé communautaire Une personne motivée à prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Gériatrie et de la Réadaptation Une personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec d-excellentes compétences en communication Un intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maîtrise de la langue française et des outils informatiques spécifiques au domaine hospitalier Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au c-ur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Stéphanie Colombey, ICS Gériatrie et Réadaptation, tél 058 773 95 85. Délai de postulation : 28 février 2025