Hôpital Riviera-Chablais

Assistants en soins et santé communautaire en gériatrie et réadaptation H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Son service de gériatrie et réadaptation offre ses prestations sur 3 sites, à savoir : La Clinique de Gériatrie et Réadaptation de la Riviera à Vevey (site de la Providence) La Clinique de Gériatrie et Réadaptation du Chablais à Monthey, inaugurée en 2023 Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la réadaptation principalement gériatrique, ainsi que les soins aigus aux séniors. À Rennaz il s-agit de consultations de Gériatrie hospitalières (CGH). Une collaboration étroite avec l-HRC permet à nos patients de bénéficier de son plateau technique et de ses équipements de dernière génération. Sous la hiérarchie d-un binôme médico-soignant, vous travaillerez en étroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l-accent sur une collaboration interdisciplinaire. Dans le cadre de l-ouverture d-une nouvelle unité, nous recherchons, pour une durée indéterminée, pour les sites de Monthey et de Vevey-Providence des : Assistant-e-s en Soins et Santé Communautaire de 80% à 100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, exécuter, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes médico-techniques délégués par l'infirmier et autorisés par le statut d-ASSC, dans les situations stables ne présentant aucun caractère d'urgence Collaborer au bon déroulement des activités du service Promouvoir l-approche interdisciplinaire des soins et le travail en équipe spécifique à la mission du service Promouvoir, sur délégation, l-implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d-assistant-e en soins et santé communautaire Une personne motivée à prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Gériatrie et de la Réadaptation Une personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec d-excellentes compétences en communication Un intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maîtrise de la langue française et des outils informatiques spécifiques au domaine hospitalier Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Stéphanie Colombey, ICS Gériatrie et Réadaptation, tél 058 773 95 85. Délai de postulation : 31 mai 2025

Infirmier chef d'unité de soins H/F au service des urgences à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le service des urgences accueille environs 35ooo patients par an et a pour mission d'accueillir, stabiliser et traiter tout patient de plus de 16 ans se présentant aux urgences, 7 jour sur 7 et 24 heures sur 24. Dotée d'une équipe SMUR et d'une équipe mobile d'intervention rapide (EMIR) dont la mission principale est de prendre en charge les urgences non vitales à domicile en vue d'éviter l'hospitalisation. Nous bénéficions d'une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, d'infirmiers, d'infirmiers experts en soins d'urgence; de médecins assistants, chefs de cliniques et médecins cadres) dont les compétences et les activités sont variées. Le développement professionnel et la formation sont nos atouts. Les missions principales de ce poste sont Participer à la gestion des unités et de l'activité du service; garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués et des prises en charge; favoriser l'interprofessionalité, le travail en pluridisciplinarité et la bonne communication entre tous les acteurs du service ses partenaires Faire appliquer les mesures de sécurité et de gestion des risques Assurer la conduite du personnel ( planification du travail, répartition adéquate des ressources, prévenir et gérer les conflits) Assurer un coaching d'équipe axé sur un soutien clinique garantissant le suivi des bonnes pratiques et des retours réguliers aux collaborateurs.trices; planifier et mener des entretiens d'appréciation des membres de l'équipe soignante. Diriger et accompagner l'équipe en favorisant son développement et sa pratique réflexive en identifiant les besoins en formation, en organisant et en animant des colloques, des ateliers de formation continue Soutenir et participer aux projets de service et institutionnels Conduire le service en interprofessionnalité avec sa hiérarchie Nous demandons Etre titulaire d'un diplôme infirmier/ère HES ou un titre jugé équivalent Bénéficier de plusieurs années d'expérience dans le domaine des soins aigus adultes Etre au bénéfice d-une spécialisation en soins d-urgences, d'anesthésie ou de soins intensifs Avoir d-excellentes capacités d-adaptation, d-anticipation et de prise d-initiatives, ainsi qu-une bonne gestion du stress Etre une personne motivée, rigoureuse, dynamique et ayant le sens des responsabilités, faire preuve de courage managérial. Etre capable de travailler en inter professionnalité Avoir une maîtrise des outils informatiques MS Office Vous bénéficiez d'un titre de management supérieur (ou gestion niveau 1 et vous êtes disposé à suivre une formation complémentaire de gestion supérieure) ou d'un titre jugé équivalent Nous offrons Un cadre de travail neuf, une ambiance chaleureuse et conviviale Un accompagnement personnalisé s'adaptant à votre expérience et vos besoins Un encadrement présent au quotidien et dynamique Des formations continues variées Un environnement professionnel dynamique et en évolution Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Céline Lejeune, Infirmière cheffe du Service des urgences : celine.lejeune@hopitalrivierchablais.ch, +41 58 773 14 45 Délai de postulation : 30 mai 2025

Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F en chirurgie à 50%-70% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Pour compléter l-équipe de Chirurgie sur le site de Rennaz , nous recherchons un : Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F à 50%-70% Les missions principales de ce poste sont Organiser, exécuter, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes médico-techniques délégués par l'infirmier et autorisés par le statut d-ASSC, dans les situations stables ne présentant aucun caractère d'urgence Collaborer au bon déroulement des activités du service Promouvoir l-approche interdisciplinaire des soins et le travail en équipe spécifique à la mission du service Promouvoir, sur délégation, l-implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d-assistant·e en soins et santé communautaire Une personne motivée à prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Gériatrie et de la Réadaptation Une personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec d-excellentes compétences en communication Un intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maîtrise de la langue française et des outils informatiques spécifiques au domaine hospitalier Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Emilie Bétrisey-Brigante, Infirmière Cheffe de service au 058/77363.65. Délai de postulation : 31 mai 2025

Contrôleur de gestion H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Afin de renforcer son service d-Analyse Médico-Économique, rattaché à la Direction Administration et Finances, nous recherchons un : Contrôleur de gestion H/F à 100% Les missions principales de ce poste sont - Soutenir l'équipe médico-économique comme expert sur les recettes hospitalières et coordonner les calculs financiers liés à l-activité budgétée, réalisée et extrapolée. - Être un référent pour les binômes (médecin-chef et infirmier-chef) de différents services en les soutenant dans la gestion de leur service : o élaborer et suivre avec eux le budget des charges et revenus, o créer et faire le suivi des indicateurs spécifiques (KPI) utiles à leur bon fonctionnement, afin d-améliorer leur autonomie de gestion, o utiliser les résultats de la comptabilité analytique d-exploitation pour leur recherche d-efficience. - Participer à l'élaboration du suivi et de la mise en œuvre du plan stratégique de l-hôpital. - Collaborer étroitement avec les différentes directions afin de leur fournir les informations nécessaires au pilotage de leur département. - Développer des analyses médico-économiques approfondies (Business Plan, analyses coûts-bénéfices). Nous demandons - Une formation supérieure en économie, gestion et/ou finance. - Une expérience confirmée dans le contrôle de gestion, idéalement dans le secteur hospitalier (dans les recettes un atout). - La maîtrise d-un outil de Business Intelligence (idéalement Tableau) et de Microsoft Office. - Une capacité d-analyse et d'organisation ainsi que le sens des responsabilités. - Une aptitude à travailler de manière autonome et à gérer la complexité. - Pouvoir collaborer au sein d'une équipe. - Développer et entretenir une relation de confiance et de partenariat avec l'ensemble des cadres supérieurs de l'institution. Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Laurent Dumas, chef du service d'Analyse Médico-Économique, par téléphone au 079/171.62.28. Délai de postulation : 30 mai 2025

Opérateur de production H/F à 70%-80% La Pharmacie des Hôpitaux de l'Est Lémanique (PHEL), répartie sur plusieurs sites, est responsable de l'approvisionnement en médicaments et de l'assistance pharmaceutique des hôpitaux, ainsi que de différents établissements de soins, de l'Est lémanique (dont l'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais). Sur notre site principal à Rennaz, nous recherchons un : Opérateur de production H/F à 70%-80% Les missions principales de ce poste sont Préparer les médicaments cytotoxiques et anticorps monoclonaux sous isolateur Effectuer les nettoyages quotidiens et participer à la réalisation des contrôles environnementaux Participer aux tâches administratives (commandes, facturation) Nous demandons Un CFC d-assistante en pharmacie (ou un titre jugé équivalent) avec une expérience en fabrication Une polyvalence dans les activités de préparations pharmaceutiques Une personne dynamique et motivée aimant les responsabilités et le travail en équipe Bonnes connaissances des outils informatiques Word et Excel ; la connaissance des programmes informatiques CATO, Pharmacie.cloud, Opale et Ennov serait un atout. Une expérience en milieu hospitalier serait un avantage supplémentaire. Nous offrons La chance de rejoindre une équipe passionnée et solidaire, reconnue pour son excellent climat social. Un environnement de travail stimulant et innovant au sein du Centre hospitalier de Rennaz. Des conditions salariales ainsi que des avantages sociaux selon la Convention collective de travail de l-HRC (6 semaines de vacances dès 40 ans, timbrage, etc.). L-accès à des formations variées pour vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise. Un restaurant d'entreprise à des prix avantageux. Des avantages exclusifs, tels que des réductions dans des commerces et restaurants situés à proximité. Durée : Contrat d-une durée déterminée (CDD) de 6-12 mois (avec possibilité de renouvellement ou de pérennisation selon les besoins) Des renseignements peuvent être pris auprès de Sabrina Lourenço 079 171 34 51, sabrina.dossantos@phel.ch, préparatrice en pharmacie responsable du secteur Fabrication. Délai de postulation : 1er juin 2025

Infirmier aux soins intensifs H/F à 80%-100% L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation. Le service des soins critiques est composé de 10 lits de soins intermédiaires et de 10 lits de soins intensifs médicaux-chirurgicaux. Afin de compléter notre équipe de l-unité des soins intensifs sur le site de Rennaz, nous recherchons un : Infirmier H/F à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Participer à la prise en charge des patients de soins intensifs de médecine et de chirurgie Contribuer à une approche interdisciplinaire Nous demandons Un diplôme d-infirmier·ère avec une expérience d-une année dans un service de soins aigus et la volonté de se spécialiser dans le domaine des soins intensifs Un intérêt prononcé pour les soins intensifs et une bonne dynamique d-apprentissage D-excellentes capacités d-adaptation, d-anticipation et de prise d-initiatives, ainsi qu-une bonne gestion du stress Une bonne tolérance au rythme de travail irrégulier Une personne motivée, rigoureuse, dynamique et ayant le sens des responsabilités Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne et externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Natalie Schai, infirmière-cheffe de service des soins critiques, tél. 058/773 18 45 ou par email natalie.schai@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail Délai de postulation : 22 mai 2025 Entrée en fonction: à convenir

Infirmier spécialisé en soins d'urgences H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le service des urgences accueille environs 35ooo patients par an et a pour mission d'accueillir, stabiliser et traiter tout patient de plus de 16 ans se présentant aux urgences, 7 jour sur 7 et 24 heures sur 24. Dotée d'une équipe SMUR et d'une équipe mobile d'intervention rapide (EMIR) dont la mission principale est de prendre en charge les urgences non vitales à domicile en vue d'éviter l'hospitalisation. Nous bénéficions d'une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, d'infirmiers, d'infirmiers experts en soins d'urgence; de médecins assistants, chefs de cliniques et médecins cadres) dont compétences et les activités sont variées. Le développement professionnel et la formation sont nos atouts. Les missions principales de ce poste sont Assurer l'accueil, la prise en charge, le suivi qualitatif et la continuité des soins des patients des urgences et la communicaton aux patients et son entourage Collaborer avec les médecins et contribuer à une approche interdisciplinaire Avoir une communication et une approche rassurante pour les patients et leurs accompagnants Participer à l-encadrement et à l-évaluation des étudiants, des stagiaires et des nouveaux collaborateurs Assurer la sécurité et la qualité des soins Assurer le suivi et la traçabilité des soins et actions effectuées Participer et être force de proposition de changement ou de performances Nous demandons Conscience professionnelle et sens des responsabilités Capacité de décision et d-adaptation, de réaction et d'adaptation aux situations imprévues avec une charge de travail soutenue Sens de l-observation, faculté d-attention, sens de l-organisation et capacité à travailler en équipe Positionnement et leadership infirmier avéré Habileté relationnelle, de communication et d'écoute Volonté et capacité de se remettre en situation d-apprentissage Motivation pour acquérir des compétences spécifiques au servicePositionnement et leadership infirmier Nous offrons Un cadre de travail neuf, une ambiance chaleureuse et conviviale Un programme d'intégration individualisé selon l'expérience et les besoins de chaque collaborateur- collaboratrice Un encadrement présent au quotidien et dynamique Des formations continues variées Un environnement professionnel en développement et en évolution Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Céline Lejeune, Infirmière cheffe du Service des urgences : celine.lejeune@hopitalrivierchablais.ch, +41 58 773 14 45 Délai de postulation : 30 juin 2025

Infirmier spécialisé en soins intensifs H/F à 50%-100% L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation. Le service des soins critiques est composé de 10 lits de soins intermédiaires et de 10 lits de soins intensifs médicaux-chirurgicaux. Afin de compléter notre équipe de l-unité des soins intensifs sur le site de Rennaz, nous recherchons un : Infirmier spécialisé en soins intensifs H/F à 50%-100% Les missions principales de ce poste sont Participer à la prise en charge des patients de soins intensifs de médecine et de chirurgie Contribuer à une approche interdisciplinaire Participer à l'encadrement des collaborateurs et au développement de l'unité Nous demandons Une spécialisation en soins intensifs EPD SI ou titre jugé équivalent par la SSMI Des compétences relationnelles et l'envie de travailler en équipe pluridisciplinaire D-excellentes capacités d-adaptation, d-anticipation et de prise d-initiatives, ainsi qu-une bonne gestion du stress Une bonne tolérance au rythme de travail irrégulier Une personne motivée, rigoureuse, dynamique et ayant le sens des responsabilités Nous offrons L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne et externe. En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Natalie Schai, infirmière-cheffe de service des soins critiques, tél. 058/773 18 45 ou par email natalie.schai@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail Délai de postulation : 22 mai 2025 Entrée en fonction: à convenir

Assistante en pharmacie H/F pour le secteur Fabrication à 70%-80% La Pharmacie des Hôpitaux de l'Est Lémanique (PHEL), répartie sur plusieurs sites, est responsable de l'approvisionnement en médicaments et de l'assistance pharmaceutique des hôpitaux, ainsi que de différents établissements de soins, de l'Est lémanique (dont l'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais). Sur notre site principal à Rennaz, nous recherchons un·e : Assistante en pharmacie H/F pour le secteur Fabrication à 70%-80% Les missions principales de ce poste sont Préparer les médicaments cytotoxiques et anticorps monoclonaux sous isolateur Effectuer les nettoyages quotidiens et participer à la réalisation des contrôles environnementaux Participer aux tâches administratives (commandes, facturation) Nous demandons Un CFC d-assistante en pharmacie (ou un titre jugé équivalent) avec une expérience en fabrication Une polyvalence dans les activités de préparations pharmaceutiques Une personne dynamique et motivée aimant les responsabilités et le travail en équipe Bonnes connaissances des outils informatiques Word et Excel ; la connaissance des programmes informatiques CATO, Pharmacie.cloud, Opale et Ennov serait un atout. Une expérience en milieu hospitalier serait un avantage supplémentaire. Nous offrons La chance de rejoindre une équipe passionnée et solidaire, reconnue pour son excellent climat social. Un environnement de travail stimulant et innovant au sein du Centre hospitalier de Rennaz. Des conditions salariales ainsi que des avantages sociaux selon la Convention collective de travail de l-HRC (6 semaines de vacances dès 40 ans, timbrage, etc.). L-accès à des formations variées pour vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise. Un restaurant d'entreprise à des prix avantageux. Des avantages exclusifs, tels que des réductions dans des commerces et restaurants situés à proximité. Durée : Contrat d-une durée déterminée (CDD) de 5 mois. Des renseignements peuvent être pris auprès de Sabrina Lourenço 079 171 34 51, sabrina.dossantos@phel.ch, préparatrice en pharmacie responsable du secteur Fabrication. Délai de postulation : 9 mai 2025

Itinéraire Patient Manager (IPM) H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. L-HRC attache une importance particulière à l-accueil du patient et à sa prise en charge tout au long de son parcours. Nos équipes ont à cœur de mettre leurs compétences au profit du patient et de ses proches. Afin de compléter notre équipe dans le service de médecine, gériatrie et de chirurgie à Rennaz, nous recherchons un·e : Itinéraire Patient Manager à 100% Les missions principales de ce poste sont Garantir l-exhaustivité de la documentation clinique des séjours hospitaliers en considérant l-itinéraire clinique complet du patient Assurer un précodage en continu durant le séjour hospitalier et travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes Optimiser la durée de séjour par l-anticipation et l-organisation du projet de sortie en collaboration au sein de l-équipe multidisciplinaire Assurer un soutien aux équipes médicales dans leurs tâches administratives conformément au système tarifaire SwissDRG et aux exigences de la facturation Nous demandons Vous êtes titulaire d-un Bachelor en soins infirmiers ou un titre jugé équivalent reconnu Vous avez une expérience professionnelle hospitalière en soins aigus en médecine interne ou en chirurgie minimum de 5 années Vous avez une excellente compréhension de l-environnement des unités de soins Vous avez d-excellentes connaissances dans le domaine médical (anatomie, physiologie- pathologie, examens diagnostiques, techniques chirurgicales, analyse de laboratoire-) Vous avez de solides connaissances de la terminologie médicale Vous avez un intérêt très marqué pour le travail en équipe, une grande capacité d-écoute et de communication Vos connaissances du codage médical ou de la facturation seraient un atout Vous avez une capacité de travailler de manière autonome et organisée Vous maîtrisez les outils bureautiques standards (MS Office) Vous maîtrisez la langue française orale et rédactionnelle, l-allemand serait un atout Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Habiba Bornua Dit Midy, par email : habiba.bornuaditmidy@hopitalrivierachablais.ch Délai de postulation : 30 mai 2025

Assistants en soins et santé communautaire H/F en gériatrie et réadaptation à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Son service de gériatrie et réadaptation offre ses prestations sur 3 sites, à savoir : La Clinique de Gériatrie et Réadaptation de la Riviera à Vevey (site de la Providence) La Clinique de Gériatrie et Réadaptation du Chablais à Monthey, inaugurée en 2023 Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la réadaptation principalement gériatrique, ainsi que les soins aigus aux séniors. À Rennaz il s-agit de consultations de Gériatrie hospitalières (CGH). Une collaboration étroite avec l-HRC permet à nos patients de bénéficier de son plateau technique et de ses équipements de dernière génération. Sous la hiérarchie d-un binôme médico-soignant, vous travaillerez en étroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l-accent sur une collaboration interdisciplinaire. Dans le cadre de l-ouverture d-une nouvelle unité, nous recherchons, pour une durée indéterminée, pour les sites de Monthey et de Vevey-Providence des : Assistants en soins et santé communautaire H/F en gériatrie et réadaptation à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, exécuter, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes médico-techniques délégués par l'infirmier et autorisés par le statut d-ASSC, dans les situations stables ne présentant aucun caractère d'urgence Collaborer au bon déroulement des activités du service Promouvoir l-approche interdisciplinaire des soins et le travail en équipe spécifique à la mission du service Promouvoir, sur délégation, l-implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d-assistant·e en soins et santé communautaire Une personne motivée à prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Gériatrie et de la Réadaptation Une personne rigoureuse, organisée et dynamique, avec d-excellentes compétences en communication Un intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maîtrise de la langue française et des outils informatiques spécifiques au domaine hospitalier Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Stéphanie Colombey, ICS Gériatrie et Réadaptation, tél 058 773 95 85. Délai de postulation : 31 mai 2025