Hôpital Riviera-Chablais

Infirmier en gériatrie et réadaptation H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Son service de gériatrie et réadaptation offre ses prestations sur 3 sites, à savoir : La Clinique de Gériatrie et Réadaptation de la Riviera à Vevey (site de la Providence) La Clinique de Gériatrie et Réadaptation du Chablais à Monthey Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la réadaptation principalement gériatrique, ainsi que les soins aigus aux séniors. À Rennaz il s-agit de consultations de Gériatrie hospitalières (CGH). Une collaboration étroite avec l-HRC permet à nos patients de bénéficier de son plateau technique et de ses équipements de dernière génération. Sous la hiérarchie d-un binôme médico-soignant, vous travaillerez en étroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l-accent sur une collaboration interdisciplinaire. Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualité et la continuité des soins infirmiers Organiser, planifier et documenter les prestations de soins infirmiers Collaborer au bon déroulement des activités du service Promouvoir l-approche interdisciplinaire des soins et le travail en équipe spécifique à la mission du service Promouvoir l-implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Participer à l-encadrement et à l-évaluation des étudiants et des stagiaires Nous demandons Un Bachelor HES ou équivalent d-infirmier-ère Une personne motivée à prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Gériatrie, de la Réadaptation et des Soins Palliatifs Une personne rigoureuse, dynamique, avec d-excellentes compétences en communication Le sens des responsabilités, de l-organisation et de la planification Un intérêt à travailler en équipe interdisciplinaire Une capacité d-adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maîtrise de la langue française et des outils informatiques spécifiques du domaine hospitalier Une expérience de 2 ans dans les soins serait un atout Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Stéphanie Colombey, ICS Gériatrie et Réadaptation, Tél 058 773 95 85 ou par email auprès de stephanie.colombey@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail Délai de postulation : 17 octobre 2025

Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le service de pédiatrie est composé au plan médical de 11 assistants, 7 chefs de clinique et 10 médecins cadres. Notre service se distingue par une activité de pointe et offre des services suivants : une unité d'obstétrique avec plus de 1800 accouchements par an dont une accréditation IIB de la maternité est prévue en fin de cette année une unité de médecine fœtale une unité de gynécologie ambulatoire et stationnaire qui propose toutes les opérations oncologiques, bénignes et en fin d'année la chirurgie robotique un centre du sein en cours d'accréditation et plusieurs autres opportunités de formation Afin de compléter son équipe, le service de gynécologie-obstétrique recherche un·e : Chef (adjoint) de clinique H/F en gynécologie-obstétrique à 100% Les missions principales de ce poste sont Encadrer, former et superviser les médecins assistants dans la prise en charge des patients Organiser proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien Participer activement à la formation pré et post graduée du service et aux activités d'organisation du service des médecins assistants Gérer l'activité clinique quotidienne sous la supervision d'un médecin cadre Participer au tournus de garde Collaborer au développement du service de gynécologie-obstétrique et des nouveaux projets Nous demandons un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) un titre de spécialiste ISFM en gynécologie-obstétrique ou un titre étranger reconnu (MEBEKO) Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès du Docteur Valery Bogne Kamdem, Médecin Chef du service de gynécologie-obstétrique, par téléphone au +41 79 323 26 96 Délai de postulation : 1er décembre 2025

ATSSO ou Aide de bloc Opératoire H/F à 80%-100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le bloc opératoire dispose d'un plateau technique moderne et varié qui compte 10 salles d'opérations dont 2 sont dédiées à la chirurgie d'urgence. Pour compléter notre équipe nous recherchons un.e : ATSSO / Aide de bloc opératoire H/F à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Assistance de l-instrumentiste Participation à l-entretien de l-environnement du patient et du matériel de soins Participation à l-installation des patients Manipulation des dispositifs médicaux et veiller à leur bon fonctionnement Développer et maintenir ses connaissances afin de pouvoir s'adapter à toutes nouveautés En tant que membre de l'équipe soignante, contribuer à la bonne marche du service Participer à l-amélioration de la qualité et de la sécurité des soins Nous demandons Etre au bénéfice du diplôme d-ATSSO ou être disposé à effectuer la formation Une expérience en bloc opératoire multidisciplinaire serait un atout. Une maîtrise des outils informatiques MS Office et métier. Une capacité d-organisation dans son travail, savoir gérer et traiter le matériel et s-assurer des règles d-hygiène et de sécurité Une aptitude à collaborer au sein d-une équipe pluri disciplinaire Des capacités d-adaptation rapide et une rigueur dans l-application des procédures en vigueur Condition physique adaptée au poste Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de Monsieur Stéphane Renoul, Infirmier chef du service d'anesthésiologie et bloc opératoire, à : stephane.renoul@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 30 octobre 2025

Chef de Groupe Restauration H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Afin de compléter notre unité hospitalité et restauration, nous recherchons un : Chef de Groupe Restauration H/F à 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Gérer les opérations quotidiennes des restaurants, cafétérias publiques et boutiques de l-HRC en assurant des prestations de service de restauration de qualité aux patients, aux visiteurs et au personnel de l-institution, dans le respect des normes professionnelles et des règles en vigueur dans l-institution Superviser et soutenir sur le terrain les employés hôteliers, en particulier aux heures de forte affluence dans les points de vente, en veillant à maintenir un environnement de travail positif, stimulant et respectueux, propice à la performance collective et au développement individuel En collaboration avec l-équipe d-encadrement de l-unité, participer à l-élaboration et la mise en œuvre de stratégies pour assurer l-amélioration continue de l-organisation du travail, la qualité du service ainsi que la cohésion et la motivation des équipes, tout en valorisant l-engagement et les idées des collaborateurs Participer à la gestion quotidienne et à l-élaboration des plannings mensuels des employés.es hôteliers Gérer les commandes, les stocks et les inventaires des points de ventes dans les limites du budget alloué et en collaboration avec la coordinatrice administrative de l-unité Maintenir des normes d-hygiène et de sécurité dans le respect des normes professionnelles et des règles en vigueur dans l-institution Entretenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes de l-institution Nous demandons Expérience : Expérience significative (+5 ans) de supervision d-équipe dans le secteur de l-hôtellerie-restauration traditionnelle exigée Expérience de service banquet, traiteur ou évènementiel souhaitée Expérience dans la restauration haut de gamme un atout Expérience en milieu hospitalier un atout Compétences : Connaissances HACCP & techniques de vente proactive Connaissances culinaires et œnologiques Maîtrise des outils bureautique standard MS Office Maitrise des logiciels informatiques TCPOS ou Logimen un atout Maitrise du français à l-oral et à l-écrit Maitrise de l-anglais B2 souhaitée Autre(s) langue(s) un atout Formations : CFC de spécialiste en restauration ou titre jugé équivalent ou expérience significative en restauration (+5 ans) exigée Formation de Barista souhaitée Formation dans l-évènementiel, le commerce ou la communication un atout Profil requis : Leadership Pragmatisme Culture du résultat Passion du service Force de propositions et appétence pour l-innovation Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d-emploi et d-évolution professionnelle dans l-ensemble de ses domaines d-activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d-amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L-institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l-accès à des formations tant à l-interne et externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Ivan Feij, Chef d'unité logistique par mail : ivan.feij@hopitalrivierachablais.ch Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux dont le profil correspond aux critères demandés seront contactés. Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail) Délai de postulation : 15 octobre 2025

Ingénieur Biomédical Senior H/F à 100% L-Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2-000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L-ensemble des collaboratrices et collaborateurs s-investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l-institution : l-authenticité, l-exemplarité et l-innovation. Le Service Biomédical, basé sur le site de Rennaz, regroupe 10 collaboratrices et collaborateurs. Ses missions couvrent l-ensemble des sites de l-HRC et se déclinent autour de 3 axes : · Ingénierie biomédicale : planification stratégique, innovation et intégration technologique · Maintenance des dispositifs médicaux : plus de 5'600 dispositifs médicaux · Matériovigilance : 5'600 dispositifs et 22'000 références de consommables médicaux Le service Biomédical de l-HRC met au concours un poste de : Ingénieur Biomédical Senior (H/F) à 100% Les missions principales de ce poste sont Ingénierie biomédicale (70%) · Participer activement à la planification stratégique et au programme pluriannuel d-investissement PPI, sur la base d-analyses de fiabilité, de retours d-expérience et d-une veille réglementaire, technologique et clinique. · Élaborer les cahiers des charges techniques et les dossiers administratifs pour les appels d-offres et les consultations des fournisseurs. · Piloter des projets transversaux en collaboration avec les équipes médico-soignantes ainsi que les services Achats & Approvisionnement, Techniques & Infrastructure et IT. · Conduire les négociations avec les fournisseurs, dans le respect des cadres réglementaires et financiers suisses. · Conseiller la Direction et les équipes médicales sur les choix technologiques adaptés. · Assurer l-acquisition/achat des différents équipements médicaux · Superviser la mise en service, la validation et l-intégration opérationnelle des équipements. · Organiser la formation initiale des utilisateurs et techniciens biomédicaux. · Suivre et optimiser les coûts, assurer le respect des budgets alloués. Matériovigilance (30%) · Assurer la fonction d-interlocuteur officiel auprès de Swissmedic, conformément aux exigences légales (LPTh, ODim, ODiv, RDM-EU). · Analyser et gérer les incidents ou risques liés aux dispositifs médicaux et dispositifs de diagnostic in vitro. · Diriger le comité opérationnel de matériovigilance et contribuer à la commission institutionnelle. · Assurer le suivi des alertes, identifier le plan d-action et rédiger le rapport annuel de l-activité. · Diffuser la veille réglementaire et contribuer à la culture institutionnelle de sécurité des patients. Nous demandons · Master en ingénierie biomédicale ou titre jugé équivalent. · Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier complexe. · Connaissances solides des marchés publics, des infrastructures hospitalières et de la réglementation relative aux dispositifs médicaux. · Maîtrise du français (oral et écrit) et de l-anglais technique. · Excellentes compétences de planification, de négociation et de conduite de projets. · Qualités de leadership, esprit d-analyse et capacité à accompagner le changement. · La maîtrise d-un logiciel de GMAO et la connaissance des outils bureautiques sont requises. · Une formation en management de projet ou gestion d-équipe constitue un atout. Nous offrons L-HRC offre de belles opportunités d'emploi et d-évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l-HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l-HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos avantages == Cliquez ici Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Menad ADJAOUD, Adjoint à la Direction de la Logistique Hospitalière & Chef de service Biomédical, au numéro de téléphone +41 79 502 29 76 ou par e-mail à menad.adjaoud@hopitalrivierachablais.ch