Hôpital fribourgeois

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Le service de radio-oncologie dispose d’un Ethos et de 2 accélérateurs de type Truebeam, d’un simulateur CT dédié, du système TPS (Eclipse), du système « Velocity » de contourage/fusion d’image (IRM et PET). Les traitements par IMRT, VMAT (avec IGRT) et stéréotaxie sont disponibles Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service de la radio-oncologie de l'HFR Fribourg – Hôpital Cantonal un-e participation à toutes les activités du service participation aux colloques multidisciplinaires participation aux formations pré-graduée (étudiants en médecine et TRM) et , post-graduée (médecins assistant-e-s) diplôme de spécialiste FMH en radio-oncologie (titre FMH ou équivalent) maîtrise de la langue française ou allemande (de bonnes connaissances de l’autre langue est un atout) autonomie dans les prises de décisions flexibilité et disponibilité

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service d’anesthésie de l'HFR, un-e 2ème Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS) 90% - 100% Votre mission : superviser le personnel et organiser les ressources du service de la salle de réveil HFR diriger le service d’anesthésie en partenariat avec l’autre ICUS conduire l’équipe soignante, en autonomie et se positionner comme leader collaborer étroitement avec l’équipe de l’encadrement soignante et le corps médical participer activement aux soins et assurer la qualité des prestations dispensés aux patient-e-s encadrer la formation pratique EPD ES en collaboration avec le centre de formation des soins et le responsable de la formation pratique participer activement au travail interprofessionnel dans un esprit constructif et transmettre les informations nécessaires aux membres de l’équipe, à l’infirmier-chef du département et aux médecins afin de garantir une bonne communication conduire des projets d’amélioration, en collaboration avec les infirmier-ères clincien-nes, et mener à bien les objectifs du service Votre profil : Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse titre d’expert-te en soins d’anesthésie expérience confirmée au sein d’un service d’anesthésie (minimum 3 ans) diplôme de management de proximité ou formation jugée équivalente ou volonté de l’entreprendre avoir un sens des priorités et une capacité à gérer l'imprévu qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation attitude proactive, dynamique et flexible maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue Entrée en fonction : de suite ou à convenir Renseignements : M. A. Bielmann, Infirmier-chef du Département de Médecine aiguë et Pédiatrie HFR, Tél : +41 26 306 33 20 Délai de postulation : 15 février 2026 Réf : HFR-MTS-260304

Temps plein Service des achats / Einkaufsabteilung Afin de compléter son équipe, la Direction de la logistique recherche pour son service Achats un-e Conduire des projets d'achats complexes et diversifiés impliquant des procédures de gré à gré, sur invitation et ouvertes, en garantissant la transparence, l’égalité de traitement et l'efficacité Comprendre et traduire les besoins métiers et techniques en exigences d'achats, rédiger les cahiers des charges pour les appels d'offres Assurer le suivi d’un portefeuille et de fournisseurs, ainsi qu'une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes Soutenir les parties prenantes dans la réalisation de projets ciblés en lien avec leurs activités en apportant votre expertise en achats et en gestion de projets Collaborer avec les collègues pour réaliser des objectifs d’équipe orientés vers l'évolution des pratiques et l'amélioration de la maturité des achats au sein de l’hôpital Participer activement à des groupes de réflexion et à des projets de développement en parallèle des activités courantes Réaliser des études de marché et établir des statistiques pour soutenir la prise de décision stratégique Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats alignées avec les besoins et les objectifs de l’hôpital Négocier les conditions d’aquisition avec les fournisseurs (investissements, consommables, sérvices, pièces détachées ) en collaboration avec les parties prenantes internes, et chercher constamment de nouvelles opportunités d'économies ou d’apport de valeur a l’entreprise Votre profil : De préference formation commerciale, technique ou soignante, de niveau Bachelor ou équivalent Min. 3 à 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets d’achats complexes nécessitant une procédures ouverte ou par invitation ; bonne connaissance de la législation des marchés publics Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de l’allemand Rigueur, polyvalence, parfaite autonomie et bonne capacité à animer des groupes de projets pluridisciplinaires Aisance à travailler dans un domaine en constante évolution, proactivité, initiative et curiosité sont un atout Aisance générale avec les outils numériques et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels Utilisation ou intérêt pour les outils d’IA générative (analyse, synthèse, automatisation de tâches). Esprit critique dans l’usage des technologies d’aide à la décision Expérience avec un ERP (Opale serait un plus) et familiarité avec des outils de GMAO Adaptabilité et curiosité pour les innovations technologiques Aisance relationnelle, facilité de contact et orientation solutions

Votre mission : garantir des prestations thérapeutiques de grande qualité dans le cadre de l’activité hospitalière aigue (neurologie, orthopédie, médecine, soins intensifs) développer et pérenniser le travail interdisciplinaire participer aux projets du service d'ergothérapie / physiothérapie HFR rechercher et appliquer les guides de bonnes pratiques favoriser la qualité des prestations à travers le duo ergothérapeute-physiothérapeute contribuer aux changements en proposant des améliorations contribuer à la promotion de la profession Votre profil : diplôme d'ergothérapeute reconnu au niveau suisse maîtrise de la langue française ou allemande avec des connaissances de l’autre langue, un atout connaissances des outils informatiques usuels autonomie et capacité d'organisation sens des responsabilités qualités relationnelles et sens de la communication flexibilité et dynamisme Vous exercerez une activité dans une ambiance de travail agréable d’un service novateur et dynamique avec les conditions de l’Etat de Fribourg

Afin de compléter son équipe pour le site de l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, la direction médicale recherche pour l’UPCI, un-e Infirmier·ère spécialisé·e en Prévention et Contrôle des Infections (PCI) 80% Votre mission Vous contribuez activement à la prévention des infections associées aux soins (IAS) dans l’ensemble de l’institution, composé de quatre sites. Vous travaillez de manière transversale avec les équipes soignantes et médicales et autres corps de métier, en collaboration étroite avec les infectiologues et l’équipe UPCI. Nous offrons Un poste à forte valeur ajoutée institutionnelle Un travail varié et stimulant Une collaboration étroite avec des professionnels engagés Un accompagnement lors de la prise de fonction au sein de l’UPCI Des possibilités de formation continue et de développement professionnel Des conditions de travail attractives selon les normes en vigueur Votre profil Exigences indispensables Diplôme d’infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent Expérience professionnelle en milieu hospitalier (minimum 3 ans souhaité) Intérêt marqué pour la prévention et le contrôle des infections Capacité à travailler de manière autonome, transversale et en équipe Intérêt à se former en PCI Atouts Formation ou expérience en prévention et contrôle des infections Connaissance de la langue allemande Vos compétences personnelles Sens de la collaboration et du travail interdisciplinaire Capacité à influencer et à accompagner sans autorité hiérarchique Communication claire, structurée et bienveillante Diplomatie, rigueur et posture professionnelle Capacité à gérer des situations complexes ou urgentes Vos responsabilités Prévention des infections Participation à la surveillance et à la prévention des infections associées aux soins Contribution aux programmes institutionnels de prévention Participation aux audits, observations de pratiques et analyses de situations à risque Conseil et expertise Conseil et accompagnement des équipes lors de situations particulières et dans la gestion d’épidémie Réponse aux demandes des services concernant les mesures de prévention Participation à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des procédures et recommandations Formation et sensibilisation Participation à la formation initiale et continue des professionnels Sensibilisation aux précautions standard et aux mesures additionnelles Contribution à des projets institutionnels en lien avec la prévention des infections Entrée en fonction : 1 er juin 2026 ou à convenir Renseignements : PD Dr V. Erard, Médecin-cheffe de l’UPCI et infectiologie, tél. +41 26 306 08 36 Délai de postulation : 8 février 2026 HFR-M-260301

Vous cherchez à compléter votre revenu ? Vous avez des périodes de disponibilités fluctuantes ? Afin de remplacer les collaobrateur-trice-s absent-e-s dans les différents services de l’Accueil et management patients (AMP), la Direction financière de l’HFR recherche des Votre mission : Remplacer sur différents types d’horaires les collaborateur-trice-s absent-e-s des services AMP dans les tâches suivantes : accueillir les patients, les renseigner et les orienter au sein de l’hôpital gérer la centrale téléphonique accomplir les tâches administratives spécifiques nécessaires à l’admission des patients à l’hôpital répondre aux demandes internes et externes à l’hôpital travailler en horaires irréguliers (week-ends et jours fériés) Votre profil : formation commerciale de base (CFC d'employé-e de commerce ou équivalent) expérience professionnelle dans le domaine de l’assurance-maladie et / ou hospitalier connaissance des fonctions et de la terminologie liées aux activités médicales un atout maîtrise de la langue française ou allemande avec d'excellentes connaissances de l’autre langue sens de la communication, de la collaboration, des responsabilités, à l’aise dans les relations humaines, sachant travailler de manière autonome et en équipe sens de l'organisation, curieux-se, flexible et restistant-e au stress excellente maîtrise des outils informatiques courants (MS Office) ; Opale et Polypoint un atout Sie möchten Ihr Einkommen ergänzen und stehen zeitweise für temporäre Einsätze zur Verfügung? Für die Vertretung abwesender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen des Patientenempfangs und -managements sucht die Direktion Finanzen des HFR mehrere, 20 % auf Jahresbasis Sie empfangen die Patientinnen und Patienten, geben ihnen Auskunft und verweisen sie an den richtigen Ort innerhalb des Spitals., • Sie bedienen die Telefonzentrale., • Sie erledigen spezifische administrative Aufgaben, die bei der Patientenaufnahme anfallen., • Sie beantworten spitalinterne und -externe Anfragen., • Sie sind offen für unregelmässige Arbeitszeiten, Arbeitseinsätze an Wochenenden und Feiertagen., , • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ als Kauffrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung), • Berufserfahrung im Spital- und/oder Krankenkassenbereich, • Kenntnis von Funktionen und Terminologie im Bereich der medizinischen Tätigkeiten von Vorteil, • Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache, • Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, zwischenmenschliches Gespür, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit, • Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Interesse an Mitmenschen, Flexibilität, • Ausgezeichnetes Beherrschen der gängigen Büroprogramme (MS Office), Opale und Polypoint-Kenntnisse von Vorteil sofort oder nach VereinbarungFrau A. Tissot Rime, Leiterin Patientenempfang und -management HFR, T 026 306 40 10

Afin de compléter son équipe, la Direction Logistique recherche pour le Service biomédical à l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal un-e Technicien-ne biomédical-e 80-100 % Votre mission : Assurer l’exploitation et la maintenance préventive et corrective des dispositifs médicaux Assurer l’intégration des dispositifs médicaux dans le réseau informatique de l’HFR Gérer et installer des logiciels liés aux dispositifs médicaux Mettre en œuvre et appliquer des réglementations légales (MDR) Assister et conseiller les services médicaux dans l’utilisation des dispositifs médicaux Assurer les tâches administratives et la documentation liée à la mission Votre profil : CFC axé technique, de préférence biomédical Connaissances des dispositifs médicaux et du milieu hospitalier, un atout Connaissances avancées en informatique Personnalité curieuse, proactive et engagée avec la capacité de travailler en équipe Volonté personnelle d’autoformation et forte orientation service client Maîtrise des outils bureautiques (notamment Word et Excel) Connaissance de la GMAO ; « Waveware » est vu comme étant un avantage Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue sont souhaitées, des connaissances d’anglais sont un avantage Entrée en fonction : à convenir Renseignements : M. J. Ruckert, responsable Service biomédical, tél +41 26 306 02 05 Délai de postulation : 31 janvier 2026 Réf : HFR-A-260303

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service de pédiatrie l’ un-e Médecin responsable de l’unité d’hospitalisation des patients de 0 à 15 ans Référant-e pour l’ensemble du service de pédiatrie en ce qui concerne l’infectiologie pédiatrique Activité ambulatoire en infectiologie pédiatrique Participation aux gardes de weekends et jours fériés pour l’ensemble du service de pédiatrie Supervision des médecins assistant-e-s Participation à la formation des médecins assistant-e-s et étudiant-e-s Possibilité de participer à des projets de recherche Maîtrise de la langue française ou allemande avec bonnes connaissances de l’autre langue Personnalité dynamique, ouverte et collégiale, capable de prendre des responsabilités, gérer le flux d’un service de 12 à 16 lits Intérêt pour la transmission des connaissances dans l’enseignement pré- et post-gradué Nous proposons Un milieu de travail dynamique, stimulant, solidaire, bienveillant, axés sur la qualité des soins donnés aux patients et leurs familles Possibilité de formations continues dans divers domaines tel que l’enseignement, le management ou la recherche Soutien administratif pour la gestion des unités d’hospitalisation Sie tragen die medizinische Verantwortung für eine Station mit Patientinnen und Patienten von 0 bis 15 Jahren Sie sind die Bezugsperson im Bereich der pädiatrischen Infektiologie für die gesamte Abteilung Pädiatrie Sie üben eine ambulante Tätigkeit im Bereich der pädiatrischen Infektiologie aus Sie beteiligen sich am ärztlichen Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen für die gesamte Pädiatrie Sie wirken an der Ausbildung der Assistenzärztinnen/-ärzte und der Studierenden mit Facharzttitel FMH in Kinder- und Jugendmedizin sowie in Infektiologie Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache Soft Skills Dynamische, offene und kollegiale Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Verwaltung des Patientenflusses einer Abteilung mit 12 bis 16 Betten Interesse an der Weitergabe von Wissen im Rahmen des Unterrichts auf Diplom- und Nachdiplomstufe Wir bieten: Ein dynamisches, anregendes, solidarisches und wohlwollendes Arbeitsumfeld, bei dem die Behandlungs- und Betreuungsqualität für die Patientinnen und Patienten und ihre Familien im Mittelpunkt steht Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, darunter Lehre, Management und Forschung Eine administrative Unterstützung für die Verwaltung der Stationen Dr. med. Céline Ritter Schenk, Stellvertretende Chefärztin Pädiatrie, T 026 306 35 50

La centrale d’appels sanitaires d’urgence, située à l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, a pour mission d’engager et de coordonner tous les moyens de sauvetage sur l’ensemble du territoire fribourgeois et jurassien. Pour compléter notre équipe et assurer son fonctionnement 24h/24h et 7/7 jours, nous souhaitons engager un-e Votre mission : Assurer dans les deux langues officielles 24/24h la gestion des appels d’urgences sanitaires du canton de Fribourg, de la région Avenches-Vully et du canton du Jura Alarmer les moyens des secours Alarmer les organisations partenaires Donner les instructions de procédures de premier secours par téléphone Répondre aux appels de la garde médicale Votre profil : Formation d’ambulancier-ère ES, infirmier-ère ou autre formation médicale Maîtrise des langues française et allemande Esprit dynamique et constructif Bonne gestion du stress Capacité d’analyse et de synthèse Flexibilité et bonnes capacités d’adaptation et d’autonomie Maîtrise des outils informatiques Nous offrons : un environnement favorable intégré au service des urgences de l’HFR des conditions salariales et sociales attractives de suite ou date à convenir Mme M. Spicher, cheffe de la centrale 144, Tél. +41 26 304 21 01, , HFR-MTS-254703 Die im HFR Freiburg – Kantonsspital stationierte Sanitätsnotrufzentrale hat die Aufgabe, sämtliche Rettungsmittel im gesamten Freiburger und Jurassischen Kantonsgebiet aufzubieten und zu koordinieren. Zur Ergänzung unseres Teams und um den Betrieb während 24/24 Stunden und 7/7 Tagen zu gewährleisten, suchen wir eine/n Ihre Aufgabe: Sie garantieren die Annahme der Sanitätsnotrufe des Kantons Freiburg, der Region Avenches-Vully und des Kantons Jura in beiden offiziellen Sprachen 24/24 Stunden Sie alarmieren die erforderlichen Rettungsmittel Sie alarmieren die Partnerorganisationen Sie geben Instruktionen zu den Richtlinien der ersten Hilfe am Telefon Sie regulieren die Anrufe des Dienstarztes Ausbildung als Rettungssanitäter /-in HF, Pflegefachfrau-mann oder andere medizinische Ausbildung Beherrschen der deutschen und französischen Sprache Dynamische, konstruktive Persönlichkeit Belastbarkeit Analytisches und vernetztes Denken Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Beherrschung der gängigen Informatikanwendungen Wir bieten : ein angenehmes Arbeitsumfeld, welches in der Abteilung des Notfalls integriert ist attraktive Lohn- und Sozialkonditionen ab sofort oder nach Vereinbarung Frau M. Spicher, Leiterin Sanitätsnotrufzentrale 144, Tel. 026 304 21 01

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la Direction médicale de l'hôpital fribourgeois recherche pour le site de l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un/e valuations et prises en charge logopédiques hospitalières (phase aiguë dans le cadre de la Stroke Unit) et ambulatoires (phases post-aiguë et chronique) des troubles du langage et de la parole auprès de patients adultes présentant diverses atteintes neurologiques valuations des troubles du langage d’origine neurodéveloppementale auprès d’adultes Conseils aux proches et participation aux entretiens avec les familles changes interdisciplinaires avec les autres thérapeutes, le personnel soignant et médical Participation et présentations de cas cliniques à divers colloques hebdomadaires et mensuels Participation à l’organisation du travail et aux projets de développement de l’unité (en intra- et inter-sites) Expérience professionnelle post/master d’au moins 1 an dans les domaines susmentionnés Excellentes connaissances en aphasiologie et bonnes connaissances en neuropsychologie (évaluation et rééducation) Maîtrise de la langue française, avec de bonnes connaissances de la langue partenaire Personnalité sociable, capacité à travailler de façon autonome et en équipe Mme Chris Martins, responsable adjointe logopédie HFR, Tél +41 26 306 22 53

Direction des systèmes d’information / Direktion für Informationssysteme Nous recherchons un-e responsable d’équipe engagé-e pour faire évoluer nos pratiques et processus métier autour du système d’information clinique. Passionné-e par l’innovation en santé, la digitalisation et la gestion d’équipe ? Rejoignez-nous pour relever les défis de la santé de demain ! Vos principales responsabilités : gérer une équipe multidisciplinaire (métier et technique) de 15 collaborateurs et coordonner les activités du pôle SI Clinique et Médico-Technique (MTT) tout en garantissant un environnement de travail collaboratif et performant prioriser les tâches et définir la roadmap stratégique du pôle SI Clinique et MTT optimiser les méthodes de travail pour améliorer l’efficacité et la qualité des processus piloter et suivre les projets IT en lien avec les activités cliniques contribuer à la stratégie globale de la Direction des systèmes d’information (DSI) comme membre actif-ve de l’état-major représenter la DSI auprès des instances cliniques et des autres directions gérer les incidents critiques et assurer une résolution rapide des situations sensibles former et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences Votre profil : Formation supérieure dans l’IT ou la santé avec une expérience en management Compétence financière Expérience significative dans l'analyse des processus métiers et la gestion de projets Compétences en communication pour convaincre et collaborer avec les équipes métiers Capacité à former et à coacher les collaborateurs Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue et de l’anglais (technique) Connaissance des systèmes d'information hospitaliers Capacité à travailler en équipe et à rechercher des solutions

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour le Service de Cardiologie à l', un-e accueillir les patient-e-s dans les différents secrétariats gestion de la prise de rendez-vous (agenda électronique, demandes d’examens) suivi du dossier des patients, convocation des patients dactylographier les rapports médicaux effectuer divers travaux administratifs inhérents au service Votre profil : CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent avec de préférence diplôme complémentaire de secrétaire médicale connaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances en allemand excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office) excellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le centre des plaies et stomathérapie de l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un-e Infirmier-ère en soins spécialisé-e en plaies et stomathérapie 60% Votre mission : prodiguer des soins de qualité dans le domaine des plaies et de la stomathérapie en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur évaluer ses prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration de ses interventions favoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des membres de l’établissement encadrer, soutenir et conseiller les nouveaux membres de l’équipe ainsi que les personnes en formation et les étudiant-e-s dispenser des formations à l’attention des collaborateurs internes et externes participer au développement du service Votre profil : diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, ou formation jugée équivalente formation spécialisée en plaies ou stomathérapie, un atout bilingue allemand - français maîtrise des outils informatiques esprit dynamique et constructif capacités relationnelles et sens de la communication grande aptitude au travail en équipe flexibilité et autonomie Entrée en fonction : 1 er mars 2026 ou à convenir Nous vous offrons : La possibilité de suivre des cours de formation continue. Vous exercerez une activité dans une ambiance de travail agréable avec les conditions avantageuses de l’Etat de Fribourg. Renseignements : M. Stefan Ungrad, Infirmier-chef d’unité de soins HFR Fribourg - Hôpital cantonal, Tél. : +41 26 306 12 21 Délai de postulation : 31 janvier 2026 HFR-MTS-255204 _______________________________________________________________ Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für das Wundzentrum und die Stomatherapie am HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n Pflegefachfrau/-mann mit Spezialisierung im Bereich Wundbehandlung und Stomatherapie 60 % Aufgaben Sie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege im Bereich der Wundbehandlung und Stomatherapie, arbeiten dabei eng mit den Patientinnen und Patienten sowie deren Umfeld zusammen und berücksichtigen stets das geltende Pflegeleitbild. Sie beurteilen Ihre Leistung und passen sie im Sinne einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung an. Sie fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und beteiligen sich aktiv daran, sowohl auf Team- wie auf Spitalebene. Sie betreuen, unterstützen und beraten neue Teammitglieder, Auszubildende und Studierende. Sie führen Schulungen für interne und externe Mitarbeitende durch. Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung mit. Profil Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung Spezialisierte Weiterbildung im Bereich Wundbehandlung oder Stomatherapie von Vorteil Zweisprachig Deutsch/Französisch Gute Kenntnis der gängigen Informatikprogramme Dynamik, konstruktive Einstellung Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit Flexibilität und Selbstständigkeit Stellenantritt: 1. März 2026 oder nach Vereinbarung Wir bieten: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung; eine Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit den vorteilhaften Anstellungsbedingungen des Staats Freiburg Auskunft: Herr Stefan Ungrad, Stationsleiter Pflege am HFR Freiburg – Kantonsspital, T 026 306 12 21 Bewerbungsfrist: 31. Januar 2026 HFR-MTS-255204

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction médicale de l’hôpital fribourgeois recherche pour les blocs opératoires de l'HFR un-e assurer l’instrumentation des interventions chirurgicales pluridisciplinaires connaître et gérer le matériel inhérent aux interventions chirurgicales appliquer et faire respecter les règles d’hygiène hospitalière participer activement à la prise en charge des patients opérés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire participer à tous les horaires (piquets, horaire de nuits, week-ends et les jours fériés) Votre profil : titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère instrumentiste ou de TSO connaissances de base en informatique esprit dynamique et constructif flexibilité et capacité à travailler en interdisciplinarité résistance au stress maîtrise de la langue française ou allemande Mme S. Rollez, Instrumentiste-cheffe des centres opératoires, Tél. +41 26 306 39 65 Aufgaben Sie instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen verschiedener Fachrichtungen Sie kennen und verwalten das Material für chirurgische Eingriffe Sie wenden die Spitalhygienevorschriften an und sorgen für deren Einhaltung Sie beteiligen sich aktiv an der Betreuung der OP-Patientinnen und -Patienten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team Sie arbeiten in allen Schichten (Pikett, Nachtarbeit, Wochenenden und Feiertage) Grundkenntnisse in Informatik Dynamik, konstruktive Einstellung Flexibilität, disziplinübergreifendes Arbeiten Belastbarkeit Deutsch oder Französisch Frau S. Rollez, Leiterin Instrumentierfachfrau Operationszentren, Tel. + +41 26 306 39 65

Afin d’assurer un remplacement maternité, la Direction générale de l’HFR recherche pour les Directions supports un-e Assistant-e de direction CDD de 12 mois 80% Votre mission • préparer les dossiers pour les Directeur-trice-s • gérer avec agilité l’agenda et la coordination des rendez-vous, ainsi que les diverses communications • rédiger des correspondances et divers documents • organiser les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux des séances et assurer un suivi des décisions et actions • proposer, corriger, mettre en forme des documents, des présentations et des analyses • organiser et participer aux séances • participer à l’organisation d’évènements ponctuels • traiter et gérer le courrier et les appels • assurer diverses tâches administratives déléguées • travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs • travailler en étroite collaboration avec les autres assistant-e-s de direction Votre profil • brevet fédéral d’assistant-e de direction • excellente maîtrise des outils bureautiques MS Office • aisance rédactionnelle • maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaire • sens de l’organisation et des priorités • sens de la confidentialité • autonomie, proactivité et orientation solutions Entrée en fonction : date à convenir Renseignements : Mme Nathalie Tercier, Directrice financière, tél. + 41 26 306 01 45 Délai de postulation : 8 février 2026 Réf : HFR-A-260305 _____________________________________________________________ Im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung sucht die Generaldirektion des HFR für die Unterstützung der einzelnen Direktionen eine/n Direktionsassistentin/-assistenten befristet für 12 Monate 80% Ihre Aufgaben Ihr Profil Stellenantritt: nach Vereinbarung Auskunft: Frau Nathalie Tercier, Finanzdirektorin, T 026 306 01 45 Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026 Ref.: HFR-A-260305

Le service de radio-oncologie dispose d’un Ethos et de 2 accélérateurs de type Truebeam, d’un simulateur CT dédié, du système TPS (Eclipse), du système « Velocity » de contourage/fusion d’image (IRM et PET). Les traitements par IMRT, VMAT (avec IGRT) et stéréotaxie sont disponibles. Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service de la radio-oncologie de l'HFR Fribourg – Hôpital Cantonal un-e Chef/fe de clinique en Radio-oncologie CDD de 4 mois à 80% Votre mission : participation à toutes les activités du service participation aux colloques multidisciplinaires participation aux formations pré-graduée (étudiants en médecine et TRM) et post-graduée (médecins assistant-e-s) diplôme de spécialiste FMH en radio-oncologie (titre FMH ou équivalent) maîtrise de la langue française ou allemande (de bonnes connaissances de l’autre langue est un atout) Votre profil : autonomie dans les prises de décisions flexibilité et disponibilité Entrée en fonction : De suite ou à convenir Renseignements : Prof. A. Allal, Médecin-chef du service de radio-oncologie, Tél. +41 26 306 17 20 Réf : HFR-253107

La centrale d’appels sanitaires d’urgence, située à l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, a pour mission d’engager et de coordonner tous les moyens de sauvetage sur l’ensemble du territoire fribourgeois et jurassien. Pour compléter notre équipe et assurer son fonctionnement 24h/24h et 7/7 jours, nous souhaitons engager un-e Régulateur-trice sanitaire 70 - 100% Votre mission : Assurer dans les deux langues officielles 24/24h la gestion des appels d’urgences sanitaires du canton de Fribourg, de la région Avenches-Vully et du canton du Jura Alarmer les moyens des secours Alarmer les organisations partenaires Donner les instructions de procédures de premier secours par téléphone Répondre aux appels de la garde médicale Votre profil : Formation d’ambulancier-ère ES, infirmier-ère ou autre formation médicale Maîtrise des langues française et allemande Esprit dynamique et constructif Bonne gestion du stress Capacité d’analyse et de synthèse Flexibilité et bonnes capacités d’adaptation et d’autonomie Maîtrise des outils informatiques Nous offrons : un environnement favorable intégré au service des urgences de l’HFR des conditions salariales et sociales attractives Entrée en fonction : de suite ou date à convenir Renseignements : Mme M. Spicher, cheffe de la centrale 144, Tél. +41 26 304 21 01 Visitez notre site : www.144fr.ch HFR-MTS-254703 ____________________________________________________________________ Die im HFR Freiburg – Kantonsspital stationierte Sanitätsnotrufzentrale hat die Aufgabe, sämtliche Rettungsmittel im gesamten Freiburger und Jurassischen Kantonsgebiet aufzubieten und zu koordinieren. Zur Ergänzung unseres Teams und um den Betrieb während 24/24 Stunden und 7/7 Tagen zu gewährleisten, suchen wir eine/n Einsatzdisponent/in 70 - 100 % Ihre Aufgabe: Sie garantieren die Annahme der Sanitätsnotrufe des Kantons Freiburg, der Region Avenches-Vully und des Kantons Jura in beiden offiziellen Sprachen 24/24 Stunden Sie alarmieren die erforderlichen Rettungsmittel Sie alarmieren die Partnerorganisationen Sie geben Instruktionen zu den Richtlinien der ersten Hilfe am Telefon Sie regulieren die Anrufe des Dienstarztes Ihr Profil: Ausbildung als Rettungssanitäter /-in HF, Pflegefachfrau-mann oder andere medizinische Ausbildung Beherrschen der deutschen und französischen Sprache Dynamische, konstruktive Persönlichkeit Belastbarkeit Analytisches und vernetztes Denken Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Beherrschung der gängigen Informatikanwendungen Wir bieten : ein angenehmes Arbeitsumfeld, welches in der Abteilung des Notfalls integriert ist attraktive Lohn- und Sozialkonditionen Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Auskunft : Frau M. Spicher, Leiterin Sanitätsnotrufzentrale 144, Tel. 026 304 21 01 Website : www.144fr.ch HFR-MTS-254703

Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour le Service de Cardiologie à l' HFR Fribourg – Hôpital cantonal , un-e Secrétaire médical-e CDI 80% Votre mission : accueillir les patient-e-s dans les différents secrétariats gestion de la prise de rendez-vous (agenda électronique, demandes d’examens) suivi du dossier des patients, convocation des patients dactylographier les rapports médicaux effectuer divers travaux administratifs inhérents au service Votre profil : CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent avec de préférence diplôme complémentaire de secrétaire médicale connaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances en allemand excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office) excellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité Entrée en fonction : 1 er février 2026 ou à convenir Renseignements : Mme Clerc Eliane, Responsable des secrétaires médicales ad intérim, au 026 306 40 40, dès le 1er avril 2026 : Mme Anne Savio, Responsable des secrétaires médicales, 026 306 25 50 Délai de postulation : 25 janvier 2026 HFR-A-255201

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la Direction médicale de l'hôpital fribourgeois recherche pour l’unité de neuropsychologie et de logopédie de l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal et l’HFR Riaz, un-e coordination administrative de l’unité transversale (2 sites) : tâches administratives, tâches managériales d’une équipe d’environ 10 personnes, mise en place de projets, etc supervision de l’unité selon les normes en vigueur pour les neuropsychologues (ASNP, FSP, MAS) et les logopédistes (N° RCC) valuations et prises en charge de patients hospitalisés et ambulatoires (y compris consultations mémoire et Stroke Unit à l’HFR Fribourg – Hôpital Cantonal) poursuivre la collaboration avec l’université titre de spécialiste en neuropsychologie FSP maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue connaissances approfondies en logopédie (aphasiologie, trouble de la voix, parole et déglutition) expérience dans la gestion d’une équipe et le leadership expérience dans l’administratif bonnes capacités d’adaptation, de flexibilité, d’organisation et sens des responsabilités La possibilité de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une institution reconnue quant à la diversité de ses prestations et de ses professionnels et la possibilité de développement personnel et de formation continue. Le poste est basé sur les 2 sites Mme Mélanie Genetti Gatfield, Responsable neuropsychologie et logopédie 026 306 22 52

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour l’unité de , la Permanence médicale de l’, un-e Garantir une prise en charge de qualité des patients-es Participer à la formation et superviser étroitement les médecins-assistant-e-s et étudiant-e-s en médecine Contribuer au développement et à l'amélioration continue de la permanence Votre profil : Diplôme fédéral de médecin ou équivalent Titulaire d'un titre de spécialiste en médecine interne générale (ou en voie de l’obtenir) ou équivalent avec un intérêt marqué pour la médecine de premier recours Personnalité dynamique, ouverte et collégiale, avec un esprit d'initiative Idéalement plusieurs années d’expérience en médecine interne générale , dans une clinique A Dr E. Erard, Médecin cheffe à la permanence de l’HFR Riaz, Tél. +41 26 306 47 41

Afin de compléter son équipe TRM, la direction des soins recherche pour le service de radiologie de l’HFR Riaz, un/e Technicien-ne en radiologie médicale 80 % - 100% Votre mission • Assurer la prise en charge des patients/tes selon les normes professionnelles en vigueur • Réaliser les examens radiologiques de manière autonome ou en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, en respectant les critères de qualité • Assurer l’utilisation des appareils modernes avec DR, RF, MR 1.5 T,MG et CT • Participer activement au développement du service, en proposant des mesures d’amélioration • Contribuer à la promotion de la profession • Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux/velles collaborateurs/trices Votre profil • Diplôme de technicien/ne en radiologie médicale • Expérience professionnelle • Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande • Aptitude au travail d’équipe et capacité d’adaptation • Dynamisme, sens de l’initiative • Sens de l’organisation et des responsabilités • Flexibilité, autonomie Entrée en fonction : 1er juin 2026 Renseignements : Mr. R. Kaufmann, Responsable Radiologie HFR, tél. +41 26 306 08 25 Délai de postulation : 8 février 2026 Réf. : HFR-MTS-260306 __________________________________________________________________ Um der MTR Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für die Abteilung für Diagnostische Radiologie des HFR Riaz eine/n Fachfrau/-mann für medizinisch-technische Radiologie 80 % - 100% Ihre Aufgaben • Betreuen der Patienten gemäss den geltenden Berufsnormen • Selbstständige Durchführung der bildegebenden Verfahren in der Radiologie Abteilung • Bedienen moderner Geräte wie DR, RF, MR 1.5 T, MG und CT • Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung der Abteilung, Einbringen von Verbesserungsvorschlägen • Leisten eines Beitrags zur Förderung des Berufsstandes • Mitwirken an der Betreuung der neuen Mitarbeitenden und der Praktikantinnen/Praktikanten Ihr Profil • Dipl. Fachfrau/-mann für medizinisch-technische Radiologie HF • Berufserfahrung • Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache • Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit • Dynamik, Eigeninitiative • Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein • Selbstständigkeit, Flexibilität Stellenantritt: ab 01. Juni 2026 Auskunft: Herr R. Kaufmann, Leiter Radiologie HFR, tel. +41 26 306 08 25 Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026 Ref.: HFR-MTS-260306

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de Gériatrie Aigue et Réadaptation gériatrique de l’ des : Accueillir et soutenir les patient-e-s selon les normes professionnelles en vigueur et selon l’organisation du service Prodiguer des soins techniques et de réadaptation de qualité Participer à la mise en œuvre du projet thérapeutique avec le patient ou la patiente, en collaboration étroite avec l’équipe interdisciplinaire Participer activement au bon fonctionnement du service en proposant des mesures d’amélioration Votre profil : Certificat d'assistant-e en soins et santé communautaire Travail de jour et de nuit Maîtrise de la langue française Maîtrise des outils informatiques usuels Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Nous offrons : Un travail varié Une équipe de soins dynamique Des opportunités de développement et de formation Madame Márcia Soares, ICUS de Gériatrie Aigue et Réadaptation gériatrique, tél. +41 26 306 44 10

Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour le service de gériatrie aigue/réadaptation gériatrique de l'HFR Riaz un-e : Chef-fe de clinique ou chef-fe de clinique adjoint-e 60 - 100 % Votre mission : assurer la supervision de l'activité et de la formation des médecins assistants dispenser de l'enseignement pour pré- et post-gradué ainsi que pour la formation continue médicale participer à l'élaboration de projets de service et de projets scientifiques participer au service de garde sur le site Votre profil : vous êtes porteur-se d'un titre de FMH en médecine interne ou générale, ou en voie de l'obtenir, ou formation jugée équivalente vous maîtrisez la langue française vous êtes motivé-e à contribuer à une bonne atmosphère de travail et appréciez l'échange collégial Entrée en fonction : 1 er novembre 2026 à convenir Renseignements : Dr A. Laszlo, Médecin-chef de service, +41 26 306 44 30 HFR-M-260202

Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche au sein de la permanence de l'HFR à Riaz un-e Médecin-assistant-e à la permanence à 100 % Votre mission : assurer une prise en charge de qualité des patients de permanence selon les normes professionnelles en vigueur sous la supervision d’un chef de clinique ou d’un médecin-cadre. collaborer au sein d'une équipe expérimentée et motivée, composée de médecins et de soignants. Votre profil : diplôme fédéral de médecin ou équivalent. volonté de se former ou en voie de spécialisation personnalité dynamique, ouverte et collégiale, avec un esprit d'initiative. maîtrise du français. Entrée en fonction : dès novembre 2026 ou à convenir Renseignements : Dre E. Erard, Médecin-cheffe d’unité de la permanence, tél. : 026 306 41 20 (Secrétariat) Réf : HFR-M-254703

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de gériatrie aiguë et réadaptation pulmonaire de l’HFR Riaz , un-e Infirmier-ère diplômé-e 80 % Votre mission : Prodiguer des soins de qualité en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur Favoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des membres de l’établissement Évaluer les prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration des interventions Votre profil : Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux ou formation jugée équivalente 2 ans d’expérience en soins aigus serait un atout Expérience en gériatrie et/ou réadaptation respiratoire et hospitalière Maîtrise de la langue française en oral et en écrit Connaissances en informatique Intérêt particulier pour le travail pluridisciplinaire Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Sens de l'organisation et des responsabilités Nous offrons : Un travail varié Une équipe de soins dynamique Des opportunités de développement et de formation Entrée en fonction : 1 er janvier 2026 ou date à convenir Renseignements : Mme Saintpierre Marie, ICUS, gériatrique aiguë et réadaptation pulmonaire, HFR Riaz, tél. +41 26 306 44 10 Délai de postulation : 15 janvier 2026 HFR-MTS-255206

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Le Service de gériatrie aiguë – réadaptation gériatrique de l’HFR Riaz dispose de 72 lits, soit 48 lits de gériatrie aiguë et 24 lits de réadaptation gériatrique. Dans ce service sont traitées les pathologies courantes du sujet âgé. Il dispose du plateau technique et des consultations spécialisées du site Le service est reconnu comme centre de formation C pour la médecine interne et B pour la gériatrie Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche de un-e Votre mission : selon les normes professionnelles en vigueur, participer à une une prise en charge optimale des patient-e-s souffrant d’une polymobidité souvent accompagnée de déficits fonctionnels, cognitifs et nutrionnels volonté de se former ou en voie de spécialisation vous maîtrisez la langue française vous êtes motivé-e à contribuer à une bonne atmosphère de travail et appréciez l'échange collégial Dr F. Cilla, Médecin adjoint service de gériatrie, tél. +41 26 306 44 20, Merci d’indiquer impérativement votre pour la prise de poste

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de Gériatrie et réadaptation gériatrique de l’ HFR Tafers un-e Infirmier-ère 80-100% en CDI Votre mission : Accueillir et soutenir les patient-e-s selon les normes professionnelles en vigueur et selon l’organisation du service Prodiguer des soins techniques et de réadaptation de qualité Participer à la mise en œuvre du projet thérapeutique avec le patient ou la patiente, en collaboration étroite avec l’équipe interdisciplinaire Participer activement au bon fonctionnement du service en proposant des mesures d’amélioration Encadrer, soutenir et conseiller les nouveaux membres de l’équipe ainsi que les personnes en formation et les étudiant-e-s Votre profil : Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau HES, ou formation jugée équivalente Expérience en gériatrie et hospitalière, un atout Maîtrise de la langue française et/ou allemande avec bonnes connaissances de la langue partenaire Maîtrise des outils informatiques usuels Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Nous offrons : Un travail varié Une équipe de soins dynamique Des opportunités de développement et de formation Entrée en fonction : 1 er février 2026 ou date à convenir Renseignements : Madame Luneau Caroline, ICUS de Gériatrie et réadaptation gériatrique, tél. +41 26 306 64 05 Délai de postulation : 16 janvier 2025 HFR-MTS-255202