Hôpital fribourgeois

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service de pédiatrie l’ un-e Médecin responsable de l’unité d’hospitalisation des patients de 0 à 15 ans Référant-e pour l’ensemble du service de pédiatrie en ce qui concerne l’infectiologie pédiatrique Activité ambulatoire en infectiologie pédiatrique Participation aux gardes de weekends et jours fériés pour l’ensemble du service de pédiatrie Supervision des médecins assistant-e-s Participation à la formation des médecins assistant-e-s et étudiant-e-s Possibilité de participer à des projets de recherche Maîtrise de la langue française ou allemande avec bonnes connaissances de l’autre langue Personnalité dynamique, ouverte et collégiale, capable de prendre des responsabilités, gérer le flux d’un service de 12 à 16 lits Intérêt pour la transmission des connaissances dans l’enseignement pré- et post-gradué Nous proposons Un milieu de travail dynamique, stimulant, solidaire, bienveillant, axés sur la qualité des soins donnés aux patients et leurs familles Possibilité de formations continues dans divers domaines tel que l’enseignement, le management ou la recherche Soutien administratif pour la gestion des unités d’hospitalisation Sie tragen die medizinische Verantwortung für eine Station mit Patientinnen und Patienten von 0 bis 15 Jahren Sie sind die Bezugsperson im Bereich der pädiatrischen Infektiologie für die gesamte Abteilung Pädiatrie Sie üben eine ambulante Tätigkeit im Bereich der pädiatrischen Infektiologie aus Sie beteiligen sich am ärztlichen Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen für die gesamte Pädiatrie Sie wirken an der Ausbildung der Assistenzärztinnen/-ärzte und der Studierenden mit Facharzttitel FMH in Kinder- und Jugendmedizin sowie in Infektiologie Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache Soft Skills Dynamische, offene und kollegiale Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Verwaltung des Patientenflusses einer Abteilung mit 12 bis 16 Betten Interesse an der Weitergabe von Wissen im Rahmen des Unterrichts auf Diplom- und Nachdiplomstufe Wir bieten: Ein dynamisches, anregendes, solidarisches und wohlwollendes Arbeitsumfeld, bei dem die Behandlungs- und Betreuungsqualität für die Patientinnen und Patienten und ihre Familien im Mittelpunkt steht Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, darunter Lehre, Management und Forschung Eine administrative Unterstützung für die Verwaltung der Stationen Dr. med. Céline Ritter Schenk, Stellvertretende Chefärztin Pädiatrie, T 026 306 35 50

La centrale d’appels sanitaires d’urgence, située à l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, a pour mission d’engager et de coordonner tous les moyens de sauvetage sur l’ensemble du territoire fribourgeois et jurassien. Pour compléter notre équipe et assurer son fonctionnement 24h/24h et 7/7 jours, nous souhaitons engager un-e Votre mission : Assurer dans les deux langues officielles 24/24h la gestion des appels d’urgences sanitaires du canton de Fribourg, de la région Avenches-Vully et du canton du Jura Alarmer les moyens des secours Alarmer les organisations partenaires Donner les instructions de procédures de premier secours par téléphone Répondre aux appels de la garde médicale Votre profil : Formation d’ambulancier-ère ES, infirmier-ère ou autre formation médicale Maîtrise des langues française et allemande Esprit dynamique et constructif Bonne gestion du stress Capacité d’analyse et de synthèse Flexibilité et bonnes capacités d’adaptation et d’autonomie Maîtrise des outils informatiques Nous offrons : un environnement favorable intégré au service des urgences de l’HFR des conditions salariales et sociales attractives de suite ou date à convenir Mme M. Spicher, cheffe de la centrale 144, Tél. +41 26 304 21 01, , HFR-MTS-254703 Die im HFR Freiburg – Kantonsspital stationierte Sanitätsnotrufzentrale hat die Aufgabe, sämtliche Rettungsmittel im gesamten Freiburger und Jurassischen Kantonsgebiet aufzubieten und zu koordinieren. Zur Ergänzung unseres Teams und um den Betrieb während 24/24 Stunden und 7/7 Tagen zu gewährleisten, suchen wir eine/n Ihre Aufgabe: Sie garantieren die Annahme der Sanitätsnotrufe des Kantons Freiburg, der Region Avenches-Vully und des Kantons Jura in beiden offiziellen Sprachen 24/24 Stunden Sie alarmieren die erforderlichen Rettungsmittel Sie alarmieren die Partnerorganisationen Sie geben Instruktionen zu den Richtlinien der ersten Hilfe am Telefon Sie regulieren die Anrufe des Dienstarztes Ausbildung als Rettungssanitäter /-in HF, Pflegefachfrau-mann oder andere medizinische Ausbildung Beherrschen der deutschen und französischen Sprache Dynamische, konstruktive Persönlichkeit Belastbarkeit Analytisches und vernetztes Denken Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Beherrschung der gängigen Informatikanwendungen Wir bieten : ein angenehmes Arbeitsumfeld, welches in der Abteilung des Notfalls integriert ist attraktive Lohn- und Sozialkonditionen ab sofort oder nach Vereinbarung Frau M. Spicher, Leiterin Sanitätsnotrufzentrale 144, Tel. 026 304 21 01

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la Direction médicale de l'hôpital fribourgeois recherche pour le site de l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un/e valuations et prises en charge logopédiques hospitalières (phase aiguë dans le cadre de la Stroke Unit) et ambulatoires (phases post-aiguë et chronique) des troubles du langage et de la parole auprès de patients adultes présentant diverses atteintes neurologiques valuations des troubles du langage d’origine neurodéveloppementale auprès d’adultes Conseils aux proches et participation aux entretiens avec les familles changes interdisciplinaires avec les autres thérapeutes, le personnel soignant et médical Participation et présentations de cas cliniques à divers colloques hebdomadaires et mensuels Participation à l’organisation du travail et aux projets de développement de l’unité (en intra- et inter-sites) Expérience professionnelle post/master d’au moins 1 an dans les domaines susmentionnés Excellentes connaissances en aphasiologie et bonnes connaissances en neuropsychologie (évaluation et rééducation) Maîtrise de la langue française, avec de bonnes connaissances de la langue partenaire Personnalité sociable, capacité à travailler de façon autonome et en équipe Mme Chris Martins, responsable adjointe logopédie HFR, Tél +41 26 306 22 53

Direction des systèmes d’information / Direktion für Informationssysteme Nous recherchons un-e responsable d’équipe engagé-e pour faire évoluer nos pratiques et processus métier autour du système d’information clinique. Passionné-e par l’innovation en santé, la digitalisation et la gestion d’équipe ? Rejoignez-nous pour relever les défis de la santé de demain ! Vos principales responsabilités : gérer une équipe multidisciplinaire (métier et technique) de 15 collaborateurs et coordonner les activités du pôle SI Clinique et Médico-Technique (MTT) tout en garantissant un environnement de travail collaboratif et performant prioriser les tâches et définir la roadmap stratégique du pôle SI Clinique et MTT optimiser les méthodes de travail pour améliorer l’efficacité et la qualité des processus piloter et suivre les projets IT en lien avec les activités cliniques contribuer à la stratégie globale de la Direction des systèmes d’information (DSI) comme membre actif-ve de l’état-major représenter la DSI auprès des instances cliniques et des autres directions gérer les incidents critiques et assurer une résolution rapide des situations sensibles former et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences Votre profil : Formation supérieure dans la santé avec une expérience en management Compétence financière Expérience significative dans l'analyse des processus métiers et la gestion de projets Compétences en communication pour convaincre et collaborer avec les équipes métiers Capacité à former et à coacher les collaborateurs Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue et de l’anglais (technique) Connaissance des systèmes d'information hospitaliers Capacité à travailler en équipe et à rechercher des solutions

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour le Service de Cardiologie à l', un-e accueillir les patient-e-s dans les différents secrétariats gestion de la prise de rendez-vous (agenda électronique, demandes d’examens) suivi du dossier des patients, convocation des patients dactylographier les rapports médicaux effectuer divers travaux administratifs inhérents au service Votre profil : CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent avec de préférence diplôme complémentaire de secrétaire médicale connaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances en allemand excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office) excellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le centre des plaies et stomathérapie de l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un-e Infirmier-ère en soins spécialisé-e en plaies et stomathérapie 60% Votre mission : prodiguer des soins de qualité dans le domaine des plaies et de la stomathérapie en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur évaluer ses prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration de ses interventions favoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des membres de l’établissement encadrer, soutenir et conseiller les nouveaux membres de l’équipe ainsi que les personnes en formation et les étudiant-e-s dispenser des formations à l’attention des collaborateurs internes et externes participer au développement du service Votre profil : diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, ou formation jugée équivalente formation spécialisée en plaies ou stomathérapie, un atout bilingue allemand - français maîtrise des outils informatiques esprit dynamique et constructif capacités relationnelles et sens de la communication grande aptitude au travail en équipe flexibilité et autonomie Entrée en fonction : 1 er mars 2026 ou à convenir Nous vous offrons : La possibilité de suivre des cours de formation continue. Vous exercerez une activité dans une ambiance de travail agréable avec les conditions avantageuses de l’Etat de Fribourg. Renseignements : M. Stefan Ungrad, Infirmier-chef d’unité de soins HFR Fribourg - Hôpital cantonal, Tél. : +41 26 306 12 21 Délai de postulation : 31 janvier 2026 HFR-MTS-255204 _______________________________________________________________ Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für das Wundzentrum und die Stomatherapie am HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n Pflegefachfrau/-mann mit Spezialisierung im Bereich Wundbehandlung und Stomatherapie 60 % Aufgaben Sie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege im Bereich der Wundbehandlung und Stomatherapie, arbeiten dabei eng mit den Patientinnen und Patienten sowie deren Umfeld zusammen und berücksichtigen stets das geltende Pflegeleitbild. Sie beurteilen Ihre Leistung und passen sie im Sinne einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung an. Sie fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und beteiligen sich aktiv daran, sowohl auf Team- wie auf Spitalebene. Sie betreuen, unterstützen und beraten neue Teammitglieder, Auszubildende und Studierende. Sie führen Schulungen für interne und externe Mitarbeitende durch. Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung mit. Profil Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung Spezialisierte Weiterbildung im Bereich Wundbehandlung oder Stomatherapie von Vorteil Zweisprachig Deutsch/Französisch Gute Kenntnis der gängigen Informatikprogramme Dynamik, konstruktive Einstellung Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit Flexibilität und Selbstständigkeit Stellenantritt: 1. März 2026 oder nach Vereinbarung Wir bieten: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung; eine Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit den vorteilhaften Anstellungsbedingungen des Staats Freiburg Auskunft: Herr Stefan Ungrad, Stationsleiter Pflege am HFR Freiburg – Kantonsspital, T 026 306 12 21 Bewerbungsfrist: 31. Januar 2026 HFR-MTS-255204

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction médicale de l’hôpital fribourgeois recherche pour les blocs opératoires de l'HFR un-e assurer l’instrumentation des interventions chirurgicales pluridisciplinaires connaître et gérer le matériel inhérent aux interventions chirurgicales appliquer et faire respecter les règles d’hygiène hospitalière participer activement à la prise en charge des patients opérés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire participer à tous les horaires (piquets, horaire de nuits, week-ends et les jours fériés) Votre profil : titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère instrumentiste ou de TSO connaissances de base en informatique esprit dynamique et constructif flexibilité et capacité à travailler en interdisciplinarité résistance au stress maîtrise de la langue française ou allemande Mme S. Rollez, Instrumentiste-cheffe des centres opératoires, Tél. +41 26 306 39 65 Aufgaben Sie instrumentieren bei chirurgischen Eingriffen verschiedener Fachrichtungen Sie kennen und verwalten das Material für chirurgische Eingriffe Sie wenden die Spitalhygienevorschriften an und sorgen für deren Einhaltung Sie beteiligen sich aktiv an der Betreuung der OP-Patientinnen und -Patienten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team Sie arbeiten in allen Schichten (Pikett, Nachtarbeit, Wochenenden und Feiertage) Grundkenntnisse in Informatik Dynamik, konstruktive Einstellung Flexibilität, disziplinübergreifendes Arbeiten Belastbarkeit Deutsch oder Französisch Frau S. Rollez, Leiterin Instrumentierfachfrau Operationszentren, Tel. + +41 26 306 39 65

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter et renforcer les équipes soignantes de l’oncologie ambulatoire de l’HFR, la Direction des soins recherche un-une : prodiguer des soins de qualité en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur favoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des membres de l’établissement valuer ses prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration de ses interventions encadrer, soutenir et conseiller les nouveaux membres de l’équipe ainsi que les personnes en formation et les étudiant-e-s participer au développement du service Votre profil : vous disposez d’un diplôme en soins infirmiers vous disposez d’une formation CAS en oncologie vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans en milieu hospitalier, expérience en oncologie souhaitée vous bénéficiez de connaissances en outils de gestion de projets et maîtrisez des outils informatiques vous maîtrisez la langue française et allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire vous avez un esprit dynamique et constructif vous avez une ouverture face au changement et la capacité d’adaptation La possibilité de suivre des cours de formation continue. Vous exercerez une activité dans une ambiance de travail agréable avec les conditions avantageuses de l’Etat de Fribourg Aufgaben Sie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten und ihrem Umfeld, wobei Sie das geltende Pflegeleitbild berücksichtigen Sie fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und beteiligen sich aktiv daran, sowohl auf Team- wie auf Spitalebene Sie beurteilen Ihre Leistung und passen sie im Sinne einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung an Sie betreuen, unterstützen und beraten neue Teammitglieder, Auszubildende und Studierende Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung mit CAS im Bereich Onkologie Mind. 2 Jahre Erfahrung im Spitalwesen, Erfahrung in der Onkologie von Vorteil Kenntnisse der Projektmanagement-Tools und Beherrschen der gängigen Informatikprogramme Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache Fähigkeit zur Arbeit in einem interdisziplinären Team Dynamik und konstruktive Einstellung Offenheit für Veränderungen und Anpassungsfähigkeit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Le service de radio-oncologie dispose d’un Ethos et de 2 accélérateurs de type Truebeam, d’un simulateur CT dédié, du système TPS (Eclipse), du système « Velocity » de contourage/fusion d’image (IRM et PET). Les traitements par IMRT, VMAT (avec IGRT) et stéréotaxie sont disponibles Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service de la radio-oncologie de l'HFR Fribourg – Hôpital Cantonal un-e participation à toutes les activités du service participation aux colloques multidisciplinaires participation aux formations pré-graduée (étudiants en médecine et TRM) et , post-graduée (médecins assistant-e-s) diplôme de spécialiste FMH en radio-oncologie (titre FMH ou équivalent) maîtrise de la langue française ou allemande (de bonnes connaissances de l’autre langue est un atout) autonomie dans les prises de décisions flexibilité et disponibilité

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter ses effectifs, la direction des soins de l'HFR recherche un-e Assurer les remplacements temporaires ainsi que les absences longues durées dans les unités de soins Gérer son équipe en inspirant confiance et en veillant aux intérêts des collaborateur-trice-s Collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes d’encadrement soignant pour garantir la continuité et la qualité des soins Répondre aux besoins urgents et au travail interprofessionnel dans un esprit constructif, en transmettant les informations nécessaires Accompagner et soutenir l’intégration de nouveaux profils Conduire des projets d’amélioration continue et participer au processus d’évaluation des pratiques au sein de l’unité Veiller à l’application des directives de la Direction de soins et être garant de la qualité des soins Se positionner comme leader sur tous les sites de l’HFR en fonction des besoins Expérience confirmée au sein d’un service en milieu hospitalier (minimum 3 ans) et formation en management de proximité ou équivalent Flexibilité, mobilité sur plusieurs sites et capacité d’adaptation rapide à différents environnements et équipes Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation Esprit d’initiative, rigueur dans le suivi des procédures, sens des priorités et capacité à gérer l’imprévu Maîtrise des outils digitaux (logiciel APEX, communication via SMS/Beekeeper/Jamespot) Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l’autre langue Ihre Aufgaben: Vertretungen bei vorübergehenden Ausfällen sowie bei längerfristigen Abwesenheiten in den Pflegeeinheiten Führen Sie Ihr Team, indem Sie Vertrauen schaffen und die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wahren Enge Zusammenarbeit mit allen Führungsteams im Pflegebereich, um die Kontinuität und Qualität der Pflege zu gewährleisten Reagieren Sie konstruktiv auf dringende Bedürfnisse und interprofessionelle Arbeit, indem Sie die erforderlichen Informationen weitergebe Begleitung und Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Teilnahme am Prozess der , Bewertung der Praktiken innerhalb der Abteilung Sicherstellung der Umsetzung der Richtlinien der Pflegedirektion und Gewährleistung der , Pflegequalität Je nach Bedarf als Führungskraft an allen Standorten des HFR auftreten Bachelor of Science HES-SO in Gesundheitswesen oder gleichwertiger Abschluss Nachgewiesene Erfahrung in einer Krankenhausabteilung (mindestens 3 Jahre) und Ausbildung in Führungsaufgaben vor Ort oder gleichwertige Qualifikation Flexibilität, Mobilität an mehreren Standorten und schnelle Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Umgebungen und Teams Teamfähigkeit, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick. Initiative, konsequente Einhaltung von Verfahren, Sinn für Prioritäten und Fähigkeit, mit Unvorhergesehenem umzugehen Beherrschung digitaler Tools (APEX-Software, Kommunikation über SMS/Beekeeper/Jamespot) Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

La centrale d’appels sanitaires d’urgence, située à l’HFR Fribourg - Hôpital cantonal, a pour mission d’engager et de coordonner tous les moyens de sauvetage sur l’ensemble du territoire fribourgeois et jurassien. Pour compléter notre équipe et assurer son fonctionnement 24h/24h et 7/7 jours, nous souhaitons engager un-e Régulateur-trice sanitaire 70 - 100% Votre mission : Assurer dans les deux langues officielles 24/24h la gestion des appels d’urgences sanitaires du canton de Fribourg, de la région Avenches-Vully et du canton du Jura Alarmer les moyens des secours Alarmer les organisations partenaires Donner les instructions de procédures de premier secours par téléphone Répondre aux appels de la garde médicale Votre profil : Formation d’ambulancier-ère ES, infirmier-ère ou autre formation médicale Maîtrise des langues française et allemande Esprit dynamique et constructif Bonne gestion du stress Capacité d’analyse et de synthèse Flexibilité et bonnes capacités d’adaptation et d’autonomie Maîtrise des outils informatiques Nous offrons : un environnement favorable intégré au service des urgences de l’HFR des conditions salariales et sociales attractives Entrée en fonction : de suite ou date à convenir Renseignements : Mme M. Spicher, cheffe de la centrale 144, Tél. +41 26 304 21 01 Visitez notre site : www.144fr.ch HFR-MTS-254703 ____________________________________________________________________ Die im HFR Freiburg – Kantonsspital stationierte Sanitätsnotrufzentrale hat die Aufgabe, sämtliche Rettungsmittel im gesamten Freiburger und Jurassischen Kantonsgebiet aufzubieten und zu koordinieren. Zur Ergänzung unseres Teams und um den Betrieb während 24/24 Stunden und 7/7 Tagen zu gewährleisten, suchen wir eine/n Einsatzdisponent/in 70 - 100 % Ihre Aufgabe: Sie garantieren die Annahme der Sanitätsnotrufe des Kantons Freiburg, der Region Avenches-Vully und des Kantons Jura in beiden offiziellen Sprachen 24/24 Stunden Sie alarmieren die erforderlichen Rettungsmittel Sie alarmieren die Partnerorganisationen Sie geben Instruktionen zu den Richtlinien der ersten Hilfe am Telefon Sie regulieren die Anrufe des Dienstarztes Ihr Profil: Ausbildung als Rettungssanitäter /-in HF, Pflegefachfrau-mann oder andere medizinische Ausbildung Beherrschen der deutschen und französischen Sprache Dynamische, konstruktive Persönlichkeit Belastbarkeit Analytisches und vernetztes Denken Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Beherrschung der gängigen Informatikanwendungen Wir bieten : ein angenehmes Arbeitsumfeld, welches in der Abteilung des Notfalls integriert ist attraktive Lohn- und Sozialkonditionen Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Auskunft : Frau M. Spicher, Leiterin Sanitätsnotrufzentrale 144, Tel. 026 304 21 01 Website : www.144fr.ch HFR-MTS-254703

Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour le Service de Cardiologie à l' HFR Fribourg – Hôpital cantonal , un-e Secrétaire médical-e CDI 80% Votre mission : accueillir les patient-e-s dans les différents secrétariats gestion de la prise de rendez-vous (agenda électronique, demandes d’examens) suivi du dossier des patients, convocation des patients dactylographier les rapports médicaux effectuer divers travaux administratifs inhérents au service Votre profil : CFC d’employé-e de commerce ou diplôme équivalent avec de préférence diplôme complémentaire de secrétaire médicale connaissances du milieu médical avec bonnes connaissances de la terminologie médicale maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances en allemand excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office) excellente gestion du stress, sens de l’organisation, flexibilité, facilité de communication et fiabilité Entrée en fonction : 1 er février 2026 ou à convenir Renseignements : Mme Clerc Eliane, Responsable des secrétaires médicales ad intérim, au 026 306 40 40, dès le 1er avril 2026 : Mme Anne Savio, Responsable des secrétaires médicales, 026 306 25 50 Délai de postulation : 25 janvier 2026 HFR-A-255201

Afin de compléter et renforcer les équipes soignantes de l’oncologie ambulatoire de l’HFR, la Direction des soins recherche un-une : Infirmier-ère spécialisé-e en Oncologie 80% Votre mission : prodiguer des soins de qualité en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur favoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des membres de l’établissement évaluer ses prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration de ses interventions encadrer, soutenir et conseiller les nouveaux membres de l’équipe ainsi que les personnes en formation et les étudiant-e-s participer au développement du service Votre profil : vous disposez d’un diplôme en soins infirmiers vous disposez d’une formation CAS en oncologie vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans en milieu hospitalier, expérience en oncologie souhaitée vous bénéficiez de connaissances en outils de gestion de projets et maîtrisez des outils informatiques vous maîtrisez la langue française et allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire vous avez un esprit dynamique et constructif vous avez une ouverture face au changement et la capacité d’adaptation Entrée en fonction : de suite ou à convenir Nous vous offrons : La possibilité de suivre des cours de formation continue. Vous exercerez une activité dans une ambiance de travail agréable avec les conditions avantageuses de l’Etat de Fribourg. Renseignements : Mme J. Belissent, ICD a.i., Département de médecine interne et spécialités HFR, Tél. 026 306 30 56 Délai de postulation : 11 janvier 2026 Réf : HFR-MTS-255101 _______________________________________________________________________ Um die Pflegeteams der ambulanten Onkologie des HFR zu ergänzen und zu verstärken, sucht die Pflegedirektion eine/n Pflegefachfrau/-mann mit Spezialisierung in Onkologie 80 % Aufgaben Sie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten und ihrem Umfeld, wobei Sie das geltende Pflegeleitbild berücksichtigen. Sie fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und beteiligen sich aktiv daran, sowohl auf Team- wie auf Spitalebene. Sie beurteilen Ihre Leistung und passen sie im Sinne einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung an. Sie betreuen, unterstützen und beraten neue Teammitglieder, Auszubildende und Studierende. Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung mit. Profil Dipl. Pflegefachfrau/-mann CAS im Bereich Onkologie Mind. 2 Jahre Erfahrung im Spitalwesen, Erfahrung in der Onkologie von Vorteil Kenntnisse der Projektmanagement-Tools und Beherrschen der gängigen Informatikprogramme Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache Fähigkeit zur Arbeit in einem interdisziplinären Team Dynamik und konstruktive Einstellung Offenheit für Veränderungen und Anpassungsfähigkeit Wir bieten: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Eine Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit den vorteilhaften Anstellungsbedingungen des Staats Freiburg Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung Auskunft: Frau J. Belissent, Departementsleiterin Pflege a. i.,Departement Innere Medizin und Fachgebiete HFR, T 026 306 30 56 Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026 Ref.: HFR-MTS-255101

Le service de radio-oncologie dispose d’un Ethos et de 2 accélérateurs de type Truebeam, d’un simulateur CT dédié, du système TPS (Eclipse), du système « Velocity » de contourage/fusion d’image (IRM et PET). Les traitements par IMRT, VMAT (avec IGRT) et stéréotaxie sont disponibles. Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le service de la radio-oncologie de l'HFR Fribourg – Hôpital Cantonal un-e Chef/fe de clinique en Radio-oncologie CDD de 4 mois à 80% Votre mission : participation à toutes les activités du service participation aux colloques multidisciplinaires participation aux formations pré-graduée (étudiants en médecine et TRM) et post-graduée (médecins assistant-e-s) diplôme de spécialiste FMH en radio-oncologie (titre FMH ou équivalent) maîtrise de la langue française ou allemande (de bonnes connaissances de l’autre langue est un atout) Votre profil : autonomie dans les prises de décisions flexibilité et disponibilité Entrée en fonction : De suite ou à convenir Renseignements : Prof. A. Allal, Médecin-chef du service de radio-oncologie, Tél. +41 26 306 17 20 Réf : HFR-253107

Réadaptation Musculo-squelettique / Muskuloskelettale Rehabilitation if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de Réadaptation Musculo-squelettique à l'HFR Meyriez - Murten, un-e mettre en œuvre des pratiques de soins validées par des preuves (EBN-EBP) s'impliquer dans des recherches intra et extra muros analyser les pratiques professionnelles et gérer l'amélioration continue des prestations de soins encadrer, soutenir et conseiller les collaborateurs-trices dans les situations complexes participer à la conception et à la documentation des processus et techniques de soins faire un état des lieux et analyser les besoins des équipes en termes de formation et de suivi clinique travailler en transversalité avec les autres sites de l’HFR participer activement aux projets cliniques de la direction des soins Votre profil : diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau ES ou HES, ou formation jugée équivalente certificat d'infirmier-ère clinicien-ne ou équivalent / ou volonté de l’entreprendre minimum 3 ans d’expérience en soins aigue et réadaptation ou expérience équivalente collaboration étroite avec les responsables médico-soignants de l’unité connaissance des outils de gestion de projets maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaire maîtrise des outils informatiques usuels utilisés dans l’institution aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire autonomie, sens des responsabilités et positionnement professionnel sens de l'organisation, de la communication et de la négociation excellentes compétences sociales capacités à fédérer une équipe et leadership positif esprit dynamique,constructif et innovatif ouverture face au changement et capacité d’adaptation résistance au stress et flexibilité Madame Sylvie Cotting, ICUS, Réadaptation musculo-squelettique, HFR Meyriez, Tél +41 26 306 71 21

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche au sein de la permanence de l'HFR à Riaz un-e assurer une prise en charge de qualité des patients de permanence selon les normes professionnelles en vigueur sous la supervision d’un chef de clinique ou d’un médecin-cadre collaborer au sein d'une équipe expérimentée et motivée, composée de médecins et de soignants Votre profil : diplôme fédéral de médecin ou équivalent volonté de se former ou en voie de spécialisation personnalité dynamique, ouverte et collégiale, avec un esprit d'initiative maîtrise du français

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de gériatrie aiguë et réadaptation pulmonaire de l’HFR Riaz , un-e Infirmier-ère diplômé-e 80 % Votre mission : Prodiguer des soins de qualité en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueur Favoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des membres de l’établissement Évaluer les prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration des interventions Votre profil : Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux ou formation jugée équivalente 2 ans d’expérience en soins aigus serait un atout Expérience en gériatrie et/ou réadaptation respiratoire et hospitalière Maîtrise de la langue française en oral et en écrit Connaissances en informatique Intérêt particulier pour le travail pluridisciplinaire Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Sens de l'organisation et des responsabilités Nous offrons : Un travail varié Une équipe de soins dynamique Des opportunités de développement et de formation Entrée en fonction : 1 er janvier 2026 ou date à convenir Renseignements : Mme Saintpierre Marie, ICUS, gériatrique aiguë et réadaptation pulmonaire, HFR Riaz, tél. +41 26 306 44 10 Délai de postulation : 15 janvier 2026 HFR-MTS-255206

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour l’unité de , la Permanence médicale de l’, un-e Garantir une prise en charge de qualité des patients-es Participer à la formation et superviser étroitement les médecins-assistant-e-s et étudiant-e-s en médecine Contribuer au développement et à l'amélioration continue de la permanence Votre profil : Diplôme fédéral de médecin ou équivalent Titulaire d'un titre de spécialiste en médecine interne générale (ou en voie de l’obtenir) ou équivalent avec un intérêt marqué pour la médecine de premier recours Personnalité dynamique, ouverte et collégiale, avec un esprit d'initiative Idéalement plusieurs années d’expérience en médecine interne générale , dans une clinique A Dr E. Erard, Médecin cheffe à la permanence de l’HFR Riaz, Tél. +41 26 306 47 41

if portal.social.website_urlli(class='link misc website') a(href='' + .social.website_url, target='_blank') span= .social.website_url Le Service de gériatrie aiguë – réadaptation gériatrique de l’HFR Riaz dispose de 72 lits, soit 48 lits de gériatrie aiguë et 24 lits de réadaptation gériatrique. Dans ce service sont traitées les pathologies courantes du sujet âgé. Il dispose du plateau technique et des consultations spécialisées du site Le service est reconnu comme centre de formation C pour la médecine interne et B pour la gériatrie Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche de un-e Votre mission : selon les normes professionnelles en vigueur, participer à une une prise en charge optimale des patient-e-s souffrant d’une polymobidité souvent accompagnée de déficits fonctionnels, cognitifs et nutrionnels volonté de se former ou en voie de spécialisation vous maîtrisez la langue française vous êtes motivé-e à contribuer à une bonne atmosphère de travail et appréciez l'échange collégial Dr F. Cilla, Médecin adjoint service de gériatrie, tél. +41 26 306 44 20, Merci d’indiquer impérativement votre pour la prise de poste

Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de Gériatrie et réadaptation gériatrique de l’ HFR Tafers un-e Infirmier-ère 80-100% en CDI Votre mission : Accueillir et soutenir les patient-e-s selon les normes professionnelles en vigueur et selon l’organisation du service Prodiguer des soins techniques et de réadaptation de qualité Participer à la mise en œuvre du projet thérapeutique avec le patient ou la patiente, en collaboration étroite avec l’équipe interdisciplinaire Participer activement au bon fonctionnement du service en proposant des mesures d’amélioration Encadrer, soutenir et conseiller les nouveaux membres de l’équipe ainsi que les personnes en formation et les étudiant-e-s Votre profil : Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau HES, ou formation jugée équivalente Expérience en gériatrie et hospitalière, un atout Maîtrise de la langue française et/ou allemande avec bonnes connaissances de la langue partenaire Maîtrise des outils informatiques usuels Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Nous offrons : Un travail varié Une équipe de soins dynamique Des opportunités de développement et de formation Entrée en fonction : 1 er février 2026 ou date à convenir Renseignements : Madame Luneau Caroline, ICUS de Gériatrie et réadaptation gériatrique, tél. +41 26 306 64 05 Délai de postulation : 16 janvier 2025 HFR-MTS-255202