Helsana Versicherungen AG

Afin de renforcer notre équipe de consultantes en ressources humaines à Lausanne, nous sommes à la recherche d'une personne proactive et enthousiaste pour une mission de 12 mois, à un taux d'activité de 20%., Ce poste offre également la possibilité d'un engagement à durée indéterminée à une date ultérieure et à un taux d'activité supérieur Ce qui t'attend Soutenir les consultantes en ressources humaines dans la gestion administrative régionale en lien avec le cycle de vie des collaborateurs Rédiger de certificats de travail et différentes attestations Garantir le suivi des processus de recrutement (analyse des candidatures, réponses aux candidats, suivi administratif) Assurer un soutien à la ligne et aux collaborateurs dans les questions RH telles que les absences, grossesses et maternités, modifications contractuelles, etc Participer à diverses séances internes Ce que nous attendons Bachelor d'une université ou haute école spécialisée (psychologie, économie d'entreprise) en cours ou terminé ; Certificat de Gestionnaire RH un atout Stage ou expérience professionnelle initiale dans le domaine des ressources humaines (un avantage) Connaissance de MS Office indispensable, connaissance de SAP et SuccessFactors un atout Langue maternelle française avec de bonnes connaissances d'allemand (min. B2) Personnalité indépendante et communicative, orientée solution, sachant faire preuve de discrétion As-tu des questions sur le processus de candidature? As-tu des questions techniques à poser au responsable? Processus de candidature sans lettre de motivation Flexibilité et estime Culture et attitude La culture du tutoiement contribue de manière significative à la coopération ouverte, simple et efficace qui règne chez Helsana. Nous attachons une grande importance à l’égalité des chances, ainsi qu’à l’identification des collaborateurs aux objectifs et valeurs de l’entreprise Conscience et équilibre Nous favorisons ton bien-être par des repas équilibrés dans nos restaurants du personnel, ainsi que par de nombreuses offres complémentaires sur les thèmes de la nutrition, de l’activité physique et de la détente L’activité sportive est bénéfique pour le corps, mais aussi pour l’esprit. Nous soutenons ton développement professionnel sur le plan individuel comme au sein de ton équipe Suivez nos collaborateurs dans leur travail au quotidien Helsana a reçu de nombreux prix en matière de promotion de la santé, de qualité du recrutement et de conciliation vie professionnelle et vie privée Partage les offres : Modal Structure

La santé des collaborateurs est une thématique qui te tient particulièrement à coeur et tu souhaites t'y investir avec engagement et empathie. Au sein du département Health & Diversity, Sandra et les quatre membres de son équipe se réjouissent de t'accueillir et de pouvoir compter sur ton expertise en tant que spécialiste Ce qui t'attend Accompagner de manière indépendante les collaborateurs ayant des problèmes de santé, des absences fréquentes ou prolongées et apporter également un soutien à leurs responsables dans le cadre du processus de soutien Travailler en étroite collaboration avec les responsables et l'équipe des ressources humaines à des fins de tri, d'accompagnement et de réinsertion de collaborateurs suite à une maladie ou un accident Mettre en œuvre des campagnes de promotion de la santé et organiser des cours et ateliers Proposer des consultations en ergonomie sur le site de Lausanne Participer à divers groupes de travail et projets Rémunération transparente et équitable. En fonction du degré de satisfaction des compétences, ton salaire annuel se situera entre CHF 109'000 et CHF 133 320 (pour un taux d'occupation de 100 %) Ce que nous attendons Bachelor en psychologie (de préférence en psychologie du travail et des organisations) ou formation équivalente, par exemple de spécialiste en ressources humaines complétée par un CAS en gestion de la santé en entreprise Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la GSE et/ou du management des absences Capacité de penser de manière conceptuelle et en réseau ; compétences en modération Très bonnes connaissances du français et de l'allemand exigées, la connaissance de l'italien est un atout Disposé à se déplacer régulièrement en Suisse (en particulier en Suisse romande, sur le Plateau et au siège à Stettbach) As-tu des questions sur le processus de candidature? As-tu des questions techniques à poser au responsable? Processus de candidature sans lettre de motivation Flexibilité et reconnaissance Culture et attitude La culture du tutoiement contribue de manière significative à la coopération ouverte, simple et efficace qui règne chez Helsana. Nous attachons une grande importance à l’égalité des chances ainsi qu’à l’identification des collaborateurs et collaboratrices aux objectifs et valeurs de l’entreprise Conscience et équilibre Nous favorisons ton bien-être par des conseils, des repas équilibrés dans les restaurants du personnel, ainsi que par de nombreuses offres complémentaires sur les thèmes de la nutrition, de l’activité physique et de la détente Si le corps a besoin de mouvement, c'est aussi le cas pour l'esprit. Nous soutenons ton développement professionnel sur le plan individuel comme au sein de ton équipe. Nous te proposons notamment un éventail de cours et d’offres de coaching à l’interne Suivez nos collaborateurs dans leur travail au quotidien Helsana a reçu de nombreux prix en matière de promotion de la santé, de qualité du recrutement et de conciliation vie professionnelle et vie privée Partage les offres : Modal Structure