Emplois

Engagement à durée déterminée d’une année renouvelable Membre de la HES-SO Genève et issue des sections professionnelles du Conservatoire de musique de médiévale à la création contemporaine en passant par les musiques extra-européennes. Ses quelques 600 tudiant-e-s, en provenance du monde entier, bénéficient de l’enseignement d’une centaine d’artistes et intervenant-e-s hautement qualifiés et d’un large réseau local et international, au fil de cursus de Bachelor et de Master, de formations continues, de travaux de recherche et développement et de prestations de service Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale de coordonner et assurer des activités Assurer des tâches d’organisation, d’encadrement et d’enseignement auprès des étudiant-e-s du Contribuer à la coordination de l’ensemble des activités du département vocal, à l’exception des Assurer les liens avec les différents acteurs et actrices de la HEM, autres départements et services administratifs, notamment lors de l’organisation des activités du département vocal (scènes lyriques Assurer les liens avec les partenaires externes (partenariats institutionnels, salles externes...) Cas échéant, poursuivre sa formation académique ou participer à des travaux de recherche Profil/Compétences : Diplôme d’une Haute école de musique (Bachelor) ou titre jugé équivalent Autonomie, esprit d’initiative Aptitude à collaborer étroitement avec différents interlocuteurs et interlocutrices (professeur-e-s Excellentes compétences organisationnelles Capacité d’analyse et de synthèse Bonnes connaissances des outils informatiques usuels De bonnes connaissances d’utilisation des réseaux sociaux et de l’anglais constituent un atout renouvelable au maximum quatre fois La classe de fonction pour le poste d’assistant-e HES est une classe 8 - annuité 0, pour les titulaires d’un titre Bachelor, et une classe 9 - annuité 2, pour les titulaires d’un titre Master Une grande souplesse des horaires est attendue pour répondre aux besoins du département ; les vacances doivent en principe être organisées sur les vacances académiques. D’entente entre l’assistant-e et l’autorité d’engagement, cette souplesse favorise la poursuite de sa formation ou la réalisation d’un projet contribuant au développement de ses compétences, dans le cadre d’une perspective de relève ou d’accès au marché. Le taux d’activité peut être adapté en fonction de la La HES-SO Genève adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la Le dossier de candidature complet (curriculum vitae et lettre de motivation, accompagnés des titres et recrutement.hem@hesge.ch Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des Ressources humaines de la Haute école de Musique de Genève : Les conditions salariales se trouvent dans la grille des salaires de l’état de Genève (lien ci-dessous)

Dans le domaine de l’Agroécologie, à 100% Engagement à durée déterminée d’un an Membre de la HES-SO Genève, la Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève (ci-après HEPIA) compte env. 350 collaborateurs-trices, plus de 1’100 étudiant-e-s, 9 filières de formation Bachelor, 5 filières Master et 3 instituts de recherche. Outre la formation, une des missions des HES (Hautes Ecoles Spécialisées) est de mener des projets de recherche appliquée avec les entreprises, les institutions culturelles et socio-sanitaires, ainsi qu'avec les laboratoires de recherche de la région. Ces projets favorisent les transferts de technologies vers des partenaires économiques, industriels et institutionnels. Les activités de Recherche appliquée et Développement (Ra&D) à HEPIA sont structurées en trois instituts regroupant tous les pôles du domaine ingénierie et architecture. La recherche appliquée contribue à enrichir l'enseignement dispensé à nos Unisanté est actif dans la recherche, la formation académique, la prévention et les soins. Novateur et unique en Suisse, il favorise l’interdisciplinarité ainsi que l’union de compétences engagées autour des enjeux de santé. Son département santé, travail et environnement (DSTE) vise à promouvoir des environnements et conditions de travail saines, favorables aux individus et à la société via une recherche appliquée et la formation des spécialistes en santé au travail et Dans le cadre du doctorat, vous serez amené-e à travailler sur la détermination de la toxicocinétique du Participer au développement d’un protocole pour obtenir l’approbation du comité d'éthique Effectuer des recherches bibliographiques dans la littérature scientifique Préparer les procédures et les documents nécessaires à la collecte des données et des échantillons Réaliser le recrutement d’arboriculteur-trice-s et viticulteur-trice-s en Romandie Réaliser la collecte des échantillons d’urine pour analyses, des données par questionnaire et par Se déplacer sur le terrain pour les phases de recrutement et de collecte ainsi qu’entre HEPIA (Genève) Analyser et interpréter les résultats obtenus Communiquer et valoriser les résultats scientifiques Préparer et assurer des interventions dans les cours dispensés à HEPIA Connaissances des principes de base de toxicologie et/ou pharmacologie Anglais et français courant, allemand un atout Capacité à s’intégrer dans une équipe Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse Particularités du poste d’assistant-e HES : La classe de fonction du poste d’assistant-e HES est une classe 9 – annuité 2 pour les titulaires d’un Lieu de travail La HES-SO Genève / HEPIA adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et Les renseignements relatifs au cahier des charges peuvent être obtenus auprès de Monsieur Dominique Fleury Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des Ressources