Emplois

Un-e assistant-e HES en sécurité informatique à 80% Engagement à durée déterminée de 10 mois Dans un environnement académique dynamique, nous vous proposons un poste vous permettant : De poursuivre votre formation (Master ou Doctorat) tout en développant une expérience académique dans le , domaine de la sécurité informatique De développer des compétences dans l’ensemble des activités liées aux enseignements des professeur De faire preuve d’autonomie et d’initiative dans une activité variée Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale : Préparer, coordonner et animer des travaux pratiques et séminaires en liaison avec nos formations en sécurité Suivre et encadrer, sous la supervision du/de la professeur e, des travaux d’étudiant Préparer et corriger des travaux pratiques ou des examens Participer à la réalisation de projets de recherche appliquée Participer aux actions de promotion de la filière Profil/Compétences : Diplôme d’une haute école dans le domaine ou titre jugé équivalent Bonnes connaissances de base en cybersécurité, notamment en sécurité des réseaux, sécurité des systèmes analyse de vulnérabilités, outils de sécurité et gestion des risques cyber Intérêt marqué pour la sécurité offensive et défensive, la cryptographie, ou la forensique numérique Une expérience de participation à des compétitions de type CTF (Capture The Flag) ou à des projets de sécurité Connaissance de base des environnements Linux et Windows, et de l’administration sécurisé systèmes Notions de programmation sécurisée et compréhension des vulnérabilités applicatives courantes (OWASP Capacité à s’intégrer dans une équipe lexibilité, autonomie et sens de l’organisation Aptitudes à la communication et à la rédaction en français ; bonnes compétences en anglais e devra obtenir le statut d’instructeur classe de fonction du poste d’assistant adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, curriculum vitae, certificats de travail, diplômes et les , dernières notes obtenues) sont à adresser par courrier électronique

Contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable) compte env. 350 collaborateurs-trices, plus de 1100 étudiant-e-s, 9 filières de formation bachelor, 4 Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale : Contribuer aux activités de recherche liées au projet SecQdevOps sous la supervision des professeurs de la HES et en collaboration avec le directeur de thèse (Prof. N. Brunner, UniGe) Assister les membres du corps enseignant dans leurs tâches pédagogiques Animer des séances pratiques et/ou des séminaires Suivre et superviser les projets des étudiant-e-s sous la direction du corps enseignant Soutenir le développement et l'organisation des activités du laboratoire Maîtrise en physique/ microtechnologie/ informatique ou diplôme équivalent l'imagerie optique est un atout Solides compétences en programmation, en particulier en Python Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe Flexibilité, autonomie et bon jugement Maîtrise du français et de l'anglais La classe de fonction pour le poste d’assistant-e HES est une classe 9 - annuités 2, pour les titulaires d’un titre Le barème de référence pour la détermination du salaire est l’échelle des traitements de l’administration cantonale La HES-SO Genève / HEPIA adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des

Engagement à durée indéterminée Classe max. 11 La Haute école de gestion, qui se positionne comme l'école de référence en matière de management appliqué , en Suisse romande, fait partie du dispositif de formation de la HES-SO Genève qui a pour mission de former des , futurs professionnels de niveau universitaire. Elle est à la recherche d’un ou une secrétaire pour son service de , la formation continue La formation continue au sein de la Haute école de gestion gère plus de 30 cursus certifiants et , professionnalisants, dans plusieurs domaines d’expertises différents ainsi que de nombreuses formations non La formation continue est à l’écoute des besoins de sa région afin d’offrir la possibilité aux personnes Le/la titulaire aura comme missions principales : Le/la futur(e) titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la gestion administrative des activités du , secrétariat de la formation continue, en collaboration étroite avec l’équipe En complément, il/elle contribuera aux actions de communication du service, notamment par la rédaction et la , création de contenus ainsi que la participation à divers projets de communication Assurer la gestion administrative des programmes de formation et des prestations de service à des tiers , (inscriptions, suivi des participant-e-s, organisation logistique, correspondances, etc.) Contribuer au développement des processus administratifs, notamment par la mise en place de tableaux de , bord et d’outils de suivi, dans une logique de transformation numérique Collaborer étroitement avec le corps enseignant et intermédiaire du personnel d’enseignement et de recherche de la HEG impliqués dans les activités de formation continue et les prestations de service Participer activement et mettre en valeur les programmes et projets du service par le biais des actions de , communication : rédaction de contenus, création et diffusion d’information (internes et externes) S’impliquer dans des projets collectifs visant à développer et renforcer les activités de la formation continue , au sein de la Haute école de gestion Profil / Compétences : Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalent ; maturité professionnelle commerciale , constitue un atout au minimum 3 dans un poste similaire ; une expérience dans le domaine de l’enseignement ou en lien avec le développement des compétences professionnelles est un atout Maîtrise des outils Microsoft 365 et des canaux de communication (réseaux sociaux, sites internet, etc.) Excellente maîtrise du français, avec de bonnes notions d’anglais souhaitées Solides compétences organisationnelles, sens des priorités, autonomie et esprit d’initiative Aptitude confirmée au travail en équipe dans un environnement collaboratif Excellentes capacités rédactionnelles et créativité dans la conception de contenus Capacité à piloter des projets, de leur conception à leur mise en œuvre Lieu de travail Les conditions salariales se trouvent dans la

Membre de la HES-SO Genève, la Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève (ci-après Mission principale du/de la titulaire du poste : Contribution au développement des activités liées au projet NATWORK, notamment l’exploitation du banc Collecte et pré-traitement des données issues des campagnes d’expérimentation sur le testbed Conception, entraînement et évaluation de modèles d’apprentissage automatique (Machine Learning) adaptés à la détection et/ou à l’atténuation des attaques DDoS et de brouillage Analyse des performances des modèles développés et élaboration de rapports techniques et scientifiques Collaboration avec l’équipe de recherche pour l’intégration des modèles dans le banc d’essai et contribution la valorisation scientifique des résultats (publications, démonstrateurs, présentations) Profil / Compétences : Titulaire d’un Bachelor en informatique ou d’un titre jugé équivalent Au minimum un total de 3 ans d’expérience, dont 2 ans en RaD Solide maîtrise de Python, y compris des bibliothèques d’analyse de données et d’apprentissage Expérience pratique en collecte, nettoyage et préparation de données Connaissances de base en cybersécurité, en particulier sur les problématiques de DDoS et de brouillage radio, ainsi que sur l’évaluation des performances de modèles (précision, rappel, F1-score, etc.) Notions en traitement de signaux et en protocoles réseaux (un atout) Capacité à travailler avec des infrastructures expérimentales (testbeds), y compris manipulation d’appareils Sens de l’autonomie, rigueur scientifique et esprit de collaboration Les collaborateur-trice-s scientifiques HES sont engagé-e-s pour une durée déterminée correspondant à la durée du ou des projets ou missions confié-e-s référence pour la détermination du salaire est l’échelle des traitements de l’administration cantonale Lieu de travail La HES-SO Genève / HEPIA adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des

Plus grande école de santé de Suisse romande et membre de la Haute école spécialisée de Suisse réunir cinq des sept filières du domaine Santé : Nutrition et diététique, Physiothérapie, Sage femme, Soins infirmiers et Technique en radiologie médicale. Elle forme des professionnel-le-s de santé hautement qualifié-e-s, capables de répondre aux exigences de la pratique de soins d’aujourd’hui et de demain et propose également un large éventail de formations continues Outre la formation, la HEdS-Genève poursuit également des missions de recherche et de Recevoir les étudiant.e.s qui le demandent, de manière individuelle ou collective, pour les conseiller / orienter sur leur projet de formation (inscription au plan d’études, conflits d’horaires Orienter les étudiant.e.s vers les structures externes susceptibles de répondre à leurs préoccupations (aide au logement, prestations sociales, bourses d’études, santé, etc.) Organiser et animer des séances d’information destinées aux étudiant.e.s (accueil, modification Conseiller et soutenir les étudiant.e.s dans l’élaboration de dossiers pour les reconnaissances d’acquis et les VAE (validation d’acquis par l’expérience) Traiter les situations de réclamation et de recours d’étudiant.e.s en collaboration avec la coordination de l’enseignement de la HEdS et le service juridique de la HES-SO Genève Effectuer diverses autres activités administratives en lien avec les études des étudiant.e.s à la demande de la hiérarchie Profil/Compétences : Formation de niveau Bachelor en santé Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans d’expérience dans un poste impliquant la conduite d’entretiens individuels, la gestion de dossiers sensibles et/ou l’analyse juridique Très bonne connaissance du dispositif de formation de la HES-SO et ses règlements Solides compétences d’analyse et de synthèse Rigueur, précision, sens aigu de l’équité de traitement et de la confidentialité Empathie, écoute active, capacité à gérer des entretiens difficiles en conservant une distance professionnelle et la maîtrise de ses propres émotions Excellentes compétences rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques courants et aisance dans l’acquisition de nouveaux outils informatiques Particularité du poste : Les vacances sont à prendre durant la fermeture administrative de l’école et les périodes de ralentissement des activités Lieu de travail Observations : La HES-SO Genève / HEdS adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité La HEdS soutient la formation continue et favorise le développement de plan de carrière Merci d’indiquer la référence suivante dans le dossier de candidature : Conseil étu.SI Les conditions salariales correspondent à la grille des salaires de l’Etat de Genève :