Emplois

Faisant partie de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale, la HES-SO Genève regroupe six , écoles qui offrent des formations de niveau universitaire axées sur la pratique professionnelle à plus de , 6500 étudiantes et étudiants cole d’art et de design (HEAD) et la Haute école de musique (HEM). Grâce à l’engagement de ses 1 Engagement à durée déterminée de 12 mois de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève) Sous la supervision de la responsable du service juridique, le/la titulaire sera principalement chargé-, e des missions suivantes : Participer activement au traitement des dossiers gérés par le service, en collaboration avec Analyser diverses situations, sous l’angle du droit effectuer des recherches juridiques et laborer des notes, décisions, courriers, mémoires, directives et veilles juridiques , notamment ; Instruire les procédures de recours des candidat·e·s et étudiant·e·s, préparer les décisions Informer, conseiller et assister les écoles et les services de la direction générale dans des domaines variés du droit (droit administratif général, droit des contrats, protection des données, , droit de la poursuite pour dette et faillites, droit de la fonction publique, droits des marchés publics, , droit de la propriété intellectuelle, droit des assurances, droit pénal, procédures administrative, , civile et pénale, etc.) Master en droit suisse complété par une expérie nce professionnelle d’au moins l’école d’avocature (ECAV) constitue un atout Compétences particulières caractérisant le poste Excellentes compétences d’analyse et de synthèse Excellente organisation, rigueur, bonne gestion des priorités ; Capacité à travailler de manière autonome, tout en tenant sa hiérarchie informée de l’avancement des dossiers traités ; , Diplomatie, entregent, maîtrise de la communication orale et écrite SO Genève adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la

Engagement à durée déterminée d’une année renouvelable Membre de la HES-SO Genève et issue des sections professionnelles du Conservatoire de musique de médiévale à la création contemporaine en passant par les musiques extra-européennes. Ses quelques 600 tudiant-e-s, en provenance du monde entier, bénéficient de l’enseignement d’une centaine d’artistes et intervenant-e-s hautement qualifiés et d’un large réseau local et international, au fil de cursus de Bachelor et de Master, de formations continues, de travaux de recherche et développement et de prestations de service Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale de coordonner et assurer des activités Assurer des tâches d’organisation, d’encadrement et d’enseignement auprès des étudiant-e-s du Contribuer à la coordination de l’ensemble des activités du département vocal, à l’exception des Assurer les liens avec les différents acteurs et actrices de la HEM, autres départements et services administratifs, notamment lors de l’organisation des activités du département vocal (scènes lyriques Assurer les liens avec les partenaires externes (partenariats institutionnels, salles externes...) Cas échéant, poursuivre sa formation académique ou participer à des travaux de recherche Profil/Compétences : Diplôme d’une Haute école de musique (Bachelor) ou titre jugé équivalent Autonomie, esprit d’initiative Aptitude à collaborer étroitement avec différents interlocuteurs et interlocutrices (professeur-e-s Excellentes compétences organisationnelles Capacité d’analyse et de synthèse Bonnes connaissances des outils informatiques usuels De bonnes connaissances d’utilisation des réseaux sociaux et de l’anglais constituent un atout renouvelable au maximum quatre fois La classe de fonction pour le poste d’assistant-e HES est une classe 8 - annuité 0, pour les titulaires d’un titre Bachelor, et une classe 9 - annuité 2, pour les titulaires d’un titre Master Une grande souplesse des horaires est attendue pour répondre aux besoins du département ; les vacances doivent en principe être organisées sur les vacances académiques. D’entente entre l’assistant-e et l’autorité d’engagement, cette souplesse favorise la poursuite de sa formation ou la réalisation d’un projet contribuant au développement de ses compétences, dans le cadre d’une perspective de relève ou d’accès au marché. Le taux d’activité peut être adapté en fonction de la La HES-SO Genève adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la Le dossier de candidature complet (curriculum vitae et lettre de motivation, accompagnés des titres et recrutement.hem@hesge.ch Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser au service des Ressources humaines de la Haute école de Musique de Genève : Les conditions salariales se trouvent dans la grille des salaires de l’état de Genève (lien ci-dessous)

estion dans sa filière économie d’entreprise Collaborateur-trice scientifique HES En Supply chain et gestion des opérations à 100% Engagement à durée déterminée de 12 mois Dans un environnement académique dynamique, nous vous proposons un poste vous permettant : De développer des compétences dans l’ensemble des activités liées à la recherche et/ou la prestation de D’enrichir votre curriculum vitae par des publications De faire preuve d’autonomie et d’initiative dans une activité variée Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale : Seconder le professeur dans la conduite de ses activités. Participer à la réalisation de recherches et/ou de Réaliser de manière indépendante ou en groupe des études et/ou des expériences dans le cadre de projets Interpréter les résultats des recherches, rédiger des rapports et participer à des publications ; Sous la supervision du professeur, élaborer des requêtes de financement extérieur (Innosuisse, FNRS et/ou publics ou privés) pour la réalisation de recherches et/ou des prestations de service ; tâches liées à l’enseignement Bachelor ou d’un titre jugé équivalent Expérience de recherche complétée par une première expérience professionnelle ; apacité à s’intégrer dans Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation durée du ou des projets ou missions confié-e-s ; Lieu de travail SO Genève / Haute école de gestion adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez-vous