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Haute école pédagogique du canton de Vaud (HEP)

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Haute école pédagogique du canton de Vaud (HEP)

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20/07/2024

Haute école pédagogique du canton de Vaud (HEP)

Juriste

  • Haute école pédagogique du canton de Vaud (HEP)

  • Lausanne

  • 20/07/2024

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Lausanne

La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la formation professionnelle des enseignant·e·s de tous les degrés de la scolarité. Elle conduit des travaux de recherche et de développement centrés sur les besoins de l'enseignement et de l'éducation. Elle propose des formations continues et avancées, ainsi qu'une palette de prestations, destinées à l'ensemble des professionnels de la formation. Nous mettons au concours le poste de Juriste (réf. 393) Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir Taux d'activité : 80 % Durée du contrat: contrat de durée indéterminée Niveau salarial : classe 11 du RSRC de l'Etat de Vaud Vos activités principales consistent à examiner et instruire les recours contre les décisions de la HEP Vaud, participer à la rédaction ou à l’adaptation de la législation relative à la HEP et à appuyer le Comité de direction dans l'analyse des dossiers juridiques. Dans ce cadre, vous rédigez et assurez la mise à jour des documents juridiques ainsi que leur publication. Vous analysez les recours et rédigez à l’intention du Comité de direction les déterminations de la HEP, l’informez des développements en cours et le conseillez dans la gestion des procédures juridiques. En outre, vous répondez, conseillez et établissez des avis de droit aux questions juridiques qui sont posées par le Comité de direction et les services communs. Ces activités se déroulent au sein du Service juridique, rattaché au Secrétariat général, en appui au Comité de direction. Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master universitaire en droit, le Master étant un atout. Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine juridique de 3 ans. Vous avez des bonnes connaissances du droit public et administratif, de l'administration vaudoise et des procédures et usages en vigueur devant les tribunaux vaudois. Des connaissances du domaine des hautes écoles et de l'anglais constituent un atout. Orienté·e sur la recherche et la proposition de solutions, vous êtes doté·e de très bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous faites preuve d’un sens aigu de l’écoute, des responsabilités et de l'éthique du service public, et votre démarche professionnelle se caractérise par votre entregent, agilité, rigueur et précision. Délai de postulation : 8 août 2024 Renseignements: M. Jérémie Eich, responsable du Service juridique, jeremie.eich@hepl.ch Remarque: Seul·e·s les candidates et candidats ayant postulé par le biais du site internet HEP Vaud seront pris en compte. La HEP Vaud promeut la diversité de son personnel et assure l’égalité des chances. www.hepl.ch
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21/06/2024

Haute école pédagogique du canton de Vaud (HEP)

Assistant·e RH au sein de l'unité Ressources Humaines

  • Haute école pédagogique du canton de Vaud (HEP)

  • Lausanne

  • 21/06/2024

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Lausanne

La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la formation professionnelle des enseignant·e·s de tous les degrés de la scolarité. Elle conduit des travaux de recherche et de développement centrés sur les besoins de l'enseignement et de l'éducation. Elle propose des formations continues et avancées, ainsi qu'une palette de prestations, destinées à l'ensemble des professionnels de la formation. Nous mettons au concours le poste de Assistant·e RH au sein de l'unité Ressources Humaines (réf. 391) Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir Taux d'activité : 80-100% Durée du contrat : contrat de durée déterminée (1 an) Niveau salarial : classe 7 du RSRC de l'Etat de Vaud Vos activités principales consistent à collaborer aux prestations du pôle recrutement et développement organisationnel au sein de l’unité Ressources Humaines. Les champs principaux de ce pôle sont le recrutement, la planification et l'évaluation des postes, l’évaluation périodique du personnel, le suivi de la relève (apprenti·e·s, assistant·e·s doctorant·e·s). Missions générales du poste : Gérer, en coordination avec les autres Assistant·e·s RH, le suivi et la gestion du processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’engagement des candidat·e·s - Assurer la publication et le suivi des annonces d’emploi ; - Organiser les entretiens et leur logistique ; - Prendre des procès-verbaux. Assurer le suivi et l’administration des processus RH liés aux évaluations périodiques - Assurer le suivi des périodes d’essai, des entretiens annuels, des renouvellements de fonction ; - Tenir l’état des lieux sur l’avancement de ces processus et les présenter à sa hiérarchie. Apporter un appui sur différentes activités RH connexes - Rédiger des certificats de travail et autres courriers relatifs aux activités du pôle ; - Gérer la boîte mail Carrière ; - Traiter les mails (réponses aux candidatures spontanées, demande de support lors des candidatures...) ; - Contrôler les factures liées aux Ressources Humaines ; - Collaborer à l’organisation de la JOM - Journée Oser tous les Métiers au sein de la HEP. Profil recherché : - CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente ; - Certificat de Gestionnaire RH souhaité ; - Pratique professionnelle acquise au sein d’un service RH ou d’un poste combinant à la fois des activités de secrétariat et de Ressources Humaines ; - Méthodologie de travail éprouvée favorisant une autonomie rapide, rigoureux·se, organisé·e ; - Capacité d’analyse et d’anticipation ; - Grande aptitude rédactionnelle et excellente maîtrise de la langue française ; - Sens du service et aisance dans les contacts ; - À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel) / Environnement MAC. Une présence régulière est rendue nécessaire pour répondre aux besoins opérationnels du pôle. Ce poste implique la gestion administrative de nombreux processus et il y a peu de contact avec le personnel. Les services du pôle sont essentiellement orientés vers la ligne et les candidat·e·s. Délai de postulation : 4 août 2024 Les dossiers de candidatures seront examinés après la clôture du délai de postulation. Renseignements : M. Vô Tran-Thang, Responsable pôle recrutement et développement organisationnel - Unité Ressources Humaines, carriere@hepl.ch Remarque : Seul·e·s les candidates et candidats ayant postulé par le biais du site internet HEP Vaud seront pris en compte. La HEP Vaud promeut la diversité de son personnel et assure l'égalité des chances. www.hepl.ch
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