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Haute école de travail social et de la santé Lausanne

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Haute école de travail social et de la santé Lausanne

Favori

23/01/2026

Haute école de travail social et de la santé Lausanne

CURATEUR / CURATRICE entre 50% et 70%

  • Haute école de travail social et de la santé Lausanne

  • Marly

  • 23/01/2026

  • Emploi permanent 50-70%

Emploi permanent 50-70%

Marly

Tâches : Prise en charge des mandats de protection et du suivi des dossiers Accompagner, soutenir, suivre et représenter les personnes sous mandat de curatelle en application de la loi sur la protection de l’adulte et en fonction de la décision judiciaire rendue Travail en réseau avec les institutions sociales et médicales Collaboration avec les autorités judiciaires Profil souhaité : Diplôme HES en travail social ou formation jugée équivalente Qualité d’écoute et sens du contact et de la diplomatie Bonnes connaissances du fonctionnement des assurances sociales Flexibilité et capacité à travailler en indépendance, en équipe et en réseau Aptitudes à la gestion financière et administrative Sens des responsabilités, résistance au stress, facultés d’adaptation Expérience dans un service de curatelles : un atout Permis de conduire + véhicule indispensable Lieu de travail : Marly Entrée en fonction : de suite ou à convenir Les dossiers de candidature complets, accompagnés des documents usuels, de l’extrait des poursuites et de l’extrait du casier judiciaire sont à adresser au Service officiel des curatelles de la Haute-Sarine, route de l’Ancienne Papeterie 102- 1723 Marly ou sous forme électronique à E-Mail schreiben jusqu’au 04.02.2026 Pour tout renseignement complémentaire : Valérie Huguenot, Cheffe de service, au 026 522 58 06 ou 026 522.58.00
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23/01/2026

Haute école de travail social et de la santé Lausanne

Assistant-e social-e à 80%

  • Haute école de travail social et de la santé Lausanne

  • Monthey

  • 23/01/2026

  • Emploi permanent 80%

Emploi permanent 80%

Monthey

Intégré-e dans un environnement médical, vous offrez un accompagnement social et administratif aux patients fréquentant les cabinets médicaux partenaires en facilitant l’accès aux aides et prestations sociales. Votre intervention contribue à une coordination efficiente entre les acteurs de la santé et les services sociaux tout en visant également à soutenir les équipes médicales en prenant en charge les problématiques sociales liées aux situations des patients afin que les équipes médicales puissent se concentrer sur le suivi médical. Vos activités principales consistent à : Évaluer les besoins sociaux, économiques et familiaux des patients. Informer, conseiller et orienter les patients vers les dispositifs sociaux appropriés (assurances sociales, allocations, aides au logement, soutien psychologique, etc.). Accompagner les patients dans leurs démarches administratives (constitution de dossiers, contacts avec les institutions concernées, suivi des demandes). Collaborer étroitement avec les médecins et le personnel paramédical dans une approche coordonnée et interdisciplinaire. Documenter les interventions et les suivis dans le respect des exigences légales en matière de confidentialité et de protection des données. Collaborer à l’évaluation effectuée dans le cadre du projet pilote. Votre profil : Bachelor HES en travail social (orientation assistant·e social·e) ou formation équivalente. Une expérience professionnelle dans le domaine de l’aide sociale, idéalement en milieu médical ou paramédical, constitue un atout. Bonne connaissance du réseau social valaisan et des assurances sociales. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et méthodologie dans le travail social et administratif. Aptitude à évoluer dans un environnement en construction et intérêt marqué pour les pratiques innovantes et le travail interdisciplinaire. Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de conseil. Nous offrons : La possibilité de contribuer activement au développement et à l’évaluation d’un nouveau poste dans le cadre d’un projet pilote innovant. Des conditions de travail selon la CCT soins de longue durée, incluant notamment un 13ᵉ salaire, des progressions salariales régulières, transparentes et adaptées aux responsabilités, 25 jours de vacances par année (30 jours dès 40 ans). La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance et d’adapter votre contribution annuellement. Lieu de travail : Monthey & Collombey-Muraz Entrée en fonction : 1er avril 2026 Intéressé(e) : merci d’envoyer votre dossier complet par courriel à : E-Mail schreiben jusqu’au 25 janvier 2026.
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