Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique S.A. (GHOL)

Assistant-e administratif-ve au sein de l’Unité de Formation Date d'entrée : Dès que possible Le GHOL est l'hôpital de référence pour l'Ouest lémanique avec ses structures à Nyon et à Rolle. Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'oeuvrer quotidiennement avec plus de 900 collaborateurs(trices) afin d'assurer la santé et le bien-être des patients et de leur famille. Description du service: Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : 05.05.2025, à travers le site internet du GHOL. Des renseignements peuvent être pris auprès de Sébastien Kuntz, Responsable de l’Unité de formation Comité de sélection : Sébastien Kuntz, Responsable de l’Unité de Formation Evelyne Pellet-Wahl, Coordinatrice Sélection du Personnel Soignant Description du poste: Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patients·es. Votre rôle consistera notamment à participer à la gestion des appels téléphoniques, des courriers et la boîte mail du service au suivi des formations des collaborateurs-trices, notamment via l’outil informatique dédié à la gestion des demandes de stages à l’accueil des formateurs externes Profil requis: Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos : Proactivité, dynamisme, esprit d'initiative, capacité à anticiper les besoins, à apporter des solutions Attrait pour le travail en équipe, l'approche multidisciplinaire Intérêt et capacité à rechercher l'information Aisance au niveau de la communication, de l'identification des canaux de transmission Facilité d'adaptation, maîtrise de la gestion simultanée des tâches, polyvalence Aptitude à organiser son travail, définir les priorités, monitorer et suivre l'activité Maîtrise des équipements de bureautique et des outils informatiques Windows Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe française Rigueur, conscience professionnelle, approche positive, discrétion Au minimum 3 années d’expérience dans un secrétariat ou expérience à évaluer Niveau de formation: CFC d’employé-e de commerce exigé, ou formation jugée équivalente Avantages: Dans votre nouvelle fonction, vous intégrez l’Unité Formation de la DSO-DPT et une équipe en pleine progression de développement. Vous serez rattaché-e directement au responsable de l’Unité de Formation. Vous êtes force de propositions afin d’améliorer nos processus existants. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature dès maintenant. Classe salariale : 12-14

infirmier·ere en pneumologie Date d'entrée : 01.05.2025 Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions et en participant au développement du GHOL. Description du service: Le Service de Pneumologie, situé à ROLLE, prend en charge la patientèle adulte souffrant de maladies respiratoires aiguës ou chroniques dans un cadre hospitalier ou ambulatoire. Vous évoluerez au sein d’une structure rénovée dans un cadre exceptionnel face au Lac Léman et aux Alpes. Vous aurez à disposition un équipement de pointe. Aujourd’hui, le service de pneumologie est devenu un établissement phare dans la réhabilitation respiratoire. Description du poste: Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patients·es. Votre rôle consistera notamment à : Prendre en charge et accompagner la patientèle du Pôle de Pneumologie Assurer des prestations de soins de qualité basée sur une pratique réflexive Effectuer avec rigueur les soins médico-délégués et les soins du rôle autonome Offrir des soins infirmiers personnalisés en tenant compte des objectifs et des besoins du · de la patient·e et de sa famille pour le Retour à Domicile par exemple, Transmettre ses observations de manière orale et écrite de manière ciblée et pertinente dans le dossier informatisé des patients·es Assurer la commande de pharmacie et de matériel en tenant compte des besoins du service Participer activement à la visite médicale, relever et appliquer les prescriptions émises Profil requis: Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre : Intérêt marqué pour l’accompagnement et le soutien de la patientèle ayant des affections pneumologiques Aptitude à travailler en interdisciplinarité (équipe médicale, physiothérapeute, diététicien·ne, infirmier·ière de liaison, Ligue Pulmonaire Vaudoise) Sens aigu des responsabilités et capacité de prise de décisions Capacité à faire une évaluation clinique pertinente Niveau de formation: Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers exigé (ou titre jugé équivalent homologué par la Croix-Rouge Suisse) Avantages: Un accueil personnalisé, des conseils avisés de professionnels et un suivi individuel de qualité. Une opportunité de développer vos compétences professionnelles et personnelles ainsi qu’une activité variée privilégiant le travail en pluridisciplinarité et les relations humaines. Un accompagnement clinique par une répondante spécialisée, un parcours d’intégration documenté et évolutif pour faciliter l’adaptation au sein du service. Des nouveaux locaux, une organisation en petits secteurs de 10 lits avec salle de soins et pharmacie. Un travail en collaboration étroite avec les différents intervenants. Un accès à une offre de formation continue interne variée et attractive. La possibilité de stationner sur le parking de l’Hôpital.

Médecin adjoint en neurologie Date d'entrée : 01.11.2024 Nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en postulant pour un poste de médecin-cadre co-responsable du pôle ambulatoire dans le service de neurologie à Nyon. Poste ouvert à un taux de 80 à 100% et au jobsharing. Description du service: Le service de neurologie de l’hôpital de Nyon compte 6 neurologues (2 médecins-cadres, 3 chefs de clinique et 1 médecin assistant). Il est certifié par l’ISFM comme centre de formation en neurologie et est dirigé par le Dr Julien Niederhauser. La stroke unit certifiée prend en charge les patients neurovasculaires et offre des traitements de revascularisation aiguë (TIV sur place, TEV en universitaire voisin). Dans le respect d’un accord signé entre les institutions de l’EHC et du GHOL, le bassin de population est d’environ 200'000 personnes. Le pôle ambulatoire offre des consultations de neurologie générale et spécialisée ainsi que des explorations fonctionnelles (vidéo-EEG, Doppler et ENMG). La stroke unit collabore étroitement avec des médecins rééducateurs des CTR partenaires de La Lignière et Lavigny et emploie des soignants de rééducation (physiothérapeute, ergothérapeute, logopédiste et neuropsychologue). Elle bénéficie de deux neuroradiologues et d’une forte interaction avec le stroke center du CHUV, y compris en termes d’offres de formations à distance Description du poste: Vos missions de médecin adjoint, co-responsable du pôle ambulatoire de neurologie comprendront : Organisation et développement du pôle ambulatoire de neurologie Renforcement des interactions avec les institutions partenaires (CTR, EHC, etc.) Participation à la supervision de la patientèle hospitalisée en neurologie et à la prise en charge des patient.e.s neurologiques aux urgences Participation aux piquets de neurologie avec décision de traitements aigus de l’AVC (environ 6 à 7 piquets par mois majoritairement du domicile, compensés en temps) Participation à la formation des neurologues, des autres médecins en formation et des soignants Consultations ambulatoires et explorations fonctionnelles selon compétences (cible de 800 consultations par année pour le médecin adjoint) Profil requis: Votre succès est garanti grâce à votre Expérience de neurologie générale et vasculaire Maitrise de l’EEG et du Doppler Capacité de gestion d’équipe Votre maitrise de la langue française (minimum niveau B2 du CECR) est indispensable. Niveau de formation: Titre FMH de neurologie (ou équivalent européen) exigé Avantages: Le cadre de vie est idéal dans la région de la Côte permettant de bénéficier d’infrastructures urbaines, de la quiétude à proximité du Jura et du charme du lac. Possibilité de nomination de médecin agréé selon satisfaction mutuelle

Médecin cadre (médecin hospitalier·ère ou médecin chef·fe de clinique) du service des urgences Date d'entrée : à convenir Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions et en participant au développement du GHOL, au sein de son nouveau bâtiment d’hospitalisation sur le site de Nyon. (cette annonce rédigée au masculin s’adresse aux hommes et aux femmes) Description du service: L’Hôpital de Nyon draine un bassin de population de 100'000 habitantes et habitants, et le service des urgences accueille une patientèle adulte de plus de 25'000 personnes par année, chiffre en augmentation constante. Renseignements: Dr Sagara Wijayasinghe, Dre Joëlle Hausser, Dre Muriel Abi-Khalil, Dr Gioele Ongaro, médecin-chefs co-responsables du service des urgences, 022 994 60 98, 022 994 64 47, 022 994 61 42, 022 994 63 44 Candidatures: Les candidatures doivent comporter un dossier complet, comprenant lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats de formations et lettres de recommandations à l’attention des médecins chefs des urgences Description du poste: « Expérience patient » constitue la première priorité du GHOL : « donner au patient ce dont il a besoin maintenant ». Dans vos nouvelles fonctions, vous avez un impact important sur l’efficience et la qualité de prise en charge des patients des urgences et sur leur ressenti. Votre rôle consistera notamment à Assurer la supervision clinique des médecins assistants pour une prise en charge optimale des patients Contribuer à la gestion de flux des patients Contribuer à la formation pré et post-graduée des stagiaires et médecins assistants Contribuer aux projets de développement du service, notamment l’optimisation de la filière rapide Profil requis: Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos : Expérience de chef·fe de clinique ou cadre en milieu universitaire ; Excellentes compétences dans les urgences hospitalières médico-chirurgicales ; Attrait pour une activité pré-hospitalière ; Expérience en ultrasonographie : un atout ; Enthousiasme au service du patient ; Collégialité, sens des responsabilités et de l’organisation ; Esprit vif, entrepreneurial, novateur et tourné vers le futur ; Fort intérêt pour la formation ; Volonté d’intégrer une structure en pleine expansion et de travailler dans un esprit de collégialité et d’interdisciplinarité notamment médico-soignante. Niveau de formation: Titre de spécialiste FMH en médecine interne, ou formation équivalente et titre en voie d’obtention pour les CDC ; Formation approfondie de médecine d’urgence hospitalière SSMUS ou en cours d’obtention pour les CDC ; Avantages: Nous offrons, Un cadre de travail dynamique dans un service en expansion ; Une casuistique variée ; Un plateau technique performant (soins intensifs, stroke unit, bloc opératoire, maternité, nombreux spécialistes) ; La possibilité d’exercer une activité pré-hospitalière en SMUR ; La possibilité de participer aux projets de développement du service, notamment à la mise en place d’une filière rapide.

Chef·fe de clinique ou Chef·fe de clinique adjoint·e de pédiatrie Date d'entrée : Dès le 1er avril 2025 ou à convenir Le GHOL est l'hôpital de référence pour l'Ouest lémanique avec ses structures à Nyon et à Rolle. Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'oeuvrer quotidiennement avec plus de 900 collaborateurs(trices) afin d'assurer la santé et le bien-être des patients et de leur famille. Poste ouvert à un taux compris entre 60 à 100% Description du service: Nous disposons de 8 lits d’hospitalisation dont 4 de soins continus et néonataux. Notre maternité accueille des nouveaux-nés dès 35SA et 2Kg, exigeant des compétences de réanimation néonatale avec environ 600 naissances par année. Sous supervision d’une équipe de médecins-chef très impliqués et engagés dans la formation, participez au concept de formation pour une équipe de 9 assistants. La relève hospitalière étant au centre des préoccupations de toutes et tous, un poste hospitalier à plus long terme est toujours envisageable. Renseignements Anne-Sophie Morel, Rachel Pellaton Marianthi Tsingos et Gabriel Brändle, médecins chefs co-responsables Description du poste: Dans votre nouvel environnement, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patient·e·s. Votre rôle consistera notamment à : Assurer une prise en charge de qualité des patient·e·s ayant recours au service de pédiatrie : hospitalisation, maternité, policlinique et urgences pédiatriques Encadrer le flux des urgences dans une vision innovante et unique en Suisse Romande du parcours patient Participer à l'enseignement de la pédiatrie et de la néonatologie Superviser et accompagner 9 médecins assistant·e·s en formation dans leur travail quotidien Participer au suivi ambulatoire au sein de notre policlinique Participer activement à la gestion et au développement du service avec un focus spécifique sur le confort et la sécurité des patients Profil requis: Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos : Pratique de la pédiatrie en centre de formation depuis au moins 4 ans, expériences aux urgences pédiatriques et / ou néonatologie seront un atout Engagement, disponibilité et sens des responsabilités Sens de la communication et de la négociation Autonomie, capacité de décision et de mise en œuvre Intérêt pour l'enseignement Niveau de formation: Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction. Pour les candidat·e·s non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit Bulats est requis. Titre de spécialiste FMH où équivalent en pédiatrie un atout. Avantages: Nous proposons un poste de chef·fe de clinique en pédiatrie générale riche et complet dans un service en pleine évolution. Actuellement les conditions-cadres de l’engagement sont la possibilité de travail de soir (max 23h), sans gardes de nuit et 3 jours de week-end travaillés par mois, en plus des garanties-cadres de la convention collective de travail des médecins assistant.e.s et chef.fe de clinique du canton de Vaud. Pour les médecins cherchant à obtenir un titre de spécialiste en pédiatre, nous offrons la validation jusqu’à une année de formation pour la pédiatrie générale. Vous coordonnerez l’activité quotidienne des urgences pédiatriques avec une équipe de médecins-assistants dans un service accueillant 40 à 50 passages par 24h. Vous pourrez être amené à répondre aux urgences médicales, traumatologiques et chirurgicales. Notre expertise, notre plateau technique et la collaboration avec le CHUV nous permettent de prendre en charge la majorité des patients au sein de notre hôpital. Grâce au développement de la sédation procédurale, aux compétences de notre équipe médico-soignante et à la disponibilité 24h sur 24h des médecins-chefs, nous évitons des transferts non nécessaires vers les centres spécialisés universitaires. Nous proposons également une médecine ambulatoire de qualité et de proximité au sein de notre policlinique. Dans ce cadre, vous bénéficierez du soutien de divers spécialistes et de l’équipe des médecins-cadres, offrant ainsi également une pratique formatrice pour des médecins qui se destineraient à un profil non hospitalier. Cadre de travail attractif et conditions de travail régies par la convention collective de travail des médecins assistant.e.s et chef.fe de clinique. Nous faciliterons les démarches liées à votre arrivée.