Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique S.A. (GHOL)

HR Business Partner Date d'entrée : 01.01.2026 ou à convenir Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions et en participant au développement du GHOL, au sein de son nouveau bâtiment d’hospitalisation sur le site de Nyon. Description du service: Notre équipe RH, constituée 7 collaborateurs-trices, œuvre quotidiennement en faveur de nos effectifs afin de favoriser un climat de travail collaboratif et sain. Nous avons à cœur le bien-être et l’épanouissement de notre personnel au service de la performance et de la qualité de prise en charge de la patientèle. Nous cherchons constamment à maintenir des liens de confiance avec nos clients internes. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement exigeant, riche en émotion et surtout, pauvre en monotonie. Dans le cadre du développement de notre activité, nous créons un poste de HR Business Partner afin de contribuer à mettre en œuvre le partenariat RH. Tu travailleras, de concert avec une autre HRBP et en lien avec le reste de l’équipe. Description du poste: En tant que HR Business Partner, tu joues un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers en apportant une vision moderne et des solutions RH concrètes et adaptées à ton public. Dans ta nouvelle fonction, tu seras en charge des principales missions suivantes : Accompagner les responsables dans la gestion de leur équipe (évaluation, formation, performance, développement) Soutenir les responsables dans les situations nécessitant ton implication Conseiller les responsables pour toutes les thématiques RH (ex : relève, talents, restructuration) Intervenir en tant que médiateur dans les situations complexes, favoriser l’éclosion de compromis et assurer leur suivi Identifier les axes d’améliorations et proposer des actions concrètes Développer le partenariat entre les responsables et les HRBP Analyser les cas d’incapacité et mettre en place des actions permettant une reprise progressive de concert avec les spécialistes RH et la médecine du personnel Participer au processus de recrutement en partenariat avec les responsables Contribuer activement aux projets RH et former les utilisateurs sur les outils internes Coordonner les procédures disciplinaires et les licenciements, en conduisant les entretiens associés Promouvoir les valeurs de l’institution et veiller à l’application rigoureuse du droit du travail et des conventions collectives Profil requis: Ton succès est garanti grâce à un/une, Formation professionnelle supérieure en RH ou Brevet fédéral Expérience confirmée (min. 7 ans) en Suisse dans une fonction similaire Très bonne maîtrise du droit du travail suisse (CO, Ltr, CCT) Excellentes compétences relationnelles et sens du service Une maitrise de différentes méthodologies de projets ou d’outils d’aide à la décision Capacité d’analyse, rigueur et autonomie Approche constructive, proactive et orientée solutions Ouverture d’esprit, empathie et sens de la confidentialité Ton expérience témoigne d’une capacité à décliner un accompagnement des équipes d’encadrement à l’aide de cockpit d’indicateurs favorisant la prise de décision. Reconnu pour tes succès en matière de recherche de solutions, tu es favorable aux remises en questions des processus. Véritable team player, tu apprécies partager tes expériences et tu prônes la culture du feedback afin de favoriser le partage des connaissances. Niveau de formation: Brevet fédéral RH exigé Avantages: Un environnement RH moderne au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Une organisation claire et structurée, avec des rôles différenciés (HRBP, SIRH, administration RH), te permet de te concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. Un cadre de travail flexible. Et des collègues au top !

Chef·fe de clinique ou Chef·fe de clinique adjoint·e de pédiatrie Date d'entrée : Dès le 1er avril 2025 ou à convenir Le GHOL est l'hôpital de référence pour l'Ouest lémanique avec ses structures à Nyon et à Rolle. Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'oeuvrer quotidiennement avec plus de 900 collaborateurs(trices) afin d'assurer la santé et le bien-être des patients et de leur famille. Poste ouvert à un taux compris entre 60 à 100% Description du service: Nous disposons de 8 lits d’hospitalisation dont 4 de soins continus et néonataux. Notre maternité accueille des nouveaux-nés dès 35SA et 2Kg, exigeant des compétences de réanimation néonatale avec environ 600 naissances par année. Sous supervision d’une équipe de médecins-chef très impliqués et engagés dans la formation, participez au concept de formation pour une équipe de 9 assistants. La relève hospitalière étant au centre des préoccupations de toutes et tous, un poste hospitalier à plus long terme est toujours envisageable. Renseignements Anne-Sophie Morel, Rachel Pellaton Marianthi Tsingos et Gabriel Brändle, médecins chefs co-responsables Description du poste: Dans votre nouvel environnement, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patient·e·s. Votre rôle consistera notamment à : Assurer une prise en charge de qualité des patient·e·s ayant recours au service de pédiatrie : hospitalisation, maternité, policlinique et urgences pédiatriques Encadrer le flux des urgences dans une vision innovante et unique en Suisse Romande du parcours patient Participer à l'enseignement de la pédiatrie et de la néonatologie Superviser et accompagner 9 médecins assistant·e·s en formation dans leur travail quotidien Participer au suivi ambulatoire au sein de notre policlinique Participer activement à la gestion et au développement du service avec un focus spécifique sur le confort et la sécurité des patients Profil requis: Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos : Pratique de la pédiatrie en centre de formation depuis au moins 4 ans, expériences aux urgences pédiatriques et / ou néonatologie seront un atout Engagement, disponibilité et sens des responsabilités Sens de la communication et de la négociation Autonomie, capacité de décision et de mise en œuvre Intérêt pour l'enseignement Niveau de formation: Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction. Pour les candidat·e·s non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit Bulats est requis. Titre de spécialiste FMH où équivalent en pédiatrie un atout. Avantages: Nous proposons un poste de chef·fe de clinique en pédiatrie générale riche et complet dans un service en pleine évolution. Actuellement les conditions-cadres de l’engagement sont la possibilité de travail de soir (max 23h), sans gardes de nuit et 3 jours de week-end travaillés par mois, en plus des garanties-cadres de la convention collective de travail des médecins assistant.e.s et chef.fe de clinique du canton de Vaud. Pour les médecins cherchant à obtenir un titre de spécialiste en pédiatre, nous offrons la validation jusqu’à une année de formation pour la pédiatrie générale. Vous coordonnerez l’activité quotidienne des urgences pédiatriques avec une équipe de médecins-assistants dans un service accueillant 40 à 50 passages par 24h. Vous pourrez être amené à répondre aux urgences médicales, traumatologiques et chirurgicales. Notre expertise, notre plateau technique et la collaboration avec le CHUV nous permettent de prendre en charge la majorité des patients au sein de notre hôpital. Grâce au développement de la sédation procédurale, aux compétences de notre équipe médico-soignante et à la disponibilité 24h sur 24h des médecins-chefs, nous évitons des transferts non nécessaires vers les centres spécialisés universitaires. Nous proposons également une médecine ambulatoire de qualité et de proximité au sein de notre policlinique. Dans ce cadre, vous bénéficierez du soutien de divers spécialistes et de l’équipe des médecins-cadres, offrant ainsi également une pratique formatrice pour des médecins qui se destineraient à un profil non hospitalier. Cadre de travail attractif et conditions de travail régies par la convention collective de travail des médecins assistant.e.s et chef.fe de clinique. Nous faciliterons les démarches liées à votre arrivée.

Chef·fe de clinique en Neurologie Date d'entrée : 01.11.2025 Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement en participant au développement du GHOL. Description du service: Votre travail ambulatoire comprendra des consultations de neurologie vasculaire, de neurologie générale et d’électrophysiologie, réparties selon vos intérêts et compétences. Deux appareils ENMG (1 Keypoint et 1 Micromed) et deux appareils de neurosonologie (Philips) sont à la disposition des médecins neurologues. 4 infirmières spécialisées en EEG réalisent les examens hospitaliers et ambulatoires. Le volume d’activité ambulatoire s’élève à plus de 3000 cas par an. L’équipe médicale de neurologie à Nyon compte 2 médecins-cadres (bientôt 3), 3 CDC et 1 MA (dont 3 postes en formation, ISFM B de reconnaissance jusqu’en 2027). L’équipe prend en charge les patients hospitalisés en stroke unit et les patients souffrant de pathologies neurologiques non vasculaires hospitalisés dans les autres services de l’hôpital Description du poste: Dans vos fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patients. Votre rôle consistera notamment à : Assurer les consultations ambulatoire de neurologie générale, vasculaire et selon les spécialisations à hauteur de 400 à 600 consultations/an (environ 20h/semaine ambulatoire) Selon les compétences, réaliser et interpréter des examens de neurophysiologie clinique (ENMG, Doppler et EEG) Superviser un.e médecin assistant.e en formation de neurologie Décider des traitements aigus de thrombolyse et de thrombectomie mécanique dans l’AVC aigu Superviser la prise en charge de patient.e.s victimes d’un événement neurovasculaire aigu en stroke unit (3 lits monitorés et 4 lits non monitorés) Guider la prise en charge de patients avec pathologies de neurologie générale hospitalisés dans les autres services Participer à un piquet 7j/7 Participer à des réunions d’équipe pour discuter de la prise en charge des patients ambulatoires et hospitalisés Participer à des réunions de neuro-radiologie, à des réunions et des formations à distance dans les différentes spécialités de neurologie Profil requis: Votre succès est garanti dans cette nouvelle fonction grâce à votre Expérience préalable de 3 ans au moins en qualité de médecin assistant·e ou chef·fe de clinique dans un centre reconnu de formation en neurologie ; Connaissances en électrophysiologie dans au moins un domaine ; Souhait d’orientation vers une spécialisation en neurologie ; Capacité de travail en équipe sous la supervision de neurologues cadres ; Bonne capacité décisionnelle et de gestion administrative. Niveau de formation: Diplôme fédéral de médecin ou diplôme de médecin étranger reconnu par l’OFSP (attestation de diplôme de la MEBEKO) exigé. Attestation en formation en électrophysiologie souhaitée Avantages: 2 neurologues médecins-cadres disponibles / Colloques bimensuels de neuroradiologie / Colloque mensuel avec le CHUV de neurovasculaire / Formation en neurologie et médecine interne / Accès à Pubmed et aux Continuum de la société américaine de Neurologie

Secrétaire médical.e Date d'entrée : 01.02.2026 Le GHOL est l'hôpital de référence pour l'Ouest lémanique avec ses structures à Nyon et à Rolle. Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'oeuvrer quotidiennement avec plus de 900 collaborateurs(trices) afin d'assurer la santé et le bien-être des patients et de leur famille. L'affectation du poste est la suivante: Centre des Consultations spécialisées et/ou service de Neurologie ambulatoire Taux d'activité entre 80 et 100%. Description du poste: Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patientses. Votre rôle consistera notamment à, Gérer les agendas des médecins Gérer la boîte mail du service Recevoir et gérer les appels, assurer les prises de RDV Convoquer les patients.es Rapatrier les documents médicaux auprès des cabinets et établissement externes, les archiver dans les dossiers patients-es Préparer les dossiers de consultation Accueillir et orienter les patients.es vers les salles d’attente Imprimer/remettre les certificats et ordonnances au départ des patientses Prendre les RDV de suivi au départ des patients.es S’assurer de la clôture des consultations Transcrire/relire, valider et assurer l’envoi des rapports de consultations Profil requis: Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre : Proactivité, dynamisme, esprit d'initiative, capacité à anticiper les besoins, à apporter des solutions Attrait pour le travail en équipe, l'approche multidisciplinaire Intérêt et capacité à rechercher l'information Facilité d'adaptation, maîtrise de la gestion simultanée des tâches, polyvalence Aptitude à organiser votre travail, définir les priorités, monitorer et suivre l'activité Aisance au niveau de la communication, aisance relationnelle Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe française, de la terminologie médicale Maîtrise des équipements de bureautique et des outils informatiques Windows, et spécifiques au milieu hospitalier (Soarian, Medex, Opale, Ultragenda) Rigueur, conscience professionnelle, approche positive, discrétion Au minimum 3 années d’expérience en tant que secrétaire médicale, ou expérience à évaluer Niveau de formation: Diplôme de secrétaire médical.e ou CFC de commerce, ou formation jugée équivalente exigé Avantages: Vous intégrez un Centre ambulatoire intra-hospitalier en pleine expansion, et effectuez des tâches diversifiées en collaboration directe avec les médecins et les soignants. Vous occupez un poste central au sein du Centre, en recherche constante de développements pour la qualité de la prise en charge des patients.

Technicien-ne en Radiologie Médicale (TRM) Date d'entrée : 01/10/2025 Le GHOL est l’hôpital régional de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Nous rejoindre, c’est saisir l’opportunité d’œuvrer quotidiennement avec plus de 1’000 collaborateurs·trices afin d’assurer la santé et le bien-être des patients·es et de leur famille. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions au sein d’un service de radiologie à la hauteur de vos ambitions. Des équipements de pointe, une équipe soudée, un cadre stimulant : et si c'était votre prochain défi professionnel ? Postes ouverts entre 80 et 100% Description du poste: Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patients. Votre rôle consistera notamment à : Réaliser des examens radiologiques, tomodensitométriques, par résonance magnétique. Assister un médecin radiologue sous radiofluoroscopie (examens articulaires, digestifs, urinaires). Réaliser des prises en charge personnalisées pour une patientèle ambulatoire, hospitalisée ainsi que pour le service des Urgences. Contribuer en équipe à une continuité des diagnostics 7jours/7, 24h/24. Profil requis: Nous sommes convaincus de votre réussite dans vos futures fonctions grâce à votre : Faculté à vous adapter aux diverses situations et appareils à disposition. Dynamisme, esprit d’entraide, orientation patient. Capacité à travailler en équipe et suivant des horaires irréguliers (jours, nuits, WE) Reconnu pour vos qualités relationnelles et apprécié pour votre esprit d’équipe vous serez rapidement intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Niveau de formation: Bachelor of Science HES en technique en radiologie médicale ou un diplôme équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse (exigé) Avantages: Vous rejoignez une équipe de 22 TRM expérimentés, dynamiques, motivés, possédant un fort esprit d’équipe et ayant pour objectif de prodiguer des soins personnalisés de qualité. Vous travaillez au sein d'un service d'imagerie à la pointe de la technologie avec des installations de dernière génération : 2 nouveaux scanners en cours d’acquisition, IRM 3T et 1.5T, 3 salles CR (sur 2 sites), 1 salle RF, 3 US, un mammographe avec tomosynthèse, 2 appareils de radiographies mobiles. Vous collaborez avec une équipe médico-soignante motivée et performante. Vous intégrez un établissement et un service en plein développement. Parce que chaque image compte, ensemble, révélons l’essentiel.