Groupe Téléverbier

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (plus d-1 million de journées skieurs/an) l-un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3-300m d-altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Le groupe Téléverbier est au bénéfice des certifications ISO 9001, 14001, 45001 et Valais Excellence. Un(e) installateur (trice) électricien (ne) 80-100% au service de nos bâtiments Afin de renforcer notre service technique, nous recherchons: Vos missions: Réalisation d-installations électriques à courant fort et faible ; Maintenir et entretenir les installations électriques des bâtiments de l-entreprise (réseaux, tableaux, éclairage, télécommunications etc.) conformément aux normes en vigueur ; Assurer le dépannage et les réparations d-appareils et autres dispositifs électriques / électroniques de l-entreprise ; Contrôler la conformité des installations et garantir le respect des normes de sécurité en vigueur selon l-OIBT ; Assurer le suivi de la documentation relative aux bâtiments et infrastructures ; Participer occasionnellement à d-autres tâches selon les besoins du service. Votre profil: Vous êtes titulaire d-un CFC d-installateur (trice) électricien (ne) ou d-une formation jugée équivalente ; Vous êtes au bénéfice d-une autorisation d-électricien d-exploitation (art. 13 OIBT) ou êtes disposé à l-obtenir Vous êtes titulaire d-un permis de conduire catégorie B Vous faites preuve d-autonomie et d-esprit d-entraide ; Vous disposez de la flexibilité nécessaire à l-exercice d-une fonction liée à une activité touristique (travail le week-end et durant certaines vacances scolaires en hiver) ; Vous faites preuve d-un bon niveau de ski ; Nous offrons: Un travail varié au sein d-une équipe motivée et dynamique ; Un contrat de durée indéterminée ; Un emploi stable et varié au sein d-une société durable et innovante Des possibilités de formation continue et de développement ; Une rémunération et des conditions sociales d-une entreprise leader dans son domaine ; La cinquième semaine de vacances offerte ainsi que de nombreux avantages Entrée en service: De suite ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Apprenti(e) employé(e) de commerce En tant qu-entreprise formatrice, nous recherchons pour la prochaine rentrée 2025 : Vos missions: Envie d'apprendre et découvrir le monde des ressources humaines dans une ambiance dynamique ? En tant qu'apprenti(e), tu seras accompagné(e) tout au long de ton apprentissage, tu participeras à la gestion administrative du personnel, au suivi des e-mails et appels, ainsi qu'aux déclarations d'accidents et maladies. Tu contribueras aussi à la rédaction d'offres d'emploi et à la diffusion d'informations internes. Et parce qu'aucune journée ne se ressemble, tu auras également l'occasion d'accomplir d'autres missions, toutes plus variées les unes que les autres. Pour assurer ta réussite, tu auras l'opportunité de passer dans d'autres départements afin d'acquérir une formation complète et variée. Votre profil: -- Diplôme de fin d-école obligatoire -- Intérêt pour les tâches administratives -- Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques) -- Connaissances linguistiques un atout -- Personnalité communicative et ouverte, avec une bonne capacité d'adaptation -- Capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique Nous offrons: ? Un cadre de travail agréable au sein d-une entreprise en plein développement ? La possibilité de se joindre à une équipe jeune et dynamique ? Un accès facilité à notre domaine skiable Entrée en service: 1 août 2025 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Un(e) collaborateur(trice) RH Afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre entreprise, nous recherchons : Vos missions: ? Piloter le processus de recrutement de A à Z : de la rédaction des offres à l-intégration des nouveaux talents. ? Assurer une gestion administrative fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc.). ? Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative. ? Participer activement, avec votre équipe, à la gestion complète des salaires. Votre profil: -- Formation en RH : CFC d-employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH. -- Brevet de spécialiste en Ressources Humaines - un atout -- Expérience de minimum 5 ans dans les ressources humaines. -- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus. -- Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush ! -- Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français. -- Esprit d-équipe, empathie et excellent sens de l-écoute. -- Personnalité dynamique, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis ! Nous offrons: ? Un cadre de travail agréable au sein d-une équipe soudée, motivée et dynamique. ? Une rémunération et des conditions sociales d-une entreprise leader sur son marché. ? Des possibilités d-évolution en termes de formation et de carrière professionnelle. ? Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence. Entrée en service: 1er juin 2025 ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.