Groupe Téléverbier

Notre entreprise ( www.stasa.ch ) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d'aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier. Un(e) apprenti(e) mécanicien(ne) sur machines de chantier En tant qu'entreprise formatrice, STA SA recherche pour la rentrée 2026 : Vos missions: L’activité principale de la mécanicienne ou du mécanicien en machines de chantier est l’entretien, la réparation et la modification les véhicules conçus pour l’entretien des pistes, le génie civil et les travaux forestiers : Engins de damage, fraiseuse, pelle mécanique, etc. Les apprenties ou apprentis seront amené à travailler sur des systèmes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques. Votre profil: Diplôme de fin d'école obligatoire Bon niveau scolaire (mathématique et français) Test Basic Check Entrée en service: août 2026 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 780 11 80. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Notre entreprise ( www.stasa.ch ) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d'aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier. Un(e) apprenti(e) constructeur métallique CFC En tant qu'entreprise formatrice, STA SA recherche pour la rentrée 2026 : Vos missions: Lire le plan de l'ouvrage à exécuter Travaux de meulage, soudage,... Construction des différentes commandes selon les plans techniques Travaux en extérieur Votre profil: Diplôme de fin d'école obligatoire Bon niveau scolaire (mathématique et français) Test Basic Check Entrée en service: août 2026 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 780 11 80. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Notre entreprise ( www.stasa.ch ) offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, le SAV des dameuses de pistes, la polymécanique, la construction métallique, les machines de chantier et les véhicules spéciaux ; elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules, ainsi que des équipements de prévention des risques naturels et d'aménagement des domaines skiables. Elle fait partie du Groupe Téléverbier. Un(e) apprenti(e) polymécanicien(ne) En tant qu'entreprise formatrice, STA SA recherche pour la rentrée 2026 : Vos missions: Travaux de tournage de pièces divers Travaux de fraisage Maintenance d’installation et équipement mécanique Travaux en extérieur Votre profil: Diplôme de fin d’école obligatoire Bon niveau scolaire (français, mathématiques niveau 1 et outils informatiques) Basic Check Entrée en service: août 2026 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 780 11 80. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Télé-Thyon SA est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration. Un(e) suppléant(e) chef technique à 100% Afin de compléter son équipe, Télé-Thyon SA recherche de suite ou à convenir : Vos missions: Remplacement et soutien du chef technique Gestion technique et organisationnelle de l'exploitation et de la maintenance des installations à câbles Planification et gestion du personnel technique et opérationnel Assistance à l'instruction technique du personnel Travaux de maintenance et d'inspection des télésièges et téléskis Dépannage et organisation de mesures opérationnelles en cas d'interruption de l'activité Soutien du responsable technique dans l'élaboration et le respect du budget de fonctionnement et d'investissement et de la planification financière Soutien à la formation en apprentissage Votre profil: Etre au bénéfice d’une formation technique supérieure et d’un brevet fédéral de « spécialiste des installations de transport à câbles ». Etre idéalement au bénéfice d’une formation complémentaire en électricité. Expérience de plusieurs années dans le domaine des remontées mécaniques. Expérience de la conduite du personnel. Flexibilité, esprit de synthèse, d’initiative et de décision, esprit entrepreneurial, capacité à intégrer un esprit d’équipe au sein du département. Capacité à travailler sous pression Bonne pratique du ski Entrée en service: De suite ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Télé-Thyon SA est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration. Un(e) agent(e) d'exploitation à la demande Afin d'effectuer les remplacements des agents d'exploitation, Télé-Thyon SA recherche pour la saison d'hiver 2025-2026 : Vos missions: Remplacer les agents d'exploitation durant leur pause de midi Surveiller les opérations d'embarquement et de débarquement sur les installations Veiller à la sécurité des passagers et les assister si nécessaire Collaborer à l'accueil et à l'information des passagers Appliquer les normes et directives en vigueur (OFT, CTT, instructions de services) Votre profil: Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie et d'assumer des horaires irréguliers, y compris durant les week-ends Vous disposez d'un bon niveau de ski Entrée en service: Hiver 2025-2026 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Télé-Thyon SA est une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques, de la location d'hébergements et de la restauration. Un(e) mécatronicien(ne) en remontées mécaniques à 100% Afin de compléter son équipe technique, Télé-Thyon SA recherche de suite ou à convenir : Vos missions: Effectuer les travaux de maintenance préventive sur le parc de remontées mécaniques Assurer la maintenance journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle durant les phases d'exploitation des installations de transports à câbles Assurer le dépannage et la remise en état des installations de transports à câbles lors de perturbation de l'exploitation (pannes techniques, intempéries, etc. ) Assurer la gestion et la sécurité du personnel mis à disposition pour les travaux de maintenance Assurer le service de piquet, de nuit comme de jour, selon le planning Participer aux tâches d'exploitation des remontées mécaniques Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CFC de mécatronicien de remontées mécaniques, polymécanicien ou automaticien Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de responsabilité en lien avec le transport de personnes Vous disposez d'un bon niveau de ski Vous êtes de nature avenante et de présentation propre et soignée Vous êtes à l'aise en milieu alpin, notamment pour les travaux en hauteur et dans des conditions parfois difficiles Vous êtes flexible et faites preuve d'esprit de synthèse et de décision Entrée en service: De suite ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Des apprenti(e)s mécatronicien(ne)s de remontées mécaniques CFC En tant qu'entreprise formatrice, Téléverbier SA recherche pour la rentrée 2026 : . . Votre profil: Diplôme de fin d'école obligatoire Basic Check standard Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques) Connaissances linguistiques un atout Nous offrons: Un cadre de travail agréable au sein d'une entreprise en plein développement La possibilité de se joindre à une équipe jeune et dynamique Un accès facilité à notre domaine skiable Entrée en service: août 2026 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Casserolier (H/F) Afin de compléter ses équipes pour la saison d-hiver 2025/2026, Téléverbier recherche pour son département « Restauration » : Vos missions: - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel dans le respect des règles d'hygiène; - Maintenir l'espace de plonge et les équipements propres; - Participer au déneigement des terrasses du restaurant; - Participer à l'élimination des déchets liés à l'exploitation. Votre profil: - Polyvalence, disponibilité et flexibilité horaire; - Aptitude au travail d'équipe; - Résistance au stress et gestion des priorités. Nous offrons: Un cadre de travail agréable au sein d-une équipe motivée et dynamique Une rémunération et des conditions sociales d-une entreprise performante La gratuité des installations Entrée en service: Hiver 2025/26 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Serveur (H/F) Afin de compléter ses équipes pour la saison d-hiver 2025/2026, Téléverbier recherche pour son département « Restauration » : Vos missions: - Effectuer les tâches de nettoyage, mise en place et dressage du restaurant; - Mettre en place les consoles de service, verres à vin, couverts, corbeilles de pain, portes-additions; - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte des boissons puis, du menu; - Prendre les commandes et effectuer le déroulement du service pour les tables de son rang; - Débarrasser les tables, les remettre en place pour les prochains services et ranger le matériel; - Préparer les cafés, boissons, et tenir le bar en remplacement des collègues; - Veiller au respect des normes HACCP et de sécurité; - Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions; - Assurer le maintien de la propreté de la salle de restauration, des terrasses et abords du restaurant, des sanitaires client et personnel ainsi que des vestiaires; - Participer à l'approvisionnement et à la logistique; - Participer au déneigement des terrasses du restaurant; - Participer à l'élimination des déchets liés à l'exploitation. Votre profil: - Sens de l'accueil, du travail en salle et du service client; - Bon relationnel et une maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients; - Connaissances approfondies des règles et des techniques du service; - Maîtrise de l'anglais courant, et d'une troisième langue, un plus: - Bon esprit d'équipe; - Excellente présentation et ponctualité; - Dynamisme, et bonne résistance au stress; - Fibre commerciale (capable de susciter la vente croisée et additionnelle); - Sens de l'organisation; - Bon niveau de ski/snowboard afin de pouvoir se rendre sur son lieu de travail en toutes conditions (piste noire, neige fraîche, brouillard...); - Connaissance préalable de l'offre restaurant, carte des mets et vins; - Connaissance des évènements de la station et du domaine skiable (horaires des cabines, nom des montagnes aux alentours,...). . . Entrée en service: Hiver 2025/26 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.