Groupe Téléverbier

STA offre des prestations techniques dans les domaines des transports à câbles, de la mécanique, de la construction métallique, des machines de chantier, des véhicules spéciaux et assure le service après-vente (SAV) officiel des dameuses de pistes Prinoth. Elle commercialise des pièces de rechange pour les remontées mécaniques et divers véhicules. Elle assure la gestion des achats pour toutes les entreprises du groupe Téléverbier. STA - Gestionnaire du commerce de détail CFC à 80-100% Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche de Vos missions: · Gestion des commandes et des réceptions pour le groupe Téléverbier SA ; · Relations clientèle (téléphone et courriels) ; · Expédition de marchandises en Suisse et à l-étranger ; · Accueil et vente au guichet ; · Mise en place et gestion des inventaires ; · Gestion de l-outillage interne ; · Fabrication de conduites hydrauliques. Votre profil: · Titulaire d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation jugée équivalente ; · Expérience confirmée dans une fonction similaire ; · Maîtrise de l-allemand, à l-oral comme à l-écrit (niveau A2 minimum) ; · La connaissance de l-anglais constitue un atout. · Esprit d'initiative et sens de l-organisation ; · Aisance relationnelle et sens du service ; · Capacité à anticiper, à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément ; · Dynamisme, réactivité et bonne gestion du stress ; · Souplesse et aptitude à faire face aux imprévus. Entrée en service: de suite ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 780 11 80. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Télé-Thyon SA, une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques et de l'immobilier. Un collaborateur administratif front/back office au service Locations CDI, 80% à discuter (h/f) Afin de compléter ses équipes, Imalp Thyon SA recherche: Vos missions: Assurer la gestion administrative et opérationnelle du back & front office de notre bureau des Masses; Accueillir la clientèle et organiser les check-in et check-out; Gérer et traiter les demandes des clients et des propriétaires; Mettre à jour et optimiser les descriptifs de nos biens immobiliers sous gestion; Elaborer, envoyer et assurer le suivi des offres et contrats de location; Apporter un soutien administratif à l'équipe basée à Thyon 2000; Gérer la caisse et la vente des abonnements de ski du site des Masses; Coordonner et assurer le suivi administratif des prestations de gérance pour les biens immobiliers sous gestion, en collaboration avec les responsables techniques et entretiens. Votre profil: Être au bénéfice d'un CFC d'employé de commerce suivi d'une formation complémentaire dans le domaine du tourisme ou tout autre formation jugée équivalente; Maîtrise du français et allemand oral et écrit (anglais un atout); Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (Office, programme Citi un réel atout); Aisance relationnelle, sens aigu du service clients et bonne gestion des priorités; Personnalité proactive, flexible, organisée et dynamique; Enclin à effectuer des horaires irréguliers, notamment en saison d'hiver et d'été; Esprit d'équipe affirmé et intérêt pour la montagne et les sports d'hiver. Entrée en service: septembre 2025 ou à convenir Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs. Un(e) Collaborateur(trice) RH à 80-100% Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et aimez allier gestion administrative et proximité avec les collaborateurs ? Vous recherchez un environnement stimulant, où votre dynamisme et votre expertise seront reconnus? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de septembre 2025 à avril 2026 nous recherchons : Vos missions: ? Gérer l-ensemble du processus de recrutement : de la rédaction des offres à l-intégration des nouveaux talents. ? Assurer une gestion administrative rigoureuse et fluide du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc.). ? Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative. ? Participer activement à la gestion complète des salaires, en collaboration avec l-équipe. Votre profil: -- Formation en RH : CFC d-employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH. -- Expérience de minimum 5 ans dans les ressources humaines. -- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus. -- Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush ! -- Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français. -- Esprit d-équipe, empathie et excellent sens de l-écoute. -- Personnalité dynamique, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis ! Nous offrons: ? Un cadre de travail agréable au sein d-une équipe motivée, bienveillante et soudée. ? Une rémunération attractive et des avantages sociaux dignes d-un leader du marché. ? Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence. Entrée en service: Septembre 2025 Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31. Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l-engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous. Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées. Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.