Fondation pour la formation des adultes (ifage)

Nous développons les compétences professionnelles de nos clients en proposant une vaste offre , pluridisciplinaire de formations initiales et continues, ainsi que du conseil et de l’orientation , professionnelle. Nous sommes le partenaire majeur des habitants de notre région, des entreprises , et de l’État Formateur-trice en Bureautique Nous sommes à la recherche d’un-e intervenant-e qui sera amené-e dispenser des cours de , bureautique pour la filière Technologies de l'information et de la communication. Dispenser des formations sur les outils de bureautique Microsoft 365 (Word, Excel PowerPoint, Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, etc.) pour différents niveaux (de , débutants à experts) dans nos locaux ou en entreprise Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités, outils collaboratifs et innovations de s dans l’acquisition de compétences pratiques et leur mise n œuvre dans leur contexte professionnel valuer les progrès, les résultats et la satisfaction des participant-e-s Proposer des recommandations stratégiques sur l’intégration des outils Microsoft dans les , environnements professionnels Participer aux séances pédagogiques organisées dans votre secteur Votre profil : Titulaire d’une certification (ECDL EXPERT, ECDL EXAMINATEUR, MOS, MCT, SIZ ou , équivalent) en bureautique ou collaboration 3 ans d’expérience dans l’utilisation des outils Microsoft d’expérience en tant que formateur-trice ou expérience équivalente en bureautique Certification FSEA ou équivalent est un atout Maîtrise de la suite Microsoft 365 (y compris des outils collaboratifs) Bonne compréhension des besoins des entreprises Capacité à vulgariser des concepts techniques de manière simple et compréhensible Aptitude à former différents profils, du personnel administratif aux cadres supérieurs Esprit d’innovation et curiosité pour les nouvelles technologies Bonnes compétences relationnelles et capacité à motiver les apprenant-e-s Proactivité et capacité à travailler en autonomie Nombre d’heures d’enseignement : environ 30 et 45 heures d’enseignement par année , Horaires d’enseignement : en journée et en soirée parfois les vendredis soir et samedis matin , Entrée en fonction : Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail dynamique et riche en contacts humains, n’hésitez pas , à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, par email politique de protection des données personnelles des candidat-e-s

Générateur d’employabilité, nous développons les compétences professionnelles de nos clients, en , proposant une vaste offre pluridisciplinaire de formations initiales et continues, ainsi que du conseil et , de l’orientation professionnelle. Nous sommes le partenaire majeur des habitants de notre région, des , entreprises et de l’Etat Vos responsabilités : Dispenser un enseignement appliqué portant sur les spécificités du travail dans une étude , notariale Transmettre les compétences clés en lien avec les procédures, la gestion des délais et la , rédaction juridique en contexte notarial Concevoir les plans de cours et supports pédagogiques adaptés à un public adulte valuer les apprenant·e·s et assurer leur suivi pédagogique laborer des exercices concrets en lien avec la pratique professionnelle Participer aux réunions pédagogiques de la filière Proposer des ajustements pour améliorer la qualité des contenus Contribuer, si souhaité, à la digitalisation des supports de cours Votre profil : Formation en assistanat notarial, en droit ou formation équivalente reconnue Bonne connaissance du cadre juridique genevois et suisse applicable en étude Expérience dans la formation d’adultes (certificat FSEA 1, un atout) Capacité à vulgariser le langage juridique et à contextualiser les compétences métier Excellente maîtrise de la langue française Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes d’enseignement à distance Organisation, écoute et sens de la pédagogie Principalement en soirée Nombre d’heures d’enseignement : e par un environnement de travail dynamique et riche en contacts humains, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, par email à politique de protection des données personnelles des candidats

Générateur d’employabilité, nous développons les compétences professionnelles de nos clients, en , proposant une vaste offre pluridisciplinaire de formations initiales et continues, ainsi que du conseil et , de l’orientation professionnelle. Nous sommes le partenaire majeur des habitants de notre région, des , entreprises et de l’Etat. Directeur-trice des Ressources Humaines Nous sommes à la recherche d'un-e directeur-trice des Ressources Humaines à 90%-100%, membre , du comité de direction. Rattaché-e au directeur général, vous êtes directement impliqué-e dans le , pilotage du plan stratégique de l’ifage Garantir la promotion de la stratégie RH et créer les conditions cadres favorisant l’engagement, , le développement et le bien-être des collaborateurs, tout en soutenant la ligne managériale , dans la gestion des ressources Assurer et superviser l’ensemble des activités RH, en participant activement à la gestion , opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs, et en veillant à une administration du , personnel dynamique, rigoureuse et efficiente; Piloter le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux , collaborateurs Favoriser une communication fluide et une collaboration étroite avec les différentes directions , et responsables de filière Encadrer et accompagner l’équipe RH (4 collaborateurs), en veillant à leur développement , professionnel et à la qualité du service rendu laborer le budget RH, superviser le traitement des salaires et des assurances sociales, et , développer les tableaux de bord et indicateurs de suivi RH Garantir la mise en œuvre et le suivi des politiques de santé et bien-être au travail Conduire et assurer la réussite des projets RH stratégiques et transverses Votre profil : Titulaire d’un diplôme professionnel supérieur (BFRH) ou d’un titre des Hautes Écoles Expérience avérée en gestion d’équipe et en tant que responsable RH en Suisse obligatoire Expérience dans le domaine de la formation un plus Excellente connaissance du tissu économique genevois Esprit analytique et de synthèse Sens de l’écoute et de la communication et à l’aise dans la gestion des conflits Si vous êtes motivé-e par un environnement de travail dynamique et riche en contacts humains, , n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, par email Nous répondrons uniquement aux dossiers répondant aux exigences de la fonction

Générateur d’employabilité, nous développons les compétences professionnelles de nos clients, en , proposant une vaste offre pluridisciplinaire de formations initiales et continues, ainsi que du conseil et , de l’orientation professionnelle. Nous sommes le partenaire majeur des habitants de notre région, des , entreprises et de l’Etat Vos responsabilités : Dispenser des cours de gemmologie à un public adulte, en lien avec les métiers de la bijouterie, , du sertissage et du commerce des pierres précieuses ; Concevoir les plans de cours et les supports pédagogiques (documents, échantillons, outils de , mesure, etc.) ; Animer les séances de formation en s’appuyant sur une pédagogie participative et des , démonstrations pratiques ; valuer les apprenant·e·s tout au long de la formation et assurer leur suivi pédagogique ; Proposer des ajustements et des améliorations pour garantir la qualité et la pertinence des , contenus ; Participer activement à la dynamique pédagogique de la filière (réunions, coordination, retour , d’expérience) Formation spécialisée en gemmologie ou titre équivalent reconnu ; Expérience dans la formation d’adultes (un atout) ; Connaissances approfondies des instruments de gemmologie : réfractomètre, microscope, , polariscope, dichroscope, etc. ; Sens pédagogique, capacité à vulgariser et transmettre avec clarté ; Autonomie, rigueur et excellente communication ; Bonne maîtrise de la langue française par un environnement de travail dynamique et riche en contacts humains, n’hésitez pas à protection des données personnelles des candidats

Générateur d’employabilité, nous développons les compétences professionnelles de nos , clients, en proposant une vaste offre pluridisciplinaire de formations initiales et continues, ainsi , que du conseil et de l’orientation professionnelle. Nous sommes le partenaire majeur des , habitants de notre région, des entreprises et de l’Etat Vos responsabilités : Dispenser des cours pratiques destinés à un public adulte dans les métiers de Concevoir les plans de cours et les supports pédagogiques associés ; valuer les apprenant·e·s et assurer leur suivi ; Proposer des ajustements pour améliorer la qualité des enseignements ; Participer activement à la dynamique pédagogique de la filière (réunions, échanges Expériences professionnelles pratiques de 3 ans minimum Motivé e à animer des formations pour un public d’adultes Personne flexible et à l’écoute Notions de base en qualité e d’un bon relationnel et d’une attitude bienveillante Maîtrise de la langue française Si vous êtes motivé·e par un environnement de travail dynamique et riche en contacts , humains, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, par email Nous répondrons uniquement aux dossiers répondant aux exigences de la fonction