Fondation Officielle de la Jeunesse

Assistant-es socio-éducatif-ves - Petite enfance (0-5 ans) - équipe de nuit / Foyer L'Odyssée Temps partiel Description de l'entreprise La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant. Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie. Pour répondre à sa mission l’institution gère plus de 40 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 500 collaborateurs. Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche pour sa structure L'Odyssée, foyer d’urgence pour des bébés et de très jeunes enfants, un-e assistant-e socio-éducatif-ve pour compléter son équipe de nuit. Description du poste Accompagner lors des veilles des enfants temporairement accueilli hors de leur milieu familial en privilégiant le respect, la socialisation, l’écoute et la créativité. Prodiguer des soins de base adaptés à leurs besoins (alimentation, hygiène, sécurité). Assurer des tâches ménagères. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Horaires de travail irréguliers et de nuit . Taux d’activité : 50 à 60%. Date d'engagement : dès le 1er novembre 2024 ou à convenir. Type de contrat : CDI. Classe : classe 10, selon échelle de traitements de l’Etat de Genève Qualifications CFC d'Assistant-e socio-éducatif-ve. Reconnaissance par le SEFRI pour les diplômes étrangers. Avoir une expérience préalable significative du travail avec des enfants en bas âge. Excellentes connaissances du développement des enfants (0-5 ans). Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement. Excellentes compétences relationnelles. Apte au travail de nuit. Capacité d’autonomie et esprit d’équipe et d’initiative. Bonne capacité rédactionnelle en français. Informations complémentaires Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable. Merci de bien vouloir transmettre les documents suivants en pièces jointes : - lettre de motivation - CV - copie des certificats de travail et des diplômes Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues. Lieu du poste Je suis intéressé(e)Je suis intéressé(e)Politique de confidentialité

Éducateur-trice diplômé-e / Maisons Blue Sky et Gaïa Temps partiel Description de l'entreprise La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant. Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie. Pour répondre à sa mission l’institution gère plus de 40 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 500 collaborateurs. Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche deux éducateur-trices diplômé-es pour ses foyers pour Requérants Mineurs Non-Accompagnés (RMNA), un poste pour Blue Sky et un autre pour la Maison Gaïa. Description du poste Travail en équipe pluridisciplinaire et avec le réseau social de requérants mineurs non-accompagnés, âgés de 12 à 18 ans, nécessitant un cadre éducatif adapté à leur parcours de vie. Accompagnement et soutien avec l’équipe éducative pour les bénéficiaires vivant en foyer. Collaboration étroite avec les services placeurs. Horaires de travail irréguliers (nuits, week-ends, jours fériés, etc.). Liberté d’organisation possible d’une partie du temps de travail en accord avec la hiérarchie. Taux d’activité : 80%. Type de contrat : CDI. Classe : 13 à 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève. Entrée en fonction : 1er octobre 2024 ou à convenir. Qualifications Bachelor HETS ou formation jugée équivalente – reconnaissance par le SEFRI pour les diplômes étrangers. Expérience significative auprès d'une population de RMNA est un atout. Être sensibilisé à l'interculturalité. Écoute, flexibilité et capacité à s’adapter rapidement avec diverses populations. Capacité d’autonomie, esprit d’équipe et d’initiative, être force de proposition. Avoir une bonne connaissance du réseau social genevois. Bonne capacité rédactionnelle en français. Informations complémentaires Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable. Merci de bien vouloir transmettre un dossier complet en pièces jointes : - lettre de motivation - CV - copie des certificats de travail et des diplômes Un casier judiciaire vierge sera exigé. Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues. Lieu du poste Je suis intéressé(e)Je suis intéressé(e)Politique de confidentialité