Fondation Astural

L’ASTURAL, action pour la jeunesse, cherche des remplaçant∙es éducateur∙ices spécialisé∙es ou enseignant∙es spécialisé∙es sur appel ou à un taux fixe sur quelques mois pour le Service Educatif Itinérant (SEI) – dispositif Ecole Le dispositif Ecole du Service éducatif itinérant intervient, depuis la rentrée scolaire 2024, en co-intervention dans des classes de 1P et 2P. Ces postes de remplaçant sont prévus pour l’année scolaire 2025-2026, en contrat à durée déterminée. Le temps de travail est annualisé et compensé afin de couvrir les vacances scolaires (non travaillées). Ce poste requiert : Master en enseignement spécialisé ou en éducation précoce spécialisée ou titre jugé équivalent Bachelor ou Master of Arts HES-SO en Travail Social avec expériences dans le domaine de l’éducation spécialisée. Diplôme étranger : reconnaissance SEFRI requise et déjà obtenue Suisse ou permis de travail valable Missions : Mettre en œuvre des pratiques éducatives et pédagogiques différenciées, co-construites avec l’enseignant∙e titulaire Participer à l’adaptation des moyens d’enseignement, des supports et outils spécifiques et participer à la conception de séquences éducatives et pédagogiques pour permettre aux élèves de fonctionner au mieux de leurs capacités Travailler en équipe pluridisciplinaire Rédiger et partager les observations faites en classe Maintenir et développer ses compétences professionnelles, en participant aux actions de formation mises en place tant par l’Astural que par la Direction générale de l’enseignement obligatoire Participer activement à la vie institutionnelle, principalement aux colloques d’équipe Compétences souhaitées Solides connaissances du développement de l’enfant Expériences dans le cadre scolaire Expériences auprès d’enfants (3 à 6 ans) à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en difficultés d’intégration Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les familles, mais également de manière très autonome Très bonnes connaissances du réseau genevois Une expérience dans le domaine de l’éducation précoce spécialisée serait un plus Nous offrons Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et réflexive Des conditions de travail selon la Convention Collective de Travail AGOER-SSP/VPOD-SIT. Délai de réponse : au plus tard le 15 août 2025 Entrée en fonction : dès que possible Lieu de travail : Caton de Genève Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser à M. Eric Métral, directeur du Service Educatif Itinérant, par mail à E-Mail schreiben

L’Astural engage Des éducateur·rice·s remplaçant·e·s sur appel L’association Astural chapeaute une dizaine d’institutions actives dans les domaines éducatif, thérapeutique et pédagogique, auprès d’enfants et d’adolescent·e·s rencontrant des difficultés psychologiques, sociales, d’apprentissage, qu’ils ne parviennent pas à surmonter seuls. Ce but est traduit en plusieurs missions spécifiques adaptées à chaque âge. De plus amples informations sur chacune des structures de l’Astural sont disponibles sur notre site internet : astural.org. Contenu du poste: Sous la supervision des éducateur·rice·s titulaires, capacité à accompagner des mineurs dans leurs parcours personnel et éducatif Intérêt pour l’approche systémique, l’approche centrée compétences et solutions et le travail de famille Intérêt pour différents types de prise en charge (internats ; externats) Intérêt pour le travail en équipe Ce poste requiert: Être en formation en travail social (HETS) ou dans une autre filière jugée pertinente ; ou disposer d’une formation complète en travail social de niveau HETS (bachelor) ou titre jugé équivalent. De l’intérêt pour le travail avec des enfants et/ou des adolescent·e·s Si intérêt pour le travail dans les internats, de l’adaptabilité horaire (horaire irrégulier, de nuit, week-ends, jours fériés et vacances scolaires) De nationalité suisse, permis de travail, ou éligibilité à un permis de travail Seraient un atout: Un permis de conduire Quelques années d’expérience dans le domaine Rémunération horaire selon le niveau de formation : classe 11 à 15 de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève ; suppléments 13ème salaire et participation vacances Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation) sont à adresser uniquement par courriel à : E-Mail schreiben . Le cas échéant, merci de préciser si l’intérêt porte sur une tranche d’âge spécifique et/ou sur une institution particulière de l’Astural.

L’ASTURAL cherche pour les Ateliers ABX et les Parcours A2Mains Un-e enseignant-e Taux d’activité : 80% Situés sur trois sites distincts, répartis entre Vernier, Châtelaine et Thônex, les Ateliers ABX et les Parcours A2Mains dépendent de l’Association ASTURAL. Ils accueillent des adolescent.e.s âgé.e.s de 14 à 18 ans, qui traversent d’importantes difficultés sociales, familiales et scolaires. L’accompagnement éducatif et pédagogique s’inspire de l’approche systémique et des pédagogies actives. Ces structures offrent une formation préqualifiante reconnue FO18 avec une scolarité adaptée. L’accompagnement a pour but de soutenir les adolescent.e.s dans l’intégration et la construction d’un projet de formation. Le dispositif de formation propose un programme qui vise la remobilisation personnelle au travers d’une approche par l’expérience et d’un accompagnement individualisé. Les Ateliers ABX, entreprise sociale de l’Astural (actif dans la charpente, la menuiserie et la construction métallique), proposent une immersion dans un environnement professionnel, une remédiation scolaire et un soutien à l’orientation professionnelle permettant une intégration dans une formation qualifiante. Les Ateliers ABX sont répartis sur trois sites (Châtelaine et Blandonnet) et peuvent accueillir 20 jeunes âgés de 15 et 18 ans. Les Parcours A2Mains, dispositif de l’Astural, sont organisés en deux parcours non-mixtes. Ils proposent des prestations en ateliers (ateliers variés utilisant différents médias), des expériences d’immersion en nature (trois grands treks par année scolaire), des stages en entreprises, de la remédiation scolaire et de l’orientation professionnelle. Les Parcours A2Mains se situent sur deux sites : à Vernier (A2M-Garçons) et à Thônex (A2-MainsFilles) et peuvent accueillir un total de 16 jeunes de 14 à 18 ans. Contenu du poste Ce poste pédagogique s’adresse à des professionnel·le·s de l’accompagnement éducatif, avec une expérience en enseignement, en pédagogie spécialisée ou en travail social orienté formation. Vous participez à l’élaboration d’un programme d’enseignement adapté aux profils des jeunes s’inspirant des pédagogies actives, et animez les temps d’enseignement et de découverte. Vous développez avec les maître.sse.s socioprofessionnel.le.s une approche interdisciplinaire et complémentaire. Vous collaborez avec le Pôle Formation de l’ASTURAL, notamment avec l’enseignant.e du Centre de Chevrens, ainsi qu’avec le.a conseiller.ère en formation professionnelle. Ce poste requiert Master en sciences de l’éducation, pédagogie, psychologie, travail social ou domaine jugé équivalent ; ou Bachelor HETS en travail social complété par une expérience significative dans l’enseignement spécialisé ; ou formation universitaire en lien avec l’accompagnement pédagogique et éducatif des adolescent·e·s en situations complexes. Expérience du travail pédagogique, éducatif et d’orientation professionnelle, avec une population d’adolescent.e.s en difficulté. Connaissance des réseaux socioprofessionnels genevois. De l’intérêt à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. De la créativité et une très bonne capacité à mobiliser un public en grande difficulté. Capacité à s’organiser pour intervenir sur différents lieux. Connaissance du dispositif cantonal FO18 et des offres de formation. Expérience de l’enseignement spécialisé et de l’orientation professionnelle. Être titulaire d’un permis de conduire. Nationalité suisse ou éligibilité à un permis de travail. Nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d’une association réputée pour la qualité de ses prestations. Des possibilités de formation continue et une politique d’encouragement au développement des compétences. Des rapports de travail régis par une convention collective de travail (AGOER-SSP/VPOD-SIT). Entrée en fonction : dès que possible (à convenir) Les dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, certificats de travail) sont à envoyer à l’attention de Monsieur Patrick Bosonnet, directeur des Ateliers ABX, et Monsieur Thibaud Gampert, Directeur des Parcours A2Mains, d’ici au dimanche 31 août 2025 au plus tard, uniquement par courriel, à E-Mail schreiben . L’ASTURAL s’engage en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quels que soient leur genre, origine, orientation sexuelle, parcours de vie, situation de handicap ou convictions.