Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems)

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Retour aux offres d’emploi L’EMS La Provvidenza est un établissement médico-social de long séjour, de 64 lits, destiné aux personnes âgées dépendantes Vous êtes passionné par les relations humaines, vous aimez prendre soins des autres et leur apporter confort et sécurité, vous savez travailler en équipe, vous êtes de bonnes conditions physiques, les horaires atypiques ne sont pas contraignants pour vous, vous êtes flexible et disponible Sous la responsabilité de l’infirmière cheffe et des infirmières et en tant que professionnel des soins, vous accompagnerez au quotidien nos résidants pour leur bien être en tenant compte de leurs habitudes de vie et de leurs souhaits, dans le respect de la charte éthique Votre profil : Titulaire d’un certificat Auxiliaire de Santé Croix Rouge ou du certificat d’auxiliaire d’accompagnement de la Fegems ou équivalent ; Une expérience réussie de 3 à 5 années minimum auprès de la personne âgée, idéalement dans un lieu de vie ; Forte aisance dans les relations interdisciplinaires et excellent esprit d’équipe ; A l’écoute, patient et respectueux de la personne âgée ; Dynamique, organisé et autonome pour prendre en charge un groupe de 6 à 7 résidants ; Bonne maitrise de l’outil informatique, expérience du DIR Sadies est un plus Contrat à Durée Indéterminée

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Retour aux offres d’emploi L’EMS « Les Pins » est un établissement médico-social de long séjour, de 60 lits, destiné aux personnes âgées dépendantes. Il offre une structure d’accueil moderne, avec des chambres à un lit, dans un environnement chaleureux et sécurisé, parfaitement adapté aux besoins de nos ainés. Nous recherchons : Sous la responsabilité de l’infirmière cheffe et des infirmières et en tant que professionnel des soins, vous accompagnerez au quotidien nos résidants pour leur bien être en tenant compte de leurs habitudes de vie et de leurs souhaits, dans le respect de la charte éthique d’accompagnement Une expérience réussie de 3 à 5 années minimum auprès de la personne âgée, idéalement dans un lieu de vie ; Forte aisance dans les relations interdisciplinaires et excellent esprit d’équipe ; Patient et excellente capacité d’écoute et de communication ; Exigent et doté d’un profond respect de la personne âgée ; Capacité à vous questionner et à vous remettre en question sur votre pratique professionnelle Dynamique, organisé et autonome pour prendre en charge un groupe de 6 à 7 résidants ; Bonne maitrise de l’outil informatique, expérience du DIR Sadies est un plus

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Retour aux offres d’emploi Contrat à Durée Déterminée Horaires variables et travail week-end et jours fériés Rémunération basée sur la grille salariale de l’Etat de Genève : classe 5 L’EMS La Provvidenza est un établissement médico-social de long séjour, de 64 lits, destiné aux personnes âgées dépendantes 1 employé d’exploitation à 80% Rattaché-e à la responsable hôtelière de l’institution, vous serez en charge : Assurer le nettoyage des sanitaires et des locaux communs ; Assurer le nettoyage et l’entretien des équipements et du mobilier ; Effectuer des nettoyages journaliers, intermédiaires et à fonds ; Participer au déménagement et aménagement des chambres des résidants ; Participer à la réception et au stockage des marchandises ; Effectuer des petites réparations en coordination avec le responsable technique ; Effectuer l’évacuation des déchets conformément aux règles en vigueur ; Effectuer des travaux de nettoyage de la cour ; Suivre les règles d’hygiène et de sécurité conformément aux protocoles en vigueur ; Participer à la qualité de l’accompagnement des résidants ;

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Retour aux offres d’emploi Les EMS du Mandement sont des Etablissements Médico-Sociaux. La Résidence La Plaine en fait partie et héberge 92 résidants. Nous accompagnons des personnes ayant l’âge AVS en perte d’autonomie et souffrant parfois de troubles psychiques ou psychiatriques. Notre philosophie repose sur la collaboration pluridisciplinaire Votre mission : Assurer l’accompagnement des résidants en tenant compte des besoins individuels Suppléer à leurs besoins tout en tenant compte de l’organisation de l’institution Appliquer les soins délégués par les infirmiers Observer et évaluer les capacités physiques et psychiques du résidant Guider, soutenir, stimuler le résidant, selon les objectifs de soins définis Informer par écrit et par oral toutes informations utiles Collaborer avec ses collègues et les autres services de l’institution Prendre une part active aux colloques d’équipes par ses observations Expérience en Psycho-gériatrie Réel intérêt et aptitude pour l’accompagnement de la personne âgée et pour le travail en équipe et une expérience confirmée en gériatrie/psychogériatrie et/ou en soins palliatifs Capacité à collaborer sur des projets en interdisciplinarité Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités, flexibilité, créativité, résistance au stress Sens du contact avec les résidants et les proches

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Retour aux offres d’emploi Critères impératifs, •Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux reconnu par la Croix-Rouge suisse Mission (rôle et attentes), •Assurer des soins adaptés et personnalisés aux résidants quels que soient leur projet de vie, leur état physique et leur état psychique, •Garantir la vision globale de la continuité des soins pour chaque résidant, •Utiliser les outils à disposition afin d’assurer les transmissions et informations nécessaires au bon déroulement du travail, •Superviser le travail des aides-soignants-tes et coordonner l’équipe pluridisciplinaire de soignants, ASE, stagiaires, apprentis, civilistes, •Participer à l’accueil, l’encadrement et l’intégration des stagiaires et des nouveaux collaborateurs, •Assurer les commandes de matériel et de médicaments, •Se tenir au courant de l’évolution des techniques de soins par le biais de la formation continue, •Être garant de l’image de l’EMS (liste des principales compétences requises pour le poste), •Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux reconnu par la Croix-Rouge suisse, •CAS de praticien formateur : un atout, •Expérience en EMS : un atout, •Formation de répondant HPCI : un atout, •Parfaite maîtrise du français parlé, lu et écrit, •Connaissance du Microsoft Pack Office, •Connaissance du logiciel DIR de Sadies : un atout, •Avoir de l’intérêt pour la personne âgée et une facilité relationnelle, •Faire preuve de leadership, •Adhérer à la gestion participative de façon collégiale et interdisciplinaire, •Faire preuve de patience, de tolérance, de souplesse et de flexibilité

Aide-animateur.trice à 80 %, Foyer de jour Le Caroubier Employeur : Personne à contacter : Date d’entrée : Délai de candidature : Catégorie : Remarques : Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les dossiers correspondant strictement aux critères requis recevront une réponse. Descriptif du poste La mission: Au sein d’une chaleureuse et dynamique équipe pluridisciplinaire, vous collaborez sous la responsabilité de l’équipe d’animation diplômée et en charge des activités individuelles et de groupe. Vous participerez activement à la vie quotidienne du foyer de jour, ainsi qu’à l’accompagnement socio-sanitaire des bénéficiaires. Tâches principales : Collaborer à l’accompagnement socio-sanitaire des bénéficiaires ; Assurer les actes de la vie quotidienne pour le confort et la sécurité des bénéficiaires ; Prodiguer les soins de base aux bénéficiaires en apportant un soutien pour l’hygiène et les soins corporels ; Prendre part à la réalisation des projets d’animation ; Participer à l’évaluation des prestations et des activités des bénéficiaires. Profil recherché Votre profil : Formation d’auxiliaire de santé serait un atout ; Expérience en gérontologie et/ou en psychogériatrie souhaitée ; Expérience du réseau socio-sanitaire genevois, avec un intérêt pour les seniors souhaité. Qualifications et exigences : Sens des responsabilités et aptitude à faire preuve d’engagement ; Esprit d’équipe et sens de la coopération ; Sens des priorités ; Excellente capacité d’écoute, de communication et d’adaptation ; Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ; Bonne maîtrise des outils informatiques courants (MS office). Modalités et adresse de postulation Vous cherchez un défi professionnel qui a du sens ? Nous vous proposons un poste au sein d’une fondation dynamique dont la mission se concentre sur le soutien des aînés vivant à domicile. Nous offrons de très bonnes conditions de travail avec un accent particulier sur le développement des compétences de notre personnel. Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous attendons votre dossier de candidature complet sous un seul PDF uniquement par mail à : E-Mail schreiben

Aide-soignant(e) à 80% – CDMax 6 mois – EMS Les Lauriers Employeur : Personne à contacter : Date d’entrée : Délai de candidature : Catégorie : Descriptif du poste 1.1 But et mission du poste Sous la responsabilité de l’infirmière, accompagner le résidant lors des actes de la vie quotidienne (AVQ) selon ses choix et ses désirs en tenant compte de ses valeurs. Offrir des soins de base qui répondent aux besoins globaux du résidant, dans le respect de celui-ci et de la philosophie de l’institution. 2 Activités 2.1 Activités principales Dispense des soins de base individualisés et en assure leur continuité, en respectant les principes d’asepsie, de sécurité, d’économie et de confort. 2.2 Activités spécifiques Soins Selon les directives données par les infirmiers l’aide soignant non-qualifié : Organise son travail en fonction des besoins du résidant et des impératifs de soins. Soutient et accompagne le résidant selon ses besoins dans les activités de la vie quotidienne en respectant ses habitudes et ses croyances. Maintient l’autonomie du résidant, l’encourage à participer à ses soins : toujours l’informer, lui demander son accord et tenir compte de la réponse. Participe à l’accompagnement de la personne dans les situations de crise et/ou dans la période de fin de vie. Fait preuve du plus grand respect vis à vis de tous les résidants, quelques soient leurs handicaps en respectant leur pudeur, leur intimité et leur dignité. Animation Dans son rôle d’accompagnement, l’aide soignant non-qualifié participe avec les ASE et les animateurs, à dynamiser la vie sociale ou accompagner les résidants en promenade dans le quartier en fonction de la météo. Communication Communique ses observations concernant les résidants et collabore étroitement avec les différents intervenants (collègues des soins, de l’intendance, de la cuisine, de l’animation, le physio, etc.) et respecte les décisions prises, afin d’assurer la continuité des prestations offertes pour une prise en soins globale et propre à chaque résidant. Participe activement aux différents colloques de manière positive et constructive. Favorise la bonne intégration des nouveaux membres de l’équipe. Fonction de répondant Est répondant d’un certain nombre de résidants, qui aura été déterminé avec l’ICUS. Participe avec l’ASA ou une aide soignant qualifiée, au recueil des données importantes pour la prise en soins du résidant. Valide dans SIEMS les soins effectués dans la journée. Suivi stagiaire En binôme avec une ASA ou une aide soignant qualifiée, suit les stagiaires aides soignants non qualifiés et civilistes, sous la supervision de l’ICUS. Profil recherché 1.1 Compétences-clés Maîtriser les techniques de soins propres aux activités de la vie quotidienne : Soins d’hygiène, l’habillage, la mobilisation simple active et passive, l’aide à l’alimentation, à l’hydratation per-os, les transferts du résidant, l’aide aux repas, la réfection du lit. Est capable d’utiliser la messagerie (envoyer et lire les courriels) Lire et écrire le français de niveau B1; se débrouiller, exprimer de manière simple son opinion. Etre souple dans sa pratique et s’adapter aux désirs des résidants. Être capable de travailler sous pression tout en gardant son calme. Démontrer un intérêt et un respect envers les personnes : résidants, familles et collègues. Ponctualité. Faire preuve de flexibilité et de disponibilités quant aux horaires. Avoir un état d’esprit constructif. Faire preuve d’esprit d’équipe, être coopérant. Etre patient et poli en toutes circonstances. Hygiène personnelle irréprochable. Diplômes et formation : Diplôme Croix-Rouge Suisse ou équivalent et/ou ASA ou équivalent Modalités et adresse de postulation Postulation sur notre site internet, en candidature spontanée : https://emploi.fondationagedor.ch/

Employé.e de cafétéria en CDM jusqu’au 31.10.2026 Employeur : Personne à contacter : Date d’entrée : Délai de candidature : Catégorie : Descriptif du poste Les EMS du Mandement sont des Etablissements Médico-Sociaux. La Résidence La Plaine en fait partie et héberge 92 résidants. Nous accompagnons des personnes ayant l’âge AVS en perte d’autonomie et souffrant parfois de troubles psychiques ou psychiatriques. Notre philosophie repose sur la collaboration pluridisciplinaire. A ce titre, nous recherchons un.e employé.e de cafétéria à 80% en CDM jusqu’au 31.10.2026. Votre mission : – Assurer un service de table et de cafétéria de qualité et adapté aux circonstances – Assurer le typage de la caisse enregistreuse et s’assurer de l’adéquation des encaissements et du fond de caisse cafétéria – Gérer l’inscription des repas des collaborateurs – Gérer la mise en place et de la gestion des stocks – Collaborer et garantir le respect des normes d’hygiène et veiller à leurs applications Profil recherché – Expérience confirmée dans une fonction similaire – Dynamisme, flexibilité et ouverture d’esprit – Bonne présentation – Connaissances des outils informatiques obligatoires – Français parlé et écrit obligatoire – Formation de service à table obligatoire – Connaissance des bases d’hygiène en milieu hospitalier souhaitée – Sens du contact avec les résidants, les proches et la clientèle externe

Infirmier.ère 55% Employeur : Personne à contacter : Date d’entrée : Délai de candidature : Catégorie : Descriptif du poste Description de l’entreprise La Résidence Mandement est un établissement médico-social qui accueille 45 résidant.e.s en âge AVS. Notre mission Notre mission est d’animer et de faire évoluer un lieu de vie et fournir des prestations qui répondent aux besoins et aspirations des résidant.e.s et leurs proches dans le respect des normes, des standards et de l’éthique qui prévalent dans le domaine. La Résidence Mandement recherche un.e infirmier.ère en CDI à 55% (principalement pour des horaires de nuit) Description du poste Nous offrons une expérience enrichissante, au sein d’une équipe pluridisciplinaire passionnée et engagée. Vous aurez la charge de : Fournir des soins de qualité adaptés aux besoins des résidant.e.s, dans le respect de leur dignité et leur bien-être Assister les résidant.e.s dans leurs activités de la vie quotidienne (toilettes, repas, mobilité) Participer à la surveillance de l’état de santé des résidant.e.s et signaler toute observation pertinente à l’équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec l’équipe soignante et contribuer à un environnement sécurisant, chaleureux et accueillant Respectez les règles d’hygiène et les protocoles de l’institution En tant qu’Infirmier-ère diplômé.e, vous dispensez, de manière autonome et /ou sur délégation médicale des soins infirmiers personnalisés, préventifs, curatifs et de réadaptation aux résidents confrontés à des problèmes psychiatriques et somatiques Définir des stratégies de soins, établir les plans de soin, dispenser les soins infirmiers et tenir à jour les dossiers de soins Assurer la continuité des soins : effectuer, déléguer, contrôler, transmettre. Développer une vision globale de la répartition du travail et effectuer des ajustements au quotidien Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants.e.s, apprentis.e.s et nouveaux.lles collaborateurs.rices de son secteur Collaborer et participer aux projets d’accompagnement personnalisés des résidents.es dans une vision interdisciplinaire Assurer avec précision et rigueur la transmission d’informations entre les équipes et aux médecins Gérer l’utilisation des locaux, équipements, fournitures et matériel de soins mis à disposition Profil recherché Profil recherché : Expérience en gériatrie et psychogériatrie ou dans un cadre similaire Connaissance du logiciel DIR de Sadies (un atout) Bon niveau de français à l’écrit et à l’oral Empathie, patience et bienveillance Excellent sens de la communication et de l’écoute. Savoir communiquer de manière claire, précise et adaptée à l’interlocuteur Capacité d’adaptation et esprit d’équipe tout en étant autonome et organisé.e Positive et sachant faire preuve d’un leadership collaboratif Avoir un grand sens de la rigueur et des responsabilités Capable de gérer les priorités, prendre des initiatives, et collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire Ayant un intérêt marqué pour les personnes âgées ayant des troubles cognitifs Principalement pour des horaires de nuit, horaire de jour en 12 heures Disponibilité pour des horaires flexibles, incluant les week-ends et jours fériés Modalités et adresse de postulation Rejoignez un établissement engagé pour le bien-être de ses résidant.e.s et de ses collaborateur.rice.s. Nous attendons avec impatience votre candidature ! Postuler Nous vous remercions de bien vouloir envoyer votre dossier de candidature à E-Mail schreiben avec les documents suivants : CV Lettre de motivation Certificats de travail Diplômes Permis de travail Type de contrat: CDI Entrée en fonction : Dès que possible Taux d’activité : 55% Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Retour aux offres d’emploi Les EMS du Mandement sont des Etablissements Médico-Sociaux. La Résidence La Plaine en fait partie et héberge 92 résidants. Nous accompagnons des personnes ayant l’âge AVS en perte d’autonomie et souffrant parfois de troubles psychiques ou psychiatriques. Notre philosophie repose sur la collaboration pluridisciplinaire Tri du linge Pliage du linge de maison Mise en marche des machines Distribution du linge des résidants Connaissances des différents types de tissus et les spécificités de traitement Dynamisme, flexibilité et ouverture d’esprit Connaissances des outils informatiques obligatoires Français parlé et écrit obligatoire Connaissance des bases d’hygiène en milieu hospitalier souhaitée

46759 Aide-soignant-e à 80 – 100% Employeur : Personne à contacter : Isabelle Roux Responsable RH Date d’entrée : A convenir Délai de candidature : 30.11.2025 Catégorie : Emplois Plus d’info : Remarques : Seuls les dossiers complets des candidats qui répondent aux critères seront étudiés Descriptif du poste Aide-soignant-e à 80 – 100% en CDD de 3 à 12 mois Critères impératifs Certificat d’Auxiliaire de santé Croix Rouge Expérience en EMS en Suisse Type de poste CDD à 80 – 100% de 3 à 12 mois Entrée en fonction à convenir Description du secteur/domaine de l’entreprise Etablissement médico-social Mission (rôle et attente) Participer et réaliser des soins adaptés et personnalisés quel que soit le projet de vie, l’état physique et l’état psychique des résidants Participer à la vie d’équipe et à son organisation Assurer les autres activités en lien avec la fonction Collaborer avec l’infirmier-ère de référence et l’animateur-rice de référence au projet d’accompagnement du résidant Être garant de l’image de l’EMS Profil recherché Profil (liste des principales compétences requises pour le poste) Certificat d’Auxiliaire de santé Croix Rouge Expérience en EMS en Suisse Bonne maîtrise du français parlé, lu et écrit Connaissance du Microsoft Pack Office Connaissance du logiciel DIR et Mobi Dir de Sadies : un atout Adhérer à la gestion participative de façon collégiale et interdisciplinaire Avoir de l’intérêt pour la personne âgée et une facilité relationnelle Cultiver une communication empreinte de respect et de tolérance Faire preuve d’écoute, de patience, de souplesse et de flexibilité Avoir des capacités d’autonomie Modalités et adresse de postulation Candidature Dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitæ, copie des diplômes, copie des certificats de travail, copie du permis de séjour et/ou de travail le cas échéant), le tout à envoyer en un seul fichier PDF à E-Mail schreiben En objet du courriel de postulation, mentionner la désignation du poste

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Font Awesome fontawesome.com Retour aux offres d’emploi Sous la responsabilité de l’infirmière, accompagner le résidant lors des actes de la vie quotidienne (AVQ) selon ses choix et ses désirs en tenant compte de ses valeurs Offrir des soins de base qui répondent aux besoins globaux du résidant, dans le respect de celui-ci et de la philosophie de l’institution Dispense des soins de base individualisés et en assure leur continuité, en respectant les principes d’asepsie, de sécurité, d’économie et de confort Organise son travail en fonction des besoins du résidant et des impératifs de soins Soutient et accompagne le résidant selon ses besoins dans les activités de la vie quotidienne en respectant ses habitudes et ses croyances Maintient l’autonomie du résidant, l’encourage à participer à ses soins : toujours l’informer, lui demander son accord et tenir compte de la réponse Participe à l’accompagnement de la personne dans les situations de crise et/ou dans la période de fin de vie Fait preuve du plus grand respect vis à vis de tous les résidants, quelques soient leurs handicaps en respectant leur pudeur, leur intimité et leur dignité Animation Dans son rôle d’accompagnement, l’aide soignant non-qualifié participe avec les ASE et les animateurs, à dynamiser la vie sociale ou accompagner les résidants en promenade dans le quartier en fonction de la météo Communique ses observations concernant les résidants et collabore étroitement avec les différents intervenants (collègues des soins, de l’intendance, de la cuisine, de l’animation, le physio, etc.) et respecte les décisions prises, afin d’assurer la continuité des prestations offertes pour une prise en soins globale et propre à chaque résidant Participe activement aux différents colloques de manière positive et constructive Favorise la bonne intégration des nouveaux membres de l’équipe Est répondant d’un certain nombre de résidants, qui aura été déterminé avec l’ICUS Participe avec l’ASA ou une aide soignant qualifiée, au recueil des données importantes pour la prise en soins du résidant Valide dans SIEMS les soins effectués dans la journée

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Font Awesome fontawesome.com Retour aux offres d’emploi Dispenser de manière autonome et/ou sur délégation médicale, des soins infirmiers individualisés, et globaux de nature préventive, curative, palliative à des personnes âgées et dans des situations présentant différents niveaux de complexité Concevoir, réaliser et évaluer les prestations de soins en partenariat avec le résidant et/ou son entourage Evaluer sa pratique professionnelle afin d’ajuster, de développer et d’argumenter ses interventions Construire avec le résidant et son entourage, une relation professionnelle Participer et contribuer activement aux projets interdisciplinaires de l’institution Travailler dans un esprit de coopération interdisciplinaire Participer à la démarche qualité Collaborer à l’encadrement et à l’enseignement clinique du nouveau personnel des soins et des stagiaires Le collaborateur dispense des soins techniques et des soins de base de qualité, individualisés et en assure leur continuité, en respectant les principes d’asepsie, de sécurité, d’économie et de confort Il considère les résidants partenaires des activités de la vie quotidienne et des soins, en tenant compte de leurs ressources Il effectue un recueil de données auprès du résidant et de son entourage à l’entrée, et le met à jour régulièrement Il est référent d’une partie des résidants avec lesquels il élaborera leur projet d’accompagnement Il identifie les problèmes de soins, fixe des objectifs en équipe, et planifie des actions de soins de son propre chef Il encourage et favorise la participation active de la personne à ses soins. A cette fin, il informe et donne l’enseignement nécessaire et approprié au résidant, en vue du renforcement de sa responsabilité et de son autonomie d’action et de décision Il pratique les soins de nursing, d’hygiène et de confort en vue d’évaluer les situations de soins ou d’accompagner les aides-soignants Mesures de prévention, diagnostiques et thérapeutiques Il fait preuve d’une observation suffisamment pointue et objective pour pouvoir adopter une attitude préventive ou thérapeutique adéquate

Logement adapté Offres d’emplois, de stages et de places d’apprentissage Retour aux offres d’emploi Profil recherché : Titulaire d’un certificat d’auxiliaire de santé 120h ou équivalent Minimum 3 ans d’expérience en gériatrie et/ou psycho gériatrie Dynamique, empathique, organisé, consciencieux, autonome Appréciant le travail d’équipe Respectueux des règles institutionnelles Modalités et adresse de postulation Nous offrons : Une ambiance de travail familiale Les conditions de travail selon la CCT des EMS Genevois Un salaire selon le barème de l’Etat Votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) doit être adressé uniquement par mail

Infirmière – 80% (Contrat de durée maximale: 1 an) – Résidence Jura Employeur : Personne à contacter : Date d’entrée : Délai de candidature : Catégorie : Descriptif du poste Mission générale du poste Par son adhésion personnelle à la philosophie de soins des EMS de Meyrin, l’infirmier/ère prodigue des soins personnalisés aux résidants/es dans un esprit d’ouverture, de flexibilité et de respect de la personne âgée et de sa famille. Son travail auprès des résidants/es diffère de celui effectué dans les structures hospitalières par les priorités accordées aux désirs et habitudes des personnes âgées vivant chez eux à la résidence. Il/elle considère les membres de la famille et les proches comme des partenaires avec qui une bonne collaboration est fondamentale. Il/elle collabore avec l’ensemble de ses collègues des résidences dans un esprit créatif et d’échanges. Activités principales Exécution des soins : Offrir et garantir des soins individualisés au résidant, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels Décider et exécuter des soins infirmiers Solliciter le médecin traitant pour des aspects de prise en charge médicale Appliquer les prescriptions médicales en coordination avec la pharmacie Respecter les consignes thérapeutiques générales données par le médecin traitant Guider les aides-soignants/es, les ASSC et les ASE dans l’accomplissement de leurs tâches Établir le plan de soins avec le/la résidant/e en sollicitant l’aide de ses proches si cela est nécessaire Collaborer activement avec l’IRUS à qui il/elle fait part de toute information ou observation utile pour assurer des soins globaux de qualité aux résidants/es et une bonne harmonie au sein de l’équipe pluridisciplinaire Encourager et stimuler une réflexion d’équipe visant à maintenir et améliorer la qualité de l’accompagnement des résidants/es, tant pour les soins que pour toutes autres activités des résidences Par son attitude, favoriser l’épanouissement tant des résidants/es que de ses collègues et maintenir la notion de plaisir dans le travail quotidien Contribuer par son comportement et ses attitudes aux bonnes relations entre les équipes des différents secteurs (hôtellerie, administration, accompagnement, technique) et favoriser les échanges entre eux Collaborer activement aux projets de vie globale des résidants/tes, tant avec les familles et les proches qu’avec les différents partenaires médico-sociaux Responsabilités et représentations : Respecter les normes, les directives et les procédures prévues pour la bonne gestion de son activité Faire preuve de discrétion et de confidentialité en toutes circonstances Être strictement lié au secret professionnel et de fonction Réagir en toute circonstance selon la philosophie d’accompagnement des résidences Tenir à jour les dossiers des résidants/es (DIR) en rapport avec l’activité des soins Profil recherché Formation et profil requis Diplôme d’infirmier/e suisse ou étranger et reconnaissance Croix-Rouge Expérience en gériatrie et/ou psychiatrie souhaitée Compétence professionnelles et personnelles : Français : Niveau C1 minimum Informatique : Maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint), connaissance du logiciel Sadies DIR Autonomie Adaptabilité Attention, écoute empathique, respect, compréhension et humanité auprès des résidants/es, familles, collègues Aptitude à faire preuve d’un état d’esprit professionnel et positif en toute circonstance Modalités et adresse de postulation Si vous correspondez à ce profil et que vous avez envie de nous rejoindre, veuillez transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) par email uniquement à E-Mail schreiben

Gouvernant(e) dans le secteur hôtelier – (CDD 6 mois) Employeur : Personne à contacter : Date d’entrée : Délai de candidature : Catégorie : Remarques : Notre offre L’institution offre à ses collaborateurs un environnement de travail promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des compétences. La classe de salaire selon l’Echelle de l’Etat de Genève est fixée en 10. Descriptif du poste Espace de vie SA est une institution qui gère les établissements médico-sociaux (EMS) de La Châtelaine à Vernier et Saint-Loup à Versoix. Ceux-ci accueillent respectivement 91 et 84 résidents. Environ 200 collaborateurs y sont engagés au total. Nous cherchons pour février 2026 un(e): Gouvernant(e) dans le secteur hôtelier (CDD 6 mois) – 80% sur 5 jours Mission et responsabilités : En collaboration avec le Responsable du secteur hôtelier vous aurez pour mission d’assurer la gestion et l’encadrement des équipes de nettoyage, lingerie et cafétéria, de nos deux sites – à travers : Une présence quotidienne sur le terrain pour organiser les tâches et coordonner les actions avec les autres secteurs ; Le contrôle de la qualité du travail et la garantie du respect des prescriptions légales en matière de sécurité et hygiène. Profil recherché Qualifications et compétences : CFC de gestionnaire en hôtellerie-intendance ou formation jugée équivalente. 2-3 ans d’expérience dans un poste de gouvernant(e) ou équivalent, dans le secteur médico-social ou hospitalier en Suisse. Français : très bonnes capacités orales et écrites. Bonne maîtrise des outils informatiques courants et logiciels métiers. Autonome, grande disponibilité et flexibilité, proactif(ve) et rigoureux(se), ayant le sens de l’organisation et des responsabilités notamment face aux imprévus. Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel, sens du service développé et bonnes capacités d’observation. Bon sens de la diplomatie et respect de la confidentialité. Adhésion au projet institutionnel et aux valeurs de l’institution, intérêt pour le domaine de la personne âgée. Permis de conduire (et être en possession d’une voiture) Modalités et adresse de postulation Les dossiers complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail) des personnes intéressées sont à envoyer par e-mail à : E-Mail schreiben . Seules les candidatures correspondant directement au profil recherché seront traitées.