Emmenegger Compétences Conseils SA

Membre du Comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique, en accompagnant la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique RH pragmatique et humaine. Vous vous appuierez sur une équipe engagée, que vous saurez fédérer autour d’un projet RH ambitieux, garantissant l’adéquation entre les besoins opérationnels et l’ADN du groupe. En tant que partenaire crédible, vous accompagnerez les enjeux de gouvernance en travaillant en proximité avec le terrain. Dans ce cadre, vous aurez les responsabilités suivantes : Attirer et fidéliser les talents : développer des stratégies de recrutement et de fidélisation, et renforcer notre marque employeur Développer les talents : concevoir et déployer des dispositifs favorisant la montée en compétences, l’évolution interne et l’engagement Optimiser les ressources : suivre les indicateurs clés de masse salariale et de productivité, et garantir une allocation efficiente des ressources Contribuer à l’évolution de la gouvernance : apporter une vision moderne et structurée des RH, nourrie des meilleures pratiques du marché Incarner la culture d’entreprise : être un·e ambassadeur·rice de notre culture familiale, humaine, agile et exigeante Améliorer en continu nos outils et processus RH : évaluer, structurer et digitaliser les processus pour plus de fluidité, de performance et d’agilité

Directement rattaché·e à la Secrétaire générale et membre du Comité de Direction, vous occuperez une fonction variée et intéressante, chargé·e d’une part de garantir la bonne gestion financière, comptable et logistique de la fondation, en veillant à la pérennité de ses ressources financières et matérielles, et d’autre part de définir la stratégie et les politiques d’achat et de logistique et plus largement, de contribuer à l’élaboration de la stratégie financière et organisationnelle. Dans ce cadre, et en lien étroit avec les directions opérationnelles et de support, vous aurez la responsabilité : D’assurer la gestion financière de la Fondation, selon ses valeurs, son cadre légal et règlementaire ainsi que la stratégie validée par le Conseil de fondation De contribuer à la réflexion stratégique de l’institution grâce à votre expertise dans la gestion des finances au sein de diverses institutions De développer les politiques d’achat et de logistique dans un but de rationalisation des coûts, grâce à votre approche analytique concrète des améliorations à apporter et des économies d’échelle à réaliser D’encadrer une équipe de professionnels (20 EPT), afin de garantir une gestion efficiente et rigoureuse des finances, et de contribuer à la bonne marche du service De mettre en place les processus et les outils de pilotage nécessaires au suivi du budget, en veillant à leur homogénéité, leur transversalité et leur performance, grâce à votre riche expérience en la matière De favoriser l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, permettant ainsi à votre équipe de se concentrer sur des missions stratégiques et à fort impact