Clinique La Colline et Clinique des Grangettes

Lieu du travail: Hirslanden Clinique des Grangettes | Genève Date d'engagement: à convenir Type d'emploi: À durée indéterminée Numéro de référence: 63998 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations. ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE Vous serez l'interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateurs·trices et des cadres pour les questions liées à la politique de santé du personnel et de son application. Vous collaborerez avec les médecins du travail des Cliniques et les différents interlocuteurs internes (RH, cadres, collaborateurs·trices) et externes (Assurances, AI). TÂCHES PRINCIPALES Gérer le service de santé (entretiens de santé, vaccination, campagnes de prévention, établissement des dossiers de santé du personnel, consultations pour le personnel travail de nuit, analyses de poste et analyses de risques) Veiller à l'application des règlementations liées à la santé au travail et mettre en place et/ou maintenir des conditions de travail permettant aux collaborateurs·trices de demeurer en bonne santé en promouvant leur bien-être physique, mental et social Informer les collaborateurs·trices et assister les responsables de service en matière de santé-sécurité au travail. Identifier les risques pour la santé auxquels sont exposés les collaborateurs et les en informer Prodiguer des conseils pour la prévention contre les accidents professionnels et non-professionnels à travers des campagnes de sensibilisation Collaborer avec le département des ressources humaines et les cadres de proximité dans la gestion des absences Accompagner les collaborateurs·trices suite à un accident ou une maladie afin de facilité un retour au travail dans des conditions optimales et collaborer avec les différente instances externes (assurances APG, AI) pour trouver des solutions adéquate dans la prise en charge des cas longue durée Participer en tant que membre de la commission interne pour la solution de branche MSST de H+. FORMATION REQUISE Formation post grade de Santé au travail (CAS) ou formation équivalente Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste lié à la santé au travail, de préférence dans le cadre d'un établissement hospitalier Brevet fédéral de spécialiste santé et sécurité au travail un atout. VOTRE PROFIL Organisé·e, rigoureux·se, flexible et investi·e dans votre fonction vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui demande autonomie tout en restant en interaction constante avec les collaborateurs et cadres Personnalité communicative et enthousiaste avec une grande capacité d'écoute, vous savez fédérer les responsables de service et les spécialistes autour de projets clés Vous savez vous positionner et vous affirmer avec finesse et compétences dans des contextes délicats. NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus". VOTRE CANDIDATURE La Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement. Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Hirslanden comprend 17 cliniques réparties dans 10 cantons. Il gère également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

Lieu du travail: Hirslanden Clinique La Colline | Genève Date d'engagement: Selon accord Type d'emploi: À durée indéterminée Numéro de référence: 60801 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations. ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE Rattaché/-e au responsable contrôle de gestion, vous serez en charge de piloter et optimiser les activités financières des cliniques La Colline et Grangettes. TÂCHES PRINCIPALES Contrôle de gestion opérationnel Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels (OPEX) et des prévisions à court et moyen termes Mettre en place et suivre un processus mensuel de contrôle de gestion permettant un suivi des coûts et de l'activité hospitalière Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives en lien avec les équipes opérationnelles Assurer l'aide au pilotage, à la construction et au suivi de l'activité et de l'exécution du budget d'exploitation, au travers d'analyses médico-économiques Produire et mettre à jour des indicateurs de performance dans les différents tableaux de bord Préparation des reportings mensuels pour la direction et le groupe Participation à la mise en place et à l'amélioration des procédures de contrôle interne et des outils de gestion. Comptabilité analytique et valorisation des coûts (ReKole) Participer et coordonner l'ensemble des travaux afférents à la comptabilité analytique afin de produire les coûts par prestation conformément à la méthodologie ReKole et aux des cliniques et du Groupe Hirslanden Structurer et actualiser les clés de répartition par centre de coûts Analyser les écarts et assurer la qualité des données statistiques livrées auprès des instances Contribuer aux audits REKOLE (interne et externe) Réaliser une veille informationnelle quant aux nouveautés émises par l'association H+ et assurer le développement et la documentation de la comptabilité analytique Suivi budgétaire et gestion des investissements (CAPEX) Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire annuel du plan d'investissement (CAPEX) et assurer son suivi: priorisation, validation, pilotage d'exécution, écarts budgétaires. Gérer les aspects comptables en lien avec les activations (immobilisations) périodiques Participer au comité d'achats avec les décideurs opérationnels Superviser le suivi des investissements et le maintien des données référentielles Fournir aux opérationnels et à la direction des outils et reporting permettant le suivi des niveaux d'investissements réalisés. VOTRE PROFIL Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou équivalent. Expérience confirmée (au moins 5 à 7 ans) en contrôle de gestion Excellente maîtrise d'Excel et des outils décisionnels (BI). Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand est un atout supplémentaire. Capacité d'analyse, rigueur, sens du détail et esprit de synthèse. Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions éclairées. NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus". VOTRE CANDIDATURE La Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement. Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Hirslanden comprend 17 cliniques réparties dans 10 cantons. Il gère également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.