Centre médico-social de la région de Sierre

Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme HES d’infirmier∙ère ou formation jugée équivalente Vous êtes spécialisé∙e en psychiatrie ou avez de l’expérience reconnue dans le domaine Vous êtes au bénéfice du droit de signature Sasis, un atout Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité Vous appréciez les contacts humains et êtes orienté∙e client Votre mission Vous évaluez les situations de soins à domicile et prodiguez les soins aux personnes atteintes dans leur santé psychique Vous occupez un rôle de coordinateur et de partenaire avec d’autres intervenants Vous êtes une personne-ressource et participez activement à faire vivre les valeurs de notre institution Nous vous offrons La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans Une politique salariale équitable et transparente Congé maternité de 16 semaines payé à 100% du salaire contractuel Soutien de différentes personnes ressources dans le cadre de la santé et sécurité au travail Madame Mélanie Favre, responsable du secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 076 244 58 51 Prestations sociales 027 563 62 00

Afin de compléter nos effectifs, notre service de l’Enfance, recherche un·e éducateur∙trice de l'enfance ou assistant∙e socio-éducatif∙ve Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme ES ou HES, d’un CFC ou d’une formation jugée équivalente Vous êtes au bénéfice d’expériences dans le domaine de l'enfance Vous êtes une personne dynamique et autonome Vous disposez d’une bonne capacité d’observation et d’analyse Vous êtes motivé·e à rejoindre des équipes dynamiques Votre mission Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants en tenant compte de leurs besoins particuliers Favoriser un lien de qualité et d’échanges avec les familles Assurer la coordination et la transmission d’informations au sein de l’équipe et du réseau Nous vous offrons La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires Des conditions de travail selon la Convention Collective de Travail Soins Longue Durée (CCT SLD) Une politique salariale équitable et transparente Un soutien de différentes personnes ressources dans le cadre de la santé et sécurité au travail Mme Cathy Perrier,responsable pédagogique, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 66 04 Prestations sociales 027 563 62 00

Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier∙ère HES ou diplôme jugé équivalent Vous possédez une formation complémentaire dans la gestion d’équipe ou dans le management et leadership Vous avez une expérience pratique dans un poste à responsabilité en EMS de minimum 3 ans Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques courants (BESA un atout) Vous faites preuve d’organisation, de flexibilité et d’autonomie Vous avez le sens de l’écoute et appréciez les contacts humains Vous êtes dynamique et faites preuves de leadership Votre mission Vous assurez le management des IRUS et des équipes de soins Vous établissez la stratégie des soins en collaboration avec la Direction, en tenant compte des indicateurs de pilotage Vous assurez une relation privilégiée avec le SECOSS et autres établissements de soins Vous gérez la qualité des soins (Qualivista), en collaboration avec la clinicienne Vous soutenez l’administration dans l’évaluation des capacités d’admission de l’établissement Vous vous tenez disponible envers les familles et partenaires externes Vous êtes garant∙e de la collaboration interdisciplinaire Vous participez à la mise en place de la stratégie institutionnelle et veillez à son application Vous appliquez les principes de la méthode Montessori Une planification de travail flexible afin de concilier vie privée / vie professionnelle Un cadre de travail dynamique dans un établissement récent La possibilité de formations continue et de perfectionnement Des conditions salariales selon la convention collective de travail des soins longue durée Monsieur Olivier Giet, directeur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 68 01 Prestations sociales 027 563 62 00

Pour notre secteur de l’analyse et la gestion des nouvelles demandes de notre service Aide et soins à domicile, nous recherchons plusieurs infirmières ou infirmiers entre 60 et 100% Votre profil Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier∙ère HES ou équivalent Vous faites preuve d’autonomie, de flexibilité et avez de l’aisance dans la communication Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et avez un esprit de synthèse Vous appréciez les contacts humains et êtes orienté∙e client Vous savez gérer les imprévus et faites preuve de polyvalence Vous avez de l’expérience en soins aigus, un atout Votre mission Vous gérez les nouvelles demandes et/ou les retours à domicile Vous réalisez la première intervention et l’analyse des besoins immédiats des nouveaux clients∙es Vous collaborez activement, en équipe pluridisciplinaire, à leur bien-être et à leur sécurité Nous vous offrons La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans Une politique salariale équitable et transparente Congé maternité de 16 semaines payé à 100% du salaire contractuel Soutien de différentes personnes ressources dans le cadre de la santé et sécurité au travail Lieu de travail Madame Stéphanie Antille, directrice adjointe de l’Aide et soins à domicile, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations 027 563 65 01 Prestations sociales 027 563 62 00