C&A Mode AG

Unternehmenskultur Highlight Projects The future looks like you In the Human Resources team we are committed to enhancing C&A’s growth and performance while living our values. We support our business through people and foster a workplace where everyone can become their best self The HR Business Partner serves as a link between organizational objectives and the development of our people. This is a key role in fostering an engaged and high-performing workforce, while driving initiatives to contribute to our C&A success We invite you as HR expert with experience and solid labour law knowledge to join our team of 9 HR professionals in 9 countries all over Europe, from Switzerland to Romania. This position will be located in the South-Western part of CH Your responsibilities Work closely with and support selling line managers on HR matters in their daily business Provide expert guidance on HR practices, including performance management, labour law, talent management, organizational development and local contact to trade unions Be a strategic partner in identifying and implementing talent solutions to solve business needs Analyze HR data and trends to propose solutions and enhance workforce effectiveness Take responsibility for local roll-out of company-wide HR initiatives and programs to enhance organizational effectiveness, including process improvements, change management, and team development together with HR-colleagues in other countries What you bring Strong communication and interpersonal abilities A university degree or higher education in HR Management and at least 5 years of working experience in Human Resources Enthusiasm to work with people and engage with stakeholders at all levels Willingness to travel in Switzerland on a weekly basis (C&A store visits) Analytical mindset with the capability to derive insights from data Strategic thinking coupled with a hands-on approach to problem-solving As an asset, not a must: project management experience Fluent in German and French, good communication level in English, Italian would be fine What we offer A positive working atmosphere where our different backgrounds and competences help us face challenges and find innovative solutions An in-depth introduction into HR at C&A to further develop your HR competences A hybrid work model with flexible working hours in an international and inspirational working environment with much autonomy We are looking forward to your application until C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self., We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply., Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community Hinweis zur Betrugsbekämpfung

Unternehmenskultur Highlight Projects Contact proactif avec les clients Assurer une présentation soignée du magasin Votre profil Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout Un environnement de travail passionnant et dynamique 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement., Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler., Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive Hinweis zur Betrugsbekämpfung

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