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C&A Mode AG

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C&A Mode AG

Favori

24/05/2024

C&A Mode AG

Collaboratrice de vente (f/m/d) 50%

  • C&A Mode AG

  • Crissier

  • 24/05/2024

  • Emploi permanent 50%

Emploi permanent 50%

Crissier

The future looks like you Pour notre équipe dans le Centre Commercial Migros à Crissier, nous sommes à la recherche d'une collaboratrice de vente (f/m/d) à 50%, pour un contrat déterminé de 3 mois. Entrée au 1er juillet 2024. Tes responsabilités Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Gestion de la marchandise Ambassadeur de notre marque Ton profil Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout Ce que nous offrons Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.
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Favori

24/05/2024

C&A Mode AG

Collaboratrice de vente (f/m/d) 20%

  • C&A Mode AG

  • Ecublens

  • 24/05/2024

  • Emploi permanent 20%

Emploi permanent 20%

Ecublens

The future looks like you Pour notre équipe d'Ecublens, nous recherchons une collaboratrice de vente (f/m/d) pour un contrat à 20%, de durée déterminée de 3 mois, du 1er juin au 31 août 2024. Tes responsabilités Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Gestion de la marchandise Support dans la présentation des produits Ambassadeur de notre marque Ton profil Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode ou dans le visual merchandising Ce que nous offrons Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.
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16/05/2024

C&A Mode AG

Collaboratrice de vente porteuse de clefs (f/m/d) 50%

  • C&A Mode AG

  • Sierre

  • 16/05/2024

  • Emploi permanent 50%

Emploi permanent 50%

Sierre

The future looks like you Pour notre équipe de Sierre, nous recherchons une collaboratrice de vente (f/m/d) avec fonction de porteuse de clefs, pour un contrat indéterminé à 50%. Entrée de suite ou à convenir. Tes responsabilités Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Ambassadeur de notre marque Responsabilité d'ouverture et fermeture du magasin Ton profil Passion pour la mode et les gens Flexible en matière d'horaires de travail Très bonne capacité de communication Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout Ce que nous offrons Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.
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11/05/2024

C&A Mode AG

Store Leader Assistant (f/m/d) 100%

  • C&A Mode AG

  • Sion

  • 11/05/2024

  • Emploi permanent 100%

Emploi permanent 100%

Sion

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, C&A a été un précurseur dans la mode. De l'introduction du prêt-à-porter à l'époque où le sur-mesure était la norme, à la popularisation des mini-jupes dans les années ‘60, en passant par l'introduction du Com-Bi-Kini dans les années ‘70, le coton bio au début des années 2000 et jusqu’au premier vêtement certifié « Cradle to Cradle Gold » en 2017, nous avons toujours évolué avec notre temps, rendant possible des vêtements élégants et de qualité pour tous. Et alors que C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée la même: notre engagement à proposer une mode durable et de qualité pour toute la famille. Nous souhaitons pour l'avenir une industrie de la mode qui soit plus innovante et plus durable, qui se dirige vers un avenir circulaire et qui favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. En Suisse, C&A est représentée par plus de 90 magasins et emploie plus de 1’300 personnes. Pour notre équipe de Sion, nous recherchons un Store Leader Assistant (f/m/d) pour un contrat à temps indéterminé à 100%, dès le 1er juillet 2024. Tes responsabilités Contact proactif avec les clients Conseil professionnel Assurer une présentation soignée du magasin Remplacement du responsable de magasin Ambassadeur de notre marque Ton profil Passion pour la mode et les gens Flexible en matière de jours et 'horaires de travail Très bonne capacité de communication Personnalité autonome et capable de travaille en équipe Première expérience de gestion du personnel en tant qu'adjoint souhaitée Expérience de vente dans le secteur de la mode un atout Casier judiciaire vierge Ce que nous offrons Un environnement de travail passionnant et dynamique 30% de réduction dans tous nos magasins 20% de réduction dans notre boutique en ligne Portail d'avantages avec offres de grandes marques Bonus et compensation des heures supplémentaires 5 semaines de vacances Culture du feedback et possibilités de développement C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.
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