AROBASE - GENEVE

INTRODUCTION For one of our client based in Geneva, a leading international company in the manufacturing industry, we are looking for a : Business Data Analyst As Junior Business Data Analyst, you will join a team which focus on discovering market growth through analytics. You will be responsible for providing analysis and Insight which help your division grow their business profitability. You should have business and communication skills and able to explain complex solutions to people from various functions and hierarchical levels. You are comfortable to work in challenging environments with a contagious passion for data analytics and how it drives change. DESCRIPTION DE LA MISSION Gather and implement business requirements for leads development Analyze feedback information to improve leads quality Provide business recommendations to internal partners based on quantitative and qualitative data Improvement, enhancement and development of specific dataset based on opportunities Drive processes improvement and automation of lead generation application Coordination with Data & BI Team Users data support and training PROFIL ATTENDU Bachelor Degree in Computer Science, Finance, Accounting, Business Management or equivalent 2+ year of experience as Business Analyst, Data Analyst Business Knowledge in a specific area or dealer exposure Excellent analytical skills: ability to interpret data to solve business issues & vulgarize results for a large and diverse audience Ability to manipulate data and create meaningful visualization Aftermarket services understanding Alteryx, Tableau and any data visualization software Advanced programming skills in any language such as Python Contract type : Employed by Arobase - 2 year mission - renewable Interested in knowing more ? Feel free to apply !

INTRODUCTION Fondée en 2011, Arobase est fière d'être la filiale spécialisée sur le recrutement et la délégation de profils IT du groupe Interiman, le leader Suisse sur le marché du recrutement et de la délégation de ressources. Notre succès repose sur notre expertise, notre esprit d'équipe et notre passion pour offrir des solutions de recrutement sur mesure à nos clients. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Consultant en recrutement IT pour renforcer notre équipe à Genève. Dans ce rôle, vous serez le moteur du développement commercial et de la gestion d'un portefeuille clients et votre mission sera de présenter nos solutions de recrutement et de gérer efficacement les mandats qui vous seront confiés. Vous aurez la possibilité de prendre la tête de votre équipe et de monter rapidement en responsabilités managériales. DESCRIPTION DE LA MISSION Vos responsabilités : Gérer et développer un portefeuille de clients, allant des grandes entreprises aux startups, ONG, PME ou collectivités publiques, afin de leur proposer des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins spécifiques. Identifier les besoins en recrutement lors de rendez-vous clients et négocier les offres commerciales Développer un réseau professionnel composé de DRH, recruteurs, directeurs IT ou dirigeants de sociétés. Prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des candidats les plus qualifiés jusqu'à la signature finale des contrats, en passant par l'évaluation des compétences lors des entretiens. Recruter et développer votre propre équipe. PROFIL ATTENDU Vous êtes diplômé(e) d'un master ou équivalent et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet de recrutement IT ou au sein d'une société de services informatiques. Vous appréciez les interactions avec un grand nombre de clients et de candidats tout au long de la journée. Vous avez une véritable passion pour le développement commercial, les rendez-vous clients et les négociations stratégiques. Vous maîtrisez les recherches booléennes et possédez une solide connaissance des métiers de l'informatique. Vous savez gérer efficacement vos priorités tout en suivant des indicateurs de performance (KPI) précis. Votre français est impeccable et vous avez un niveau d'anglais courant (C1 minimum). Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par le développement commercial et le recrutement, qui souhaite rejoindre une entreprise innovante où l'esprit d'équipe est primordial. Vous aurez la possibilité de rejoindre le groupe leader en Suisse dans le domaine des solutions RH et de travailler main dans la main avec clients et candidats sur des projets passionnants. Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant, nous vous garantissant réactivité et confidentialité.

INTRODUCTION Arobase, filiale du groupe Interiman depuis 2011 et acteur majeur sur le marché du recrutement et de la délégation de ressources dans le domaine des technologies de l'information en Suisse Romande, recherche un(e) recruteur sur les métiers de l'informatique pour renforcer son équipe sur son bureau de Genève. DESCRIPTION DE LA MISSION Gérer l'intégralité du cycle de vie du recrutement, de l'identification des bons profils jusqu'à la prise de référence et la signature finale du contrat. Définir la stratégie de recherche des candidats pour chaque poste et réaliser les activités de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents sur le marché. Collaborer étroitement avec les consultants pour mener à bien les mandats de recrutement, tout en développant votre vivier de candidats de manière proactive. PROFIL ATTENDU Expérience réussie en tant que recruteur, de préférence au sein d'un cabinet de recrutement IT ou d'une ESN Passion pour le recrutement et appétence pour les échanges avec de nombreux candidats au quotidien. Excellente compréhension de l'informatique en général et maîtrise avancée des outils de recherche digitaux tels que les requêtes booléennes, X-Ray, ATS, LinkedIn recruteur, etc. Maîtrise courante de l'anglais et du français. Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle et à piloter votre activité grâce à des KPIs précis. Ce que nous offrons Une entreprise suisse en plein expansion offrant de nombreuses opportunités de croissance. Un programme de formation exceptionnel tout au long de votre carrière pour vous permettre de vous développer professionnellement. Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe assorti d'une participation illimitée au succès de l'entreprise. Des possibilités d'évolution de carrière vers des postes de consultant en recrutement, de gestionnaire administratif ou de formateur. Un poste fixe situé au c-ur de Genève, au sein d'une équipe professionnelle, sympathique et ambitieuse. Si vous recherchez un défi stimulant et souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous dès maintenant !