A.I.S.G.E. Association Intercommunale Scolaire de Genolier et Environs

L’Association Intercommunale Scolaire de Genolier et Environs (A.I.S.G.E.) regroupe cinq communes de la région et œuvre dans les domaines de l’accueil de jour et du domaine scolaire. Avec près de 180 collaborateurs et collaboratrices engagés au service des enfants et des collectivités publiques, l’A.I.S.G.E. recherche activement : Mission Rattaché-e au Secrétaire général, vous avez pour mission de déployer et faire évoluer la stratégie RH, en cohérence avec les valeurs de l’AISGE. Vous pilotez également, avec l’appui d’une équipe RH (1,6 ETP), les aspects opérationnels et les processus métiers de ce domaine. Vous soutenez les chef-e-s de services et les équipes multi-sites dans leur développement et apporter un soutien transversal à l’ensemble des services. Nos attentes • Une vision stratégique RH en cohérence avec les valeurs de l’AISGE. • La capacité à couvrir les principaux processus RH et à garantir la conformité légale et réglementaire. • Une expérience dans le développement RH : recrutement, gestion des talents, GPP, MSST et formation. • Un rôle de conseil et d'accompagnement auprès du Secrétaire général et des Chefs de services. • Une approche proactive et pragmatique. Capacité à anticiper les problématiques. • Une collaboration étroite avec le secteur des finances, notamment dans la préparation des budgets, le paiement des salaires, la mise en place des tableaux de bord et de reporting. • Un sens de la communication développé aussi bien à l’attention des collaborateurs, que des partenaires (Canton, Communes, partenaires directs, etc.). Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines (Master - MAS RH ou brevet fédéral de spécialiste RH ou titre jugé équivalent). • Expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans une fonction de Responsable RH. • Maîtrise du droit du travail suisse. Gestion des salaires en partenariat avec le service des Finances. La connaissance du domaine de l’accueil de jour, de l’ERP ABACUS et de Tipee sont des atouts. • Expérience en conduite de projets RH, d’accompagnement du changement et du pilotage des processus centraux RH. • Français langue maternelle, excellentes capacités rédactionnelles. Compétences attendues • Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de communication, capacité à fédérer. • Esprit de décision et leadership. • Esprit de synthèse et capacités analytiques développées. • Vision stratégique, prospective et pragmatique, exemplarité. • Orienté-e vers la réussite organisationnelle. Nous offrons Ce poste allie transversalité et diversité, tout en offrant la possibilité de contribuer activement à la stratégie RH et au développement d’une association intercommunale à taille humaine, dont la mission donne du sens à l’action RH. Le poste combine un ancrage local, avec un lieu de travail à Genolier et des occasions de présence sur le terrain, ainsi que des conditions de travail très attractives. Des renseignements complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Monsieur Cédric PETERMANN, Secrétaire général, au 022 366 76 15. Conditions d’engagement L’entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2026, ou à convenir. Motivé-e ? En cas d’intérêt, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies de diplôme et certificats de travail) d’ici au 31 décembre 2025, par courriel à : E-Mail schreiben Le Service des Ressources Humaines de l’AISGE examinera votre candidature dans le respect de la confidentialité. Il ne sera répondu qu’aux dossiers correspondants aux profils recherchés.

MISSION Accompagner les enfants scolarisés sur les trajets pédestres entre les écoles et les gares ferroviaires ; Assurer l’accompagnement des élèves dans le train NStCM sur des trajets différents compris entre La Cure et Genolier ; Gérer la surveillance et la sécurité des élèves, ainsi que leurs bons comportements ; Tenir à jour les listes de présence des élèves. PROFIL SOUHAITÉ Nous recherchons des parents ou des personnes intéressées qui habitent sur l’une des communes mentionnées ci-dessous. Cette personne doit apprécier le contact avec les enfants, avoir de la pédagogie ainsi qu’une capacité à gérer le stress. LIEUX DE TRAVAIL La Cure, St-Cergue, Arzier-Le Muids, Genolier, Trélex (à convenir selon planning Péditrain). HORAIRES Le travail s’effectue durant les périodes scolaires vaudoises, aux heures d’entrée et de sortie des classes des élèves de 1P à 6P, selon le planning défini en début d’année scolaire. RÉMUNÉRATION Le travail est rémunéré au même tarif horaire que les patrouilleurs, à savoir de CHF 28.55 / heure + taux vacances. ENTRÉE EN FONCTION Contrat à durée indéterminée, à repouvoir de suite ou à convenir. POSTULATION Si cette offre vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature par courriel : E-Mail schreiben Personnes retraitées bienvenues ! Il ne sera donné suite qu’aux dossiers correspondants au profil recherché.

L’Association Intercommunale Scolaire de Genolier et Environs (A.I.S.G.E.), en charge de l’accueil de jour des enfants des communes d’Arzier-Le Muids, Genolier, Givrins, St-Cergue et Trélex, recherche, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : Votre mission : Accueillir les enfants et leurs familles Accompagner les enfants dans leur développement Porter la réflexion pédagogique et la mise en œuvre des moyens permettant une prise en charge de qualité Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire Votre profil : Être au bénéfice d’un CFC d’ASE Être en possession du Diplôme de formateur ou formatrice en entreprise Savoir communiquer, écouter, partager, proposer et participer au maintien du climat de travail agréable et respectueux Ce que nous offrons : Une nouvelle équipe motivée où vous aurez tout le loisir de participer à l’évolution des pratiques éducatives et mettre vos compétences au profit de la qualité de l’accueil de notre structure. De plus, la situation géographique de l’UAPE offre énormément de possibilités de projets en lien avec la nature et le sport. Toutes les nouvelles propositions sont les bienvenues ! Comment postuler : Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences professionnelles, nous vous remercions d’envoyer votre dossier de candidature par e-mail à l’adresse suivante : E-Mail schreiben Il ne sera donné suite qu’aux dossiers correspondants au profil recherché.