Aperçu du quotidien de travail

La RTS recherche une ou un Responsable de l'architecture métiers

Dans un contexte de transformation digitale et de profonde évolution des métiers, le ou la Responsable de l'architecture des métiers joue un rôle central dans la structuration et l'alignement des fonctions au sein de la RTS., , Sa mission principale consiste à concevoir, harmoniser et déployer une architecture métiers globale, cohérente et évolutive, en adéquation avec le système OGS (Organisation, Gestion, Système, modèle d'évaluation des fonctions utilisé à la RTS pour déterminer le niveau de classification salariale d'un poste) et pleinement intégrée aux dispositifs de gestion des compétences et des talents. Cette architecture doit permettre d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences, de réduire les écarts critiques en compétences stratégiques et de renforcer la capacité de l'organisation à répondre de manière agile et proactive aux défis futurs., , Cette fonction s'inscrit pleinement dans une volonté stratégique de renforcer la lisibilité de l'organisation, de favoriser la mobilité interne, d'améliorer la gestion des parcours professionnels, et de soutenir la transformation de la RTS en adaptant les ressources humaines aux orientations de demain., , Vous serez notamment chargé.e de :
Réaliser un audit des fonctions et métiers existants
Identifier les écarts et proposer une typologie harmonisée des métiers en lien avec les enjeux actuels et futurs de la RTS
tudier les tendances en matière de transformation des métiers, notamment dans le domaine du digital
Collaborer étroitement avec les responsables RH et les managers pour assurer l'appropriation des évolutions proposées et leur mise en œuvre progressive mais aussi la Direction
Soutenir la montée en compétence RH sur l'usage des référentiels de métiers, en lien avec les outils SIRH et les besoins d'analyse
Veiller à l'articulation du projet avec les autres dynamiques de transformation de l'entreprise
Expérience confirmée dans un rôle lié à l'organisation des métiers, à la gestion des compétences ou à la transformation RH ;, • Capacité à comprendre les besoins et à prendre en compte l'expérience des parties prenantes ;, • Aisance dans la gestion de projet en environnement collaboratif ;, • Maîtrise d'une 2ème langue nationale (de préférence l'allemand) un atout et l'anglais

Toucher l'ensemble de la population Suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l'expertise, de l'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils ont besoin d'avoir une source d'inspiration: Bienvenue dans l'univers de la RTS!

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Créer du contenu
Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public
Vivre le numérique
Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs

Etre humain

Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse
Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité
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Nos programmes sont le résultat d'une orchestration harmonieuse entre tous les membres d'une équipe
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Nous nous engageons pleinement pour informer les citoyoen.nne.s, leur montrer ce qui se passe en Suisse et dans le monde

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Penser le contenu

Nous nous engageons à divertir le public à travers des productions de fiction qui lui ressemble
Raconter des histoires
Die Abteilung Distribution stellt sicher, dass die Angebote von SRF auf den linearen und digitalen Kanälen und Plattformen veröffentlicht werden,
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Die Abteilung Kultur umfasst die Bereiche «Fiktion», «Dokumentarfilm und Reportagen», «Wissen und Gesellschaft» sowie «3sat Schweiz» und diverse

Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Kollegin oder einen Kollegen

Die Abteilung Chefredaktion Audio/Digital produziert fürs Radio sowie für digitale Kanäle von SRF News- und Hintergrundformate

Le Temps emploi

25/04/2025

Une ou un Responsable de l'architecture métiers (CDM jusqu'à fin décembre 2025)

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