Lieu du travail:   Hirslanden Clinique des Grangettes | Genève 
Date d'engagement: Au 1er juillet 2027 ou selon accord
Type d'emploi:  À durée indéterminée 

Numéro de référence:  59495 

En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

TÂCHES PRINCIPALES

• Etre responsable de promouvoir et de prodiguer des soins de qualité selon le modèle de pratique professionnelle de l-institution
• Garantir et assurer la qualité des prises en charge des patients suivis au sein de son unité, en incluant les proches et le réseau de soin significatif, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire.
• Gérer le personnel, organiser, coordonner, de manière autonome et proactive, superviser les soins et les activités au niveau de l-unité.
• Organiser et superviser les activités d-enseignement et de formation du personnel, des étudiants en collaboration avec le PF.
• Stimuler l-esprit de réflexion et favoriser les initiatives visant l-amélioration de la qualité des soins et des pratiques collaboratives.
• Etre proactif dans la mise en œuvre du concept de promotion et de développement de l-esprit de collaboration au sein de l-équipe
• Assurer la communication ascendante et descendante entre l-équipe soignante et l-infirmière responsable du Pôle Urgence et /ou la Direction des soins.
• Mener à bien les objectifs de l-unité et conduire des projets d-amélioration et de développement du service des urgences
• Participer activement aux soins au minimum à 40% du temps de travail
• Participer au service de garde du Pôle et au tournus des piquets cadre du week-end.

FORMATION REQUISE

• Diplôme d-infirmier-ère HES ou jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge.
• Diplôme EPD ES en soins d-urgences souhaité
• Formation en management de proximité effectuée ou intérêt à la réaliser.

VOTRE PROFIL

• Expérience professionnelle de minimum cinq ans aux urgences
• Capacité à adopter un leadership transformationnel
• Goût et aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d-encadrement de personnel
• Personnalité dynamique dotée d-un sens de la négociation ouvrant des consensus en inter professionnalité et transversalité
• Capacité d-adaptation au changement et être vecteur de celui-ci
• Qualités relationnelles, sens de la négociation et de la communication
• Capacité de réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes
• Aptitude à travailler en équipe, intérêt marqué pour la pratique collaborative
• Maîtrise des outils informatiques de base et de métier.

NOUS VOUS OFFRONS

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d-une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d-emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d-évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

VOTRE CANDIDATURE

La Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).

Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement.