Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Département des institutions et du numérique
• Contrat à durée indéterminée

Au sein des directions et services subordonnés au Chef d'état-major de la police, vous jouerez un rôle essentiel dans la gouvernance informationnelle de la police genevoise, en particulier pour soutenir et renforcer le développement et l’efficacité des systèmes d’information. Vous serez chargée ou chargé de définir et garantir la stratégie des systèmes d'information et de gestion documentaire de la police, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'institution; de piloter la mise en œuvre de cette stratégie, en assurant sa cohérence et son adaptation aux exigences légales, réglementaires et organisationnelles; de superviser les projets d’envergure, notamment ceux liés à l’adaptation des processus et systèmes d’information aux évolutions réglementaires via le HUB Police (structure permanente chargée d'adapter les organisations, processus et systèmes d'information aux modifications légales, réglementaires et directives internes ou du Pouvoir judiciaire); de collaborer activement avec les partenaires internes et externes (autres polices cantonales, partenaires de la sécurité) pour partager des outils et des bonnes pratiques dans le domaine informationnel; d'assurer la gestion documentaire en garantissant la qualité et la conformité des données et des processus d’archivage, en lien avec les obligations légales; d'encadrer et développer les compétences de vos collaboratrices et collaborateurs en adoptant une approche de management engageante et innovante

Formation :

• Vous êtes au bénéfice d'un titre universitaire de niveau master en sciences sociales ou formation jugée équivalente, assorti par une formation en management reconnue de type Cap Manager. Une formation IDHEAP constitue un atout. Vous avez une excellente aptitude à résoudre des situations qui s'inscrivent dans un cadre très règlementé par des directives et autres dispositions. Vous disposez d'une expérience professionnelle reconnue de minimum 5 à 10 ans à l'échelon d'une direction en tant que cadre supérieur
• Compétences particulières caractérisant le poste :
• Vous disposez d'une vision stratégique et opérationnelle en lien avec la transformation numérique et les systèmes d'information. Vous êtes reconnue ou reconnu pour votre autorité naturelle et votre sens de l'innovation, ainsi que pour votre capacité à développer et exploiter des outils de pilotage stratégique. Votre aisance relationnelle et vos compétences sociales élevées sont des atouts essentiels pour travailler en réseau au sein de l’État de Genève, et pour soutenir et accompagner efficacement des projets transversaux
• Vous excellez dans la gestion managériale, la négociation et la prise de décision, ainsi que dans l'accompagnement du changement, ce qui vous permet d’établir une relation de confiance avec vos collaboratrices et collaborateurs, vos collègues et vos partenaires externes. Rigoureuse ou rigoureux sur le plan administratif, vous possédez une grande aisance rédactionnelle ainsi qu’une capacité de communication remarquable, exercée avec tact et diplomatie. Enfin, votre sens aigu du service public, votre transparence et votre éthique irréprochable complètent les qualités indispensables pour exceller dans cette fonction

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre de formations initiales et continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN

Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement