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Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité

Chef d'équipe Réparations (m/f/d) 80-100% Matran

• Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette
• Analyse des demandes de réparations avec les responsables du secteur
• Soutien du support de vente lors d'offres de réparation complexes
• Coordination et planification des interventions avec les clients
• Gestion des ressources internes et externes
• Gestion administrative et technique de l'équipe de réparation
• Soutien technique des autres départements dans le domaine de la réparation
• Suivi des demandes clients
• Gestion de la facturation selon le budget défini
• Tes qualités idéales :
• Formation technique de base, idéalement avec formation commerciale
• Plusieurs années d'expérience dans la réparation d'ascenseurs est un avantage
• Plusieurs années d'expérience dans la conduite d’une équipe et la gestion de projets
• Bonne connaissance des outils Microsoft office 365 Windows ; SAP ; Teams etc
• De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand ou inversement

Nos avantages

• Excellentes opportunités de développement :
• Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue
• quilibre travail-vie personnelle :
• e 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés
• Environnement de travail sain :
• Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé
• Avantages pour les employés
• Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages
• Diversité culturelle

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