Chavannes-de-Bogis | Temps plein 100% | Durée indéterminée | de suite | Assistant/e restaurant (Manora) 100% (m/f/d) LES PETITS BONHEURS - c-est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d-équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l-aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit. Pour renforcer notre équipe dans le domaine du restaurant , nous recherchons de suite , pour une durée indéterminée, sur le site de Chavannes-de-Bogis , une* personne motivée* et engagée* en tant que Assistant/e Gérant, 100% . Tes responsabilités Tu veilles au bon déroulement des opérations et tu appliques les directives de qualité et d-hygiène au restaurant Manora. Tu veilles à ce que l-atmosphère du marché soit élégante, conformément au concept. Tu identifies, évalues et exploites le potentiel de l-offre locale. Tu es responsable de la gestion du personnel. Tu es responsable d-une structure organisée et orientée vers les collaborateurs·trices du restaurant (plannings, etc.). Tu assures la formation et le développement des collaborateurs·trices ainsi que des jeunes talents. Tu es présent·e sur le terrain, tu diriges et soutiens les collaborateurs·trices dans leur travail quotidien. Ton profil Dans l-idéal, tu as accompli une formation de base dans le domaine de la restauration ou tu es diplômé d-une école hôtelière. Tu possèdes une vaste expérience dans le domaine de la restauration. Tu vis et aimes le rôle d-hôte/hôtesse. Dans l-idéal, tu as acquis une première expérience de direction. Tu convaincs par ta résistance au stress, ta persévérance et ta fiabilité. Tu as une attitude positive face au travail, tu sais la transmettre à tes collaborateurs·trices et les motiver durablement. Tu as le sens de l-improvisation et tu aimes relever des défis. Tu es capable de t-adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d-ensemble dans les situations mouvementées. Notre offre Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions Entre 5 à 7 semaines de vacances par an 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. Interessé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes. Votre contact Paola Andréa Moulin
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