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Genossenschaft Migros Wallis

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Genossenschaft Migros Wallis

Favori

18/05/2024

Genossenschaft Migros Wallis

Verkäufer*in-Kassierer*in Non-Food · 80% - 100%

  • Genossenschaft Migros Wallis

  • Glis

  • 18/05/2024

  • Emploi permanent 80-100%

Emploi permanent 80-100%

Glis

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren. Was Sie bewegen Auspacken der Ware und Auffüllen der Regale Datakontrollen sowie Produktrotation Aushilfe an der Kasse Mithilfe in den diversen Rayons Einhaltung der Hygienenormen und internen Vorschriften Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Detailhandelsfachmann*frau Einige Jahre Berufserfahrung · im Verkauf und Non-Food-Produkte von Vorteil Deutsch (sehr gute Kenntnisse) · Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähig und kontaktfreudig Was wir Ihnen bieten Moderne Infrastruktur · Zugang zu modernen Arbeitsgeräten Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne · Label We pay fair Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen Verpflegung · Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art Bewerbung & Kontakt Valérie Werlen-Racine Conseillère RH
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Favori

20/04/2024

Genossenschaft Migros Wallis

Verkäufer*in spez. Digital Service (w/m/d) · 80% - 100%

  • Genossenschaft Migros Wallis

  • Zermatt

  • 20/04/2024

  • Emploi permanent 80-100%

Emploi permanent 80-100%

Zermatt

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren rund 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren. Was Sie bewegen Empfang, Bedienung und Beratung der Kunden Allgemeine administrative Tätigkeiten und Abrechnungen Kundenbestellungen und -reklamationen entgegennehmen und weiterleiten Unterstützung an der Kasse und im Subito Mithilfe in den diversen Sektoren Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Kaufm. Angestellte*r oder Detailhandelsfachmann*frau Mind. 2 Jahre Berufserfahrung · im Verkauf und/oder im administrativen Bereich Deutsch (Muttersprache) · Ausgeprägter Sinn für den Empfang, die Beratung und den Verkauf Verkaufsorientiert und gut organisiert Freundliches Auftreten Selbständig, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise Flexibel und teamfähig Gute Anwenderkenntnisse Informatik und SAP Was wir Ihnen bieten Moderne Infrastruktur · Zugang zu modernen Arbeitsgeräten Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne · Label We pay fair Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art Bewerbung & Kontakt Valérie Werlen-Racine Conseillère RH
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