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EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant·e·s et 4'000 chercheur·euse·s issu·e·s de plus de 120 nationalités différentes

Nous recherchons un·e Responsable du Domaine Bien-être et Inclusionpour la nouvelle Vice-Présidence pour le développement humain (VPH). Ce poste est ouvert à 80-100% ou en job sharing

• En tant que Responsable du domaine Bien-être et Inclusion, votre mission est de définir et mettre en place les stratégies de bien-être, diversité, équité et inclusion ainsi que la prévention et résolution de conflits afin de promouvoir un environnement de travail sain et respectueux pour l'ensemble des membres de la communauté EPFL. En tant que membre de la direction de la VPH vous vous assurez que les initiatives sont alignées sur les priorités de l’institution, tout en supervisant les équipes dédiées
• Principales tâches et responsabilités
• Contribuer à définir la stratégie de la VPH et sa mise en œuvre tout en promouvant l’équité, la confiance et le bien-être
• Conseiller la direction de la VPH sur les questions critiques relatives à la stratégie Bien-être et Inclusion pour les membres de la communauté
• Définir et implémenter une stratégie en matière d’égalité des chances, d’inclusion et de bien-être pour les membres de la communauté EPFL, tout en assurant leur alignement avec les priorités de la VPH
• Valider les propositions stratégiques de l’équipe DEI et assurer qu’elles soient intégrées dans les pratiques opérationnelles, en particulier celles touchant à l’accessibilité, la diversité, à l’équité et à l’inclusion
• Soutenir et superviser les actions de sensibilisation et prévention des risques psychosociaux
• Superviser et encadrer une équipe pluridisciplinaire en garantissant un management collaboratif, en promouvant la cohésion et la répartition équitable des responsabilités

Profil

• Diplôme universitaire
• Expérience avérée dans la gestion de projets liés au bien-être, à la santé mentale, à la diversité et inclusion
• Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance approfondie des pratiques de prévention
• Forte empathie et sensibilité aux enjeux de bien-être et d'inclusion
• Excellente maitrise du français et anglais ; l’allemand est un atout

Ce poste vous offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur d’une nouvelle vice-présidence. Si vous aimez relever des défis tout en apportant un service de qualité, nous serions ravi·es de vous accueillir au sein de notre équipe

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