Technique, Logistique

Responsable d'équipe de l'Unité de réception des marchandises

Nous recherchons un-e responsable d'équipe de l'unité de réception des marchandises à un taux d'activité entre 80% et 100% afin de renforcer le Service approvisionnement, distribution et stockage.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au département de la Logistique hospitalière, a pour mission de maîtriser les flux de marchandises et du courrier, ainsi que de gérer les stocks des unités de soins.

Mission

• Vous planifiez, supervisez et contrôlez les prestations de l'unité de réception des marchandises
• Vous assurez la conduite des collaborateur-trice-s de votre équipe (env. 10 personnes) en favorisant un climat empreint de reconnaissance, de confiance et de respect
• Vous gérez la réception de l'intégralité des marchandises et des colis postaux qui arrivent au quai, les orientez vers le bon destinataire et garantissez la gestion des retours aux fournisseurs externes
• Vous assurez la communication et la circulation de l'information
• Vous garantissez que les règles en vigueur au sein du secteur (port de la tenue professionnelle, hygiène des mains, utilisation du matériel, etc.) soient respectées
• Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers entre 6h00 et 20h00, y compris les jours fériés.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne ou d'une formation jugée équivalente
• Vous disposez d'une formation complémentaire dans la conduite du personnel
• Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 années en gestion d'équipe, dont 2 ans au minimum dans le domaine de la réception des marchandises
• Vous êtes en possession du permis de cariste (élévateurs à timon)
• Vous avez suivi une formation sur le port de charges
• Vous disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques usuels
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer des priorités.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Maxence Mouliade, Chef de secteur distribution marchandises, tél. : 021 314 60 09.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.